„Für uns ist ein vielfältiges Team in jeglicher Hinsicht ein Gewinn. Daher haben wir den Anspruch einen Frauenanteil von 30% zu erreichen – auch in Führungsaufgaben. Als Teil der herCAREER möchten wir unserem Ziel ein Stück näherkommen & Kolleginnen gewinnen, die iteratec aufs nächste Level bringen.“