2TOP GmbH
2TOP ist die Karriereplattform für aufstiegsinteressierte Frauen und für Unternehmen, die diese fördern und binden wollen. 2TOP steht auf den Säulen Personality, Community und Advisory. In der Säule 2 TOP Personality bieten wir Seminare und Coachings zur Entfaltung und Stärkung der individuellen Persönlichkeit und zur Optimierung der beruflichen Effektivität. Die 2TOP Community sichert Austausch von Wissen und Erfahrungen sowie den Aufbau eines förderlichen Netzwerks. 2TOP Advisory bietet massgeschneiderte Angebote, um im Unternehmen die Voraussetzungen für den Aufstieg weiblicher Führungskräfte zu schaffen, sowie Freude und Engagement in deren beruflicher Verantwortung zu fördern.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work ist für 2TOP von zentraler Bedeutung. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt setzen wir auf flexible und innovative Arbeitsmodelle, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und Kund*innen gerecht werden. Für uns bedeutet New Work, den Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Eigenverantwortung zu geben, um die Work-Life-Balance zu fördern und die Produktivität zu steigern.
Moderne Technologien ermöglichen es uns, effizient und effektiv zusammenzuarbeiten, unabhängig vom Standort. Tools für virtuelle Meetings, Cloud-basierte Projektmanagement-Systeme und kollaborative Plattformen sind integraler Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
Ein weiterer Pfeiler von New Work bei 2TOP ist die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Für uns ist New Work auch eng mit unseren Werten der Diversität und Inklusion verknüpft. Wir setzen uns - nicht nur innerhalb von 2TOP - aktiv dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation ihre Potenziale entfalten können.
Die Rolle der Führungskräfte verändert sich im Rahmen von New Work. Sie unterstützen und befähigen, selbstverantwortlich und kreativ zu arbeiten. Dies erfordert einen Kulturwandel hin zu mehr Vertrauen und Offenheit, den wir aktiv vorantreiben. New Work ist für uns nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Indem wir innovative Arbeitsmodelle implementieren und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, sichern wir die Zukunft unseres Unternehmens und schaffen eine attraktive Arbeitgebermarke.
Bei 2TOP verstehen wir New Work als ganzheitlichen Ansatz, der über flexible Arbeitsmodelle hinausgeht und eine neue Art des Denkens und Arbeitens etabliert. Es geht darum, eine Arbeitswelt zu schaffen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig Effizienz und Innovation fördert.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung hat einen tiefgreifenden Einfluss auf 2TOP und verändert unser Unternehmen auf vielfältige Weise. Einer der größten Vorteile ist die erhöhte Effizienz in unseren Arbeitsprozessen. Durch den Einsatz digitaler Tools und Plattformen können wir Aufgaben automatisieren, die Kommunikation verbessern und die Zusammenarbeit sowohl intern als auch mit unseren Kund*innen
optimieren.
Unsere Dienstleistungen haben sich durch die Digitalisierung erheblich verändert. Online-Sessions, Webinare und digitale Lernplattformen ermöglichen es uns, maßgeschneiderte anzubieten. Diese digitalen Lernformate sind flexibel und können jederzeit und überall genutzt werden, was den Zugang erleichtert und die kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
Ein weiterer bedeutender Bereich, in dem die Digitalisierung unser Unternehmen verändert hat, ist die Kund*inneninteraktion. Digitale Kommunikationstools wie Microsoft Teams ermöglichen es uns, mit unseren Kund*innen in Kontakt zu bleiben, unabhängig von deren geografischem Standort. Dies hat unsere Reichweite erweitert und uns ermöglicht, weltweit zu agieren. Die Nutzung von Customer-Relationship-Management (CRM) Systemen hat zudem die Verwaltung von Kundenbeziehungen optimiert, was zu einer verbesserten Kundenzufriedenheit führt.
Auch im Bereich des Marketings hat die Digitalisierung revolutionäre Veränderungen gebracht. Durch den Einsatz von Social Media, SEO und digitalen Werbekampagnen können wir unsere Zielgruppen gezielter ansprechen und unsere Reichweite erhöhen. Datenanalysen und Tracking-Tools ermöglichen es uns, den Erfolg unserer Marketingmaßnahmen in Echtzeit zu messen und kontinuierlich zu optimieren.
Die Digitalisierung hat auch die Art und Weise, wie wir Daten verwalten und nutzen, grundlegend verändert. Cloud-basierte Lösungen bieten uns die Möglichkeit, große Datenmengen sicher zu speichern und darauf zuzugreifen. Dies fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es uns, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die auf aktuellen und genaue
