Meine Karriere in der IT – ein persönlicher Reisebericht

Die Spatzen pfeifen es längst von den Dächern: Wir brauchen Frauen in Technikberufen. Aber wie findet Frau nun ihren Weg in die IT? Wie setzt sie sich dort durch? Was hilft, was hemmt? Und wie fühlt es sich an, eine der wenigen Frauen zu sein? Dr. Kathrin Braunwarth erzählt von ihrem bisherigen Weg und teilt ihre persönlichen Erfahrungen.

„Vertraut mutig den eigenen Fähigkeiten und lasst Euch nicht von vermeintlichen Sicherheitsgarantien von Eurem Weg abbringen“

herCAREER: Wieso haben Sie sich damals für den IT-Bereich entschieden? Wieso braucht es Ihrer Meinung nach gerade Frauen in dieser Branche?  

Dr. Kathrin Braunwarth: Technik hat mich von klein auf fasziniert, vor allem, weil ich immer schon Spaß am strukturierten Denken hatte. Daraus hat sich relativ früh mein Interesse an Abläufen und Methoden entwickelt. So fand ich über die Prozessgestaltung dann den Weg in die IT-Branche.

Ihre zweite Frage möchte ich gerne umdrehen: Warum haben wir in der IT so wenige Frauen – braucht es etwa keine Frauen in der IT? Das ergibt doch keinen Sinn, oder? Per se sind Frauen natürlich nicht besser oder schlechter geeignet für Jobs in der IT. Ich bin der Meinung, wir Menschen sollten unseren Beruf entsprechend unserer individuellen Neigungen und Interessen wählen und die eigene Berufswahl nicht zum Politikum machen. Nur so sind wir wirklich gut!

Dennoch: Alarmierend ist es für mich schon, wenn Barrieren Frauen davon abhalten, frei zu entscheiden. Und leider gibt es diese Barrieren in meiner Branche: Es gibt Vorurteile gegenüber Frauen; männlichen Kollegen wird häufig größere Kompetenz zugeschrieben und nicht zuletzt haftet der IT-Branche häufig ein weniger „weibliches“ Image an. Das verstärkt sich, je weniger Frauen in diesem Bereich arbeiten.

Deswegen ist es mir besonders wichtig, Frauen zu ermutigen und für die IT zu gewinnen. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich in der IT zu verwirklichen. Meine Branche braucht Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein: Technikbegeisterte ebenso wie Personen, die hervorragend kommunizieren können, gerne strukturiert und logisch denken und Spaß am Organisieren haben. Vor allem brauchen wir anwendungsorientiertes Denken, und gerade da habe ich Frauen bisher als sehr begabt wahrgenommen. Sie stellen viel häufiger die Frage: „Wofür kann ich das nutzen?“. Diese praktisch orientierte Umsetzungskompetenz ist für den professionellen Einsatz von IT in Unternehmen entscheidend.

herCAREER: Welche Herausforderungen hatten Sie zu meistern?

Dr. Kathrin Braunwarth: Eine meiner größten persönlichen Herausforderungen war es, den Mut aufzubringen, für meine beruflichen Ziele und Interessen einen individuellen Weg zu gehen. Meine Leidenschaft galt schon zu Beginn meiner Karriere der IT und sollte auch dort bleiben. Dennoch war es mir neben dem Fachlichen immer wichtig, auch Verantwortung zu übernehmen und Führungskraft zu werden. Am Anfang war ich mir jedoch unsicher, wie ich dieses Ziel erreichen kann. Generalistische Karriereprogramme versprachen relativ sicher den Erfolg als Führungskraft, forderten jedoch lange Orientierungsphasen in IT-fernen Bereichen. Hätte ich noch kein Ziel gehabt, hätten mir diese Orientierungsphasen sicher geholfen. Da ich mein Ziel jedoch bereits kannte, empfand ich das als Umweg.

Es erforderte einiges an Mut und auch Entschlossenheit, eine solche Chance auszuschlagen und einen individuellen Weg zu suchen. Am Ende bin ich froh, dass ich das Risiko eingegangen bin, auch in Phasen des Zweifelns der IT treu blieb und in vielen verschiedenen IT-Bereichen Erfahrungen sammeln darf. Daher mein Rat: Vertraut mutig den eigenen Fähigkeiten und lasst Euch nicht von vermeintlichen Sicherheitsgarantien von Eurem Weg abbringen. Das ist ein Risiko, das sich meiner Erfahrung nach lohnt einzugehen, weil Ihr so die Aufgabe findet, die wirklich zu Euch passt. Und das macht glücklich!

herCAREER: Was hätten Sie gerne vor Beginn Ihrer Karriere im IT-Bereich gewusst?

Dr. Kathrin Braunwarth: Die IT ist spätestens mit der zunehmenden Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft zum erfolgskritischen Faktor in Unternehmen geworden. Dies war mir von Anfang an bewusst und motivierte mich auch von Beginn an, in der IT-Branche zu arbeiten. Doch was mir erst deutlich später bewusst wurde ist, dass wir, gerade in der Finanz- und Versicherungsindustrie, immer „nur“ eine Unterstützungsfunktion haben. Um es deutlich zu formulieren: Eine Versicherung verdient ihr Geld nicht mit der IT, aber ohne IT würde sie ihr Geld deutlich schwerer verdienen. Damit nimmt die IT immer die Rolle eines internen Dienstleisters ein und wird häufig als „Hygiene“-Faktor wahrgenommen: Wenn die IT läuft, scheint es selbstverständlich, doch bei Störungen kommt es schnell zum Shitstorm. Dass die Leistung des eigenen Bereichs als Selbstverständlichkeit aufgefasst wird, hätte ich gerne früher gewusst und mir die motivierenden Erfolgserlebnisse von Anfang an anders definiert. Denn es gibt sie und sie sind zahlreich.

herCAREER: Auf der herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner:innen aufsetzt. Zu welchen Themen können Sie als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?

• Digitalisierung & Technologie
• Technik, Führung & Kommunikation
• Familie und Vereinbarkeit

Nutzen Sie eine der Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die die Interviewpartner:in angegebenen hat, und beziehen Sie sich auf das Interview der herCAREER-Community.

Über die Person

Dr. Kathrin Braunwarth legte schon früh den Grundstein für ihre Karriere in der IT-Branche. Nach Studienabschlüssen in BWL, Wirtschaftsinformatik und Informatik verfasste sie am Kernkompetenzzentrum IT & Finanzdienstleistungen der Universität Augsburg ihre Dissertation zum Thema „Wertorientiertes Prozessmanagement von Dienstleistungsprozessen“. Heute ist sie nach Stationen im In- und Ausland und bei unterschiedlichen Unternehmen Geschäftsführerin der VKBit Betrieb GmbH im Konzern Versicherungskammer. Als IT-Führungskraft hat sie umfassende Erfahrung in den Bereichen Organisations- und Prozessdesign, Anwendungsentwicklung und Betrieb von IT-Infrastrukturen. Kathrin Braunwarth ist verheiratet und Mutter zweier Töchter.

Dieser Vortrag ist Teil der herCAREER 2022, Ort und Zeitpunkt finden Sie im Programm.