„Glasfaser rückt die Welt näher zusammen, schafft Verbindung, ermöglicht Austausch und bringt Wissen.“ sagt Monika Mahns, die schon in zahlreichen namhaften Agenturen tätig war. 

Die diplomierte Werbefachfrau ist Head of Talent Aquisition und Specialist Company Marketing bei Circet Deutschland SE, einem Anbieter von Telekommunikationsinfrastruktur-Diensten.

Das Unternehmen ist die Tochter eines französischen Konzerns und ist seit Gründung stark gewachsen. So stark, dass sich nicht alle Prozesse und Strukturen dem anpassen konnten wie gewünscht. „Mein Team hält den Laden nicht nur zusammen, sondern arbeitet auf allen Ebenen an Themen wie der Prozess-Digitalisierung und einem neuen Miteinander […].“ sagt Monika. Ihr Führungsstil überzeugt, Circet Deutschland SE gehört laut LEADING EMPLOYERS Deutschland zu den Top-Arbeitgebenden.

Austausch ist Monika besonders wichtig. Ein regelmäßiges Get-together mit dem Management, Experten-Stammtische und Fachveranstaltungen gehören dazu. Sie ist fest davon überzeugt, dass Mitarbeiter:innen sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können sollten. Im Rahmen der Circet-Akademie können beispielsweise Berufe erlernt werden, die der Glasfasermarkt braucht, die dort aber noch nicht verfügbar sind.

„Wenn was schiefläuft, muss es adressiert werden, zum Wohl der Mitarbeitenden und des Unternehmens.“ Fehler, davon ist Monika überzeugt, sind wichtig. Sie bieten eine Gelegenheit zu lernen, zu wachsen und zeigen auch ob jemand eine Aufgabe mit Leidenschaft ausübt.

Was rät Monika noch? Im Buch erfährst du mehr. Monika steht auch als Mentorin zur Verfügung. Am liebsten tauscht sie sich zu den Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität, CSR und Förderung junger Talente aus. Im Buch verraten wir dir, wie du Mentee von Monika werden kannst.

Ein Beitrag von herCAREER,
veröffentlicht bei LinkedIn 14.01.2025

 

Frauen des Jahres 2024/2025
Link zum Buch