„Gleichberechtigung kommt nicht von alleine, wir sollten sie auf allen Ebenen umsetzen – und dabei helfen Veranstaltungen wie die herCAREER. Auch, wenn wir einiges erreicht haben, dürfen wir nicht nachlassen. Nur jeder zehnte Posten in den 160 DAX-Vorständen ist mit einer Frau besetzt, in den 105 Aufsichtsräten der Unternehmen, für die die verbindliche Quote gilt, sind es 30 Prozent. Da geht deutlich mehr!“