Daniela Gatsche hat schon früh gemerkt, dass sie die geborene Führungskraft ist. Sie konnte schon immer andere begeistern und motivieren und gab gerne den Ton an.

Bei der Bundeswehr fand sie 14 Jahre lang eine Heimat, absolvierte Ausbildungen, studierte und erlangte schließlich den Dienstgrad eines Hauptmanns. „Eine alte Weisheit der Bundeswehr lautet: Nichts ist so beständig wie die Lageänderung.“ sagt Daniela. Und diese Lageänderungen machten es der dreifachen Mutter und ihrem Mann schließlich schwer, ein entspanntes Familienleben zu führen.

Auf einer Veranstaltung lernte Daniela die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit und ihr Traineeprogramm kennen. Daniela war begeistert, durchlief verschiedene Stationen und merkte schnell, dass sie nicht nur für Führung, sondern insbesondere für Personalthemen brennt: Wie gewinne ich gute Leute? Wie implementiert man neue Prozesse, wie begeistert man Frauen für Führungspositionen? Als Leiterin Personal ist Daniela heute in diesem Bereich für fünf Agenturen, 18 Jobcenter und eine große Familienkasse zuständig.

Für ihre Mitarbeiter:innen möchte Daniela individuelle Lösungen schaffen, die zu den unterschiedlichsten Lebensmodellen passen, denn ihr erklärtes Ziel ist es, mehr Frauen in Führung zu bringen – und das auch in Teilzeit.  Wie erlebt die Mutter ihren Alltag als Führungskraft in Vollzeit? Was empfiehlt sie anderen Frauen? Und wie kannst du direkt mit ihr in den Austausch kommen?
In „Frauen des Jahres“ erfährst du mehr.

Ein Beitrag von herCAREER,
veröffentlicht bei LinkedIn 17.11.2024

 

Frauen des Jahres 2024/2025
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