„Nicht einmal zehn Prozent Frauen gibt es in den deutschen DAX-Vorständen. Gerade dieses Jahr haben wir sehr prominente Abgänge erlebt. Netzwerkveranstaltungen wie die herCAREER helfen mit, dass wir es schaffen, eine moderne Unternehmenskultur mit flexibleren Strukturen, Diversität und die richtige Mischung an Talenten an Bord zu holen.“