Adolf Würth GmbH & Co. KG
Unser Familienunternehmen Würth wurde 1945 in Künzelsau gegründet und besteht mittlerweile aus über 400 Gesellschaften, die in mehr als 80 Ländern marktaktiv sind. Während unsere Würth-Gruppe über 80.000 Mitarbeitende umfasst, sind bei uns im Gründungsunternehmen über 7.600 Arbeitnehmende beschäftigt. Würth ist Weltmarkführer in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. 2022 erzielten wir ein Rekordergebnis von 19,9 Milliarden Euro Umsatz. Als echte Macher:innen sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus.
Inhaltliche Beteiligung
Theresa Simon
Adolf Würth GmbH & Co. KG
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand E.09
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Mentoring & Networking
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Schaffen macht den Unterschied, nicht das Geschlecht. Vertriebler:in bei Würth.
Manche Dinge muss man einfach machen. Zum Beispiel, als Frau vielen Tausenden Handwerker:innen, das Leben und das Schaffen leichter machen. Theresa Simon ist eine von 43.000 Vertriebsmitarbeitenden bei Würth. Täglich arbeitet sie mit Leidenschaft daran, dass den Handwerker:innen da draußen alles gelingt, während ihr Kundenverständnis kontinuierlich weiterwächst. Sie beweist, dass Handwerk und Vertrieb nicht nur Männerdomänen sind. Und hat sich in kurzer Zeit zum Führungsvorbild entwickelt. Wenn ihr mehr von ihr und ihrem Arbeitsalltag als Vertrieblerin und Führungskraft wissen wollt, dann fragt sie am besten selbst: Bei unserem MeetUp. Wir freuen uns.
Vanessa Vering
Teamleiterin Vertrieb, Adolf Würth GmbH & Co. KG
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandEN
18.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand E.09
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Mentoring & Networking
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Schaffen macht den Unterschied, nicht das Geschlecht. Vertriebler:in bei Würth.
Manche Dinge muss man einfach machen. Zum Beispiel, als Frau vielen Tausenden Handwerker:innen, das Leben und das Schaffen leichter machen. Vanessa Vering ist eine von 43.000 Vertriebsmitarbeitenden bei Würth. Täglich arbeitet sie mit Leidenschaft daran, dass den Handwerker:innen da draußen alles gelingt, während ihr Kundenverständnis kontinuierlich weiterwächst. Sie beweist, dass Handwerk und Vertrieb nicht nur Männerdomänen sind. Und hat sich in kurzer Zeit zum Führungsvorbild entwickelt. Wenn ihr mehr von ihr und ihrem Arbeitsalltag als Vertrieblerin und Führungskraft wissen wollt, dann fragt sie am besten selbst: Bei unserem MeetUp. Wir freuen uns.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Bei Würth ist New Work kein Modewort, sondern gelebte Realität. Der Mensch steht bei uns schon immer im Mittelpunkt. Wir wollen die neue Arbeitswelt innovativer und attraktiver gestalten. Flexibilität, Bedürfnisorientierung und Selbstorganisation tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Flexibel arbeiten
Die klassische Fünftagewoche im Büro war gestern: Würth setzt auf flexibles Arbeiten in einer hybriden Arbeitswelt. Deshalb dürfen Mitarbeitende, sofern es die Tätigkeit erlaubt, zwei Mobile-Office-Tage pro Woche einlegen. Um dies zu ermöglichen wurde jeder mit mobilen Devices ausgestattet. Damit auch gemeinsames Arbeiten ortsunabhängig stattfinden kann, gibt es in den meisten Besprechungsräumen hochwertige Konferenztechnik. Das ermöglicht jederzeit und unkompliziert hybride Meetings im Team.
Eine Arbeitsumgebung, die sich anpasst
Mit individuell gestaltbaren Projekträumen wurden Orte geschaffen, die bestmöglich
in der Arbeit unterstützen: Umstellbare Sitzgelegenheiten, beschreibbare Wände oder mobile Tische mit Rollen bieten zahlreiche Möglichkeiten, um sich kreative auszutoben, konzeptionell an Projekten zu arbeiten oder sich für konzentriertes Arbeiten zurückzuziehen. Mit dem Projekt Walk and Talk interpretiert Würth bestehende Arbeitsformate neu. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Besprechungen an der frischen Luft, auf ausgewiesenen Strecken auf dem Campus, durchzuführen. Besonders für einen kreativen Austausch
oder Vorstellungsgespräche sind lockere Begegnungen auf Augenhöhe ideal geeignet.
Einzigartige Arbeitsphilosophie
Die Kultur von Würth ist geprägt von Vertrauen und viel Eigenverantwortung. Würth
zeichnet sich durch eine besondere Arbeitsatmosphäre und eine Gemeinschaft aus,
in der all an einem Strang ziehen. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Eigeninitiative zeigt, hat bei Würth die besten Vorrausetzungen, um seine Ideen und
Kreativität einzubringen.
