„Früher habe ich Leute gesucht, die zu meinem Unternehmen passen. Jetzt suche ich Menschen, die darüber hinaus auch zu mir passen.“ sagt Jasmin Ohme, Gründerin und Geschäftsführerin der Personalberatungsagentur Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH).  

Von dieser Herangehensweise, mit der sie Mitarbeiter:innen für das eigene Unternehmen auswählt, profitieren auch ihre Kunden. „Wir kommunizieren offen und transparent, stecken den gegenseitigen Erwartungshorizont sehr genau ab und tauschen uns regelmäßig mit unseren Kunden aus.“ Das Ergebnis? Rund 92% der von DKW vermittelten Talente bleiben bei ihrem neuen Arbeitgebenden.

Das Kontaktwerk sei ihr Baby, sagt Jasmin über die von ihr gegründete Personalberatung. Das starke Vertrauensverhältnis, das sie und ihr Team zu den Kunden pflegen, ermöglicht es ihnen, mehr zu tun, als „nur“ Talente zu vermitteln: Sie können im Vermittlungsprozess inspirieren und sensibilisieren, sich für berufstätige Mütter stark machen oder Berufseinsteiger:innen vorschlagen.

Unterschiedliche Profile können eine echte Bereicherung sein, davon ist Jasmin überzeugt. Auch in ihrem eigenen Team arbeiten mehrere Generationen zusammen. „Zwischen unserer 20-jährigen dualen Studentin und unserem 60-jährigen Kollegen findet ein großer Wissensaustausch statt“, schwärmt sie.

Wissen und Lernen sind Themen, die Jasmin sehr am Herzen liegen. Im Denken beweglich bleiben, flexibel auf Veränderungen reagieren, die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und ergänzen… Sie rät: Öfter mal einen Test machen! Kompetenz- und Persönlichkeitstests, davon ist Jasmin überzeugt, helfen nicht nur bei der Besetzung von Teams, sondern auch bei der eigenen Entwicklung. „In jeder Lebensphase durch einen Test gespiegelt zu bekommen, wo man steht und wo man hinwill, ist ein großer Gewinn.“

In „Frauen des Jahres“ erfährst du, wie du mit Jasmin in Austausch treten kannst. Themen, über die sie sich gerne austauscht:
– Unternehmensgründung und -führung
– Unternehmensentwicklung
Jasmin steht auch als Mentorin zur Verfügung.

 

Frauen des Jahres 2024/2025
Link zum Buch