Karriere-Webseite
1und1.de
Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / L.17
Wir bieten spannende JOBS.
Telekommunikation
1&1 Telecommunication SE
1&1 gehört mit über 3.000 Mitarbeitenden und 15,5 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Stellung im Markt erobert. Und nun? Entwickeln wir das modernste 5G-Netz Europas. Dank der neuartigen Open-RAN-Technologie bringen wir 5G-Funktionen dahin, wo sie hingehören: in eine leistungsfähige Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie mit uns die 1&1 Erfolgsgeschichte weiter. Werden Sie Teil von 1&1.
Jobs
Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Familienunternehmen
Konzern-Umfeld
Benefits
Starke Gemeinschaft aus Teamplayern,
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten,
Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote,
Betriebseigenes Restaurant,
Kostenlose Getränke und frisches Obst
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1988
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Baden-Württemberg
Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm
Bayern
Aschaffenburg, Bamberg, Bayreuth, Kempten (Allgäu), Landshut, Neu-Ulm, Passau, Rosenheim, Schweinfurt, Freising, Augsburg, Erlangen, Fürth, Ingolstadt, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Berlin
Berlin
Brandenburg
Cottbus, Brandenburg, Potsdam
Bremen
Bremen, Bremerhaven
Hamburg
Hamburg
Hessen
Bad Homburg vor der Höhe, Fulda, Gießen, Hanau, Marburg, Rüsselsheim am Main, Wetzlar, Darmstadt, Frankfurt am Main, Kassel, Offenbach am Main, Wiesbaden
Mecklenburg-Vorpommern
Greifswald, Neubrandenburg, Schwerin, Rostock
Niedersachsen
Langenhagen, Lingen (Ems), Lüneburg, Wilhelmshaven, Hannover, Braunschweig, Göttingen, Hannover, Oldenburg, Salzgitter, Osnabrück, Wolfsburg, Celle, Delmenhorst, Garbsen, Hameln
Nordrhein-Westfalen
Gütersloh, Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Gelsenkirchen, Krefeld, Hamm, Herne, Köln, Krefeld, Leverkusen, Moers, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, Münster, Neuss, Oberhausen, Paderborn, Recklinghausen, Remscheid, Siegen, Solingen, Wuppertal
Rheinland-Pfalz
Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Neustadt an der Weinstraße, Neuwied, Speyer, Worms, Koblenz, Ludwigshafen am Rhein, Mainz, Trier
Saarland
Homburg, Neunkirchen, Saarbrücken
Sachsen
Plauen, Zwickau, Chemnitz, Dresden, Leipzig
Sachsen-Anhalt
Dessau-Roßlau, Halle (Saale), Magdeburg
Schleswig-Holstein
Flensburg, Neumünster, Norderstedt, Kiel, Lübeck
Thüringen
Erfurt, Jena
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Content & Influencer Marketing
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
Einstieg (Quereinstieg) – 06a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Einstieg (Quereinstieg) – 10a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Einstieg (Quereinstieg) – 21a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
Einstieg (Quereinstieg) – 29a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Rechtswissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 34b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 34c
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Einstieg (Quereinstieg) – 34a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e
Verkehr/ Logistik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 37c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 37b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 37e
Einstieg (Quereinstieg) – 37a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 37d
Webdesign & Webentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
Einstieg (Quereinstieg) – 39a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d
Wirtschaftsinformatik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 40b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Einstieg (Quereinstieg) – 40a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Logistik
Management
Marketing & Werbung
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Business Analysis, Credit / Risiko Management, Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung
Bildung und Soziales
Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaften
Design und Gestaltung / Kunst
Medien-/ Screen-, Webdesign, Produktdesign / Industriedesign
Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik
Beschaffungslogistik, Disposition, Distributionslogistik, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Supply-Chain-Management, Transportlogistik
Informationstechnologie
Technische Dokumentation, Anwendungsadministration, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, IT Security, SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Technische Dokumentation, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Produktentwicklung / Produktmanagement
Marketing und Kommunikation
Content & Influencer Marketing, Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, e-Commerce, PR / Unternehmenskommunikation, Social Media Management
Personalwesen
Entwicklung / Weiterbildung / Training, Lohn / Gehalt, Recruiting / Personalmarketing
Recht
Rechtsabteilung
Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf
Kundenservice, Pre-Sales, Telesales, Sales
Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration
Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaftslehre
Inhaltliche Beteiligung
Heike Glass
Head of People & Organisational Development, 1&1 Telecommunication SE
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 10:00 - 10:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.17
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Weiterentwicklung und Talentförderung bei 1&1
In diesem Vortrag gibt Heike Glass, Head of People & Organisational Development, Einblicke in die verschiedenen Möglichkeiten für Frauen im Rahmen der Weiterentwicklung und Talentförderung bei 1&1.
Katja Carapezza
Head of Customer Insights Management, 1&1 Telecommunication SE
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.17
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Führung & Kommunikation
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Eine Karriere geprägt durch Zufälle?
In meinem Beitrag teile ich meine persönliche Karrieregeschichte und zeige, wie vermeintliche Zufälle meinen beruflichen Weg geprägt haben. Es gab verschiedene Schlüsselmomente, von denen ich lange dachte: „Was für ein Zufall, dass ich zur richtigen Zeit am richtigen Ort war.“ Doch diese Ereignisse waren keine bloßen Zufälle, sondern aktiv genutzte Chancen. Für meine berufliche Entwicklung spielten daher neben der Qualifikation auch weitere wichtige Eigenschaften eine Rolle: Mut zur Veränderung, Selbstvertrauen, Risikobereitschaft und Lust auf neue Herausforderungen. Vor allem aber aktiv zu handeln und nicht auf den richtigen Moment, Zeitpunkt oder meine Entdeckung zu warten.
Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr
Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand L.17
State of knowledge: IT & Softwareentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Job-Offer-Talk: women in tech / Frauen im Bereich Telekommunikation
Im Rahmen des Job-Offer-Talks möchten wir Besucher:innen die Möglichkeit geben einen Einblick in den Ablauf unseres Recruitingprozess zu erhalten. Dabei wird der Fokus auf aktuell offene Vakanzen gelegt und es besteht die Möglichkeit Fragen zu stellen.
