„Frauen sind nicht besser als Männer – sie sind anders. Sie haben ganz eigene Talente, Stärken und Fähigkeiten. Oft haben sie auch eine andere Sicht auf die Dinge als Männer und damit andere Ideen für Lösungen. Genau diese Vielfalt ist ein Gewinn für jedes Unternehmen und jede Organisation. Wer stellen nach Leistung und Kompetenz besetzt, kommt um Frauen nicht herum. Und gerade bei Spitzenpositionen kann es sich niemand leisten, wertvolle Potentiale liegen zu lassen.“