Höhen und Tiefen kennt Sonja aus eigener Erfahrung: Nach einem Burn-out hat sie die Reset-Taste gedrückt, noch mal von vorn angefangen und ist gestärkt aus der Krise hervorgegangen. Weil sie gelernt hat, auf sich zu achten. Das nützt der Abteilungsleiterin auch im Beruf: Self-Leadership wird im Personalmanagement immer wichtiger, denn je achtsamer man mit sich selbst umgeht, desto besser kann man andere führen. Ihre Erfahrungen und Learnings möchte Sonja gerne weitergeben. Daher steht sie, wie alle im Buch vorgestellten Frauen, auch als Mentorin zur Verfügung.

Zu folgenden Themen steht Sonja für einen persönlichen Austausch zur Verfügung:

• Wirtschaftspsychologie
• EQ-Leadership
• Diversity

Infos zur Bewerbung und Kontaktmöglichkeiten findet ihr im Buch.

Sonjas ganz persönlicher Karriere-Tipp: Kein Gruppenzwang! Was richtig für andere ist, muss für einem selbst noch lang nicht gut sein.

Ein Beitrag von herCAREER,
veröffentlicht bei LinkedIn 01.03.2024

 

Frauen des Jahres 2023/2024
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