Karriere-Webseite
www.akkodis.com
Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / H.33
Wir bieten spannende JOBS.
Akkodis
Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung und Entwicklung. Wir nutzen den Mehrwert vernetzter Daten, um Innovationen voranzutreiben und die digitale Transformation zu beschleunigen. Wir sind davon überzeugt, dass wir die Grenzen des Möglichen überschreiten müssen, um das Unglaubliche zu schaffen. Unser einzigartiges Team aus 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei mit unglaublichen Ideen, außergewöhnlichem Einsatz und einem unermüdlichen Antrieb.
Jobs
Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld
Benefits
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Intensive Einarbeitungszeit & Onboarding Events, Jobrad, Team-Workshops & Firmenevents, Attraktive Mitarbeiterabatte & Fahrzeugmietmodelle, Möglichkeit 90 Tage aus dem Ausland zu arbeiten, Mentoring-Programm & Individuelle Weiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Internationale Teams & Projekte
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
2022
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bundesweit
Bundesweit
Baden-Württemberg
Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm
Bayern
Aschaffenburg, Bamberg, Bayreuth, Kempten (Allgäu), Landshut, Neu-Ulm, Passau, Rosenheim, Schweinfurt, Freising, Augsburg, Erlangen, Fürth, Ingolstadt, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Berlin
Berlin
Brandenburg
Cottbus, Brandenburg, Potsdam
Bremen
Bremen, Bremerhaven
Hamburg
Hamburg
Hessen
Bad Homburg vor der Höhe, Fulda, Gießen, Hanau, Marburg, Rüsselsheim am Main, Wetzlar, Darmstadt, Frankfurt am Main, Kassel, Offenbach am Main, Wiesbaden
Mecklenburg-Vorpommern
Greifswald, Neubrandenburg, Schwerin, Rostock
Niedersachsen
Langenhagen, Lingen (Ems), Lüneburg, Wilhelmshaven, Hannover, Braunschweig, Göttingen, Hannover, Oldenburg, Salzgitter, Osnabrück, Wolfsburg, Celle, Delmenhorst, Garbsen, Hameln
Nordrhein-Westfalen
Gütersloh, Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Gelsenkirchen, Krefeld, Hamm, Herne, Köln, Krefeld, Leverkusen, Moers, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, Münster, Neuss, Oberhausen, Paderborn, Recklinghausen, Remscheid, Siegen, Solingen, Wuppertal
Rheinland-Pfalz
Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Neustadt an der Weinstraße, Neuwied, Speyer, Worms, Koblenz, Ludwigshafen am Rhein, Mainz, Trier
Saarland
Homburg, Neunkirchen, Saarbrücken
Sachsen
Plauen, Zwickau, Chemnitz, Dresden, Leipzig
Sachsen-Anhalt
Dessau-Roßlau, Halle (Saale), Magdeburg
Schleswig-Holstein
Flensburg, Neumünster, Norderstedt, Kiel, Lübeck
Thüringen
Erfurt, Jena
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Autonomes Fahren
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 02b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 02c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 02d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 02e
Management (ohne Führungserfahrung) – 02f
Management (mit Führungserfahrung) – 02g
Einstieg (Quereinstieg) – 02a
Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 19b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
Einstieg (Quereinstieg) – 19a
Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (Quereinstieg) – 05a
Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (Quereinstieg) – 08a
Digitale Transformation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Einstieg (Quereinstieg) – 11a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b
E-Mobility
Management (mit Führungserfahrung) -43g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -43b
Einstieg (nach Weiterbildung) -43c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
Management (ohne Führungserfahrung) -43f
Einstieg (Quereinstieg) -43a
Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g
Einstieg (Quereinstieg) – 14a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 14b
Management (mit Führungserfahrung) -44g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -44b
Einstieg (nach Weiterbildung) -44c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Management (ohne Führungserfahrung) -44f
Einstieg (Quereinstieg) -44a
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 18b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 18c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (Quereinstieg) – 18a
IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Mobilität
Management (mit Führungserfahrung) – 26g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 26b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 26c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
Management (ohne Führungserfahrung) – 26f
Einstieg (Quereinstieg) – 26a
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (Quereinstieg) -49a
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Business Development
Digitale Transformation
Entwicklung
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Management
Projektmanagement
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Informationstechnologie
Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Autonomes Fahren, Blockchain, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Digitale Transformation, Embedded Systems / Firmware-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, Robotics / Robotertechnik, SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Technische Dokumentation, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Weitere: IT, Technische Dokumentation, Produktentwicklung / Produktmanagement
Ingenieurwesen und technische Berufe
Wirtschaftsingenieurwesen, Weitere: Ingenieurwesen, Weitere: technische Berufe, Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik / Elektronik, E-Mobility, Energie- und Umwelttechnik, Erneuerbare Energie, Fahrzeugbau / Fahrzeug- und Motorentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaft, Mechatronik, Sensorik
Naturwissenschaften und Forschung
Biotechnik / Biotechnologie
Personalwesen
Entwicklung / Weiterbildung / Training, Recruiting / Personalmarketing
Inhaltliche Beteiligung
Vivienne Koch
Department Director Connected Technologies, Akkodis
Karriere-MeetUpDE
13.10.2023 | 10:15 - 11:00 Uhr
MeetUp Q.04 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Und dann tu es. Die Wichtigkeit von Frauennetzwerken in der Tech Branche
Netzwerke aufbauen und nachhalten. Für Männer steht dies auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere meist an erster Stelle – für Frauen im Arbeitsalltag aber häufig Nebensache.
Doch besonders in der Techbranche begegnen uns regelmäßig starke, inspirierende Frauen, die sich in einer von Männern dominierten Branche behaupten.
Wir bringen diese Frauen zusammen und bieten ihnen innerhalb von Akkodis eine Plattform: unseren Women Empowerment Circle.
Wie wir dieses Netzwerk etabliert und zu einem festen Bestandteil unserer Kultur gemacht haben erfahrt ihr in unserem Panel.
Anne Friedrich
VP Marketing, Communications & Public Affairs, Akkodis
Karriere-MeetUpDE
12.10.2023 | 15:15 - 16:00 Uhr
MeetUp H.42 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Und dann tu es. Die Wichtigkeit von Frauennetzwerken in der Tech-Branche
Netzwerke aufbauen und nachhalten. Für Männer steht dies auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere meist an erster Stelle – für Frauen im Arbeitsalltag aber häufig Nebensache.
Doch besonders in der Techbranche begegnen uns regelmäßig starke, inspirierende Frauen, die sich in einer von Männern dominierten Branche behaupten.
Wir bringen diese Frauen zusammen und bieten ihnen innerhalb von Akkodis eine Plattform: unseren Women Empowerment Circle.
Wie wir dieses Netzwerk etabliert und zu einem festen Bestandteil unserer Kultur gemacht haben erfahrt ihr in unserem Panel.
