Karriere-Webseite
www.cadbauteam.com
Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / M.17
Wir bieten spannende JOBS.
Konstruktionsbüro
cadbauteam · Konstruktion mit Innovation
cadbauteam - Konstruktion mit Innovation. Wir, Sabine Hertel und mein Team, konstruieren und planen Bauten von morgen. Mitten in München übernehmen wir für regionale und überregionale Projekte die Schal- und Bewehrungsplanung. Für unsere Kunden bearbeiten wir Projekte als Komplettauftrag oder unterstützen sie bei Engpässen mit Teilbereichen kurzfristig. Angepasst an Ihre Anforderungen haben Sie nur einen Ansprechpartner, wir übernehmen für Sie die Koordination von Architekt, Projektant, Prüfer und Baustelle. Wirtschaftliche, konstruktive und fachgerechte Ausführung, kooperative Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, sowie termingerechte Bearbeitung sind für uns selbstverständlich.
Jobs
Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld
Benefits
„Als Team nehmen wir Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen.”
Geschäftsführerin Sabine Hertel
regelmäßige Büroevents, Fahrtkostenerstattung, SpenditCard, Feelgood-Managerin (u.a. kocht sie 2x die Woche frisches und gesundes Mittagessen), Betriebseigener KITA-Platz
volle Flexibilität bzgl. der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir nehmen Rücksicht, auf Ihre individuelle Situation,
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
Umgang mit zukunftsweisenden Technologien,
ein starkes Team, das sich gegenseitig fördert und unterstützt,
ein integratives Arbeitsumfeld mit netten und engagierten Kolleg:innen
Kleinunternehmen: bis 49 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1996
Bildungsabschlüsse:
Bachelor
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
Master
MBA
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bayern
München
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 03c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
Management (ohne Führungserfahrung) – 03f
Management (mit Führungserfahrung) – 03g
Einstieg (Quereinstieg) – 03a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 03b
Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Controlling & Planung
Konstruktion
Projektmanagement
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Ingenieurwesen und technische Berufe
Bauwesen, Bauwesen, Konstruktion / Visualisierung, Technisches Zeichnen / Bauzeichnen
Inhaltliche Beteiligung
Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE
12.10.2023 | 12:15 - 13:00 Uhr
Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand: M.17
State of knowledge: Ingenieurwesen & technische Berufe
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Teamleaderin mit Herz und Verstand gesucht!
cadbauteam ist ein innovatives und junges Team von rund 20 Bauingenieur:innen und Bauzeichner:innen mitten in München. Head of und Gründerin von cadbauteam ist Sabine Hertel. Sie hat das Büro aus dem Nichts aufgebaut und darf stolz auf eine florierende Vergangenheit zurückblicken.
Natürlich auch Dank ihres wachsenden Teams, das Verstärkung in verantwortungsvoller Position braucht.
Sie wollen tatsächlich Dinge bewegen, gestalten und eigene Ideen umsetzen, dann lernen Sie cadbauteam kennen… das Daily Business und vielleicht Ihren neuen Job in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Büro!
cadbauteam ist bester Arbeitgeber 2022/2023 unter den Architektur- und Ingenieurbüros.
Details zum/r Referent/in Sabine Hertel
Vita: • 1996 gründete Sabine Hertel cadbauteam
• 2006 wuchs cadbauteam aus den ersten Räumlichkeiten heraus und bezog schließlich größere Flächen in München-Riem
• 2012 Umzug nach München-Bogenhausen und bereits 1 Jahr später in die Görresstraße
• seit 2010 bilden wir Werkstudenten des Studiengangs Bauingenieurwesen im konstruktiven Ingenieurbau weiter. Flexibel und studienbegleitend erlernen die Studenten bei uns die Schal- und Bewehrungsplanung
• 2016 erweitern wir unserer Büroräume um weitere 100 qm
• seit September 2018 sind wir IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb (Fachrichtung Ingenieurbau)
• Mai 2019 Erweiterung unserer Büroräume auf eine Gesamtgröße von 230 qm
• seit September 2019 kooperieren wir mit Sira-Kinderbetreuung – Betrieblicher KITA-Platz für unsere Mitarbeiter
derzeit besteht cadbauteam aus einem Team von 19 festen Mitarbeitern (Bauingenieure und Bauzeichner), zwei Bauingenieur-Werkstudenten und drei Auszubildenden, zwei Teilzeitkräften und einer Feelgood – Managerin
• wir arbeiten mit: ALLPLAN, ISBCAD, DICAD
Future Talk am AusstellerstandDE
13.10.2023 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.17
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Gesellschaft
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Vor welche Herausforderungen stellt NEW WORK Arbeitgeberinnen - Erfahrungsbericht einer Unternehmerin
New Work beschreibt den strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt. Ursachen dafür sind unter anderem die Digitalisierung, Globalisierung und die Entwicklung Künstlicher Intelligenz, die völlig neue Chancen und Möglichkeiten in der Ausführung und Organisation von Arbeit eröffnen. Teamleading aus der Ferne, wie gut gelingt das?! Lassen Sie uns über Vor- und Nachteile diskutieren. Über Erwartungen von Arbeitnehmerinnen und -geberinnen sprechen und offen Wünsche beider Seiten debattieren. Dieser Talk soll mehr Verständnis für die Bedürfnisse aller schaffen, für eine erfolgreiche Zukunft!
Details zum/r Referent/in Sabine Hertel
Vita: • 1996 gründete Sabine Hertel cadbauteam
• 2006 wuchs cadbauteam aus den ersten Räumlichkeiten heraus und bezog schließlich größere Flächen in München-Riem
• 2012 Umzug nach München-Bogenhausen und bereits 1 Jahr später in die Görresstraße
• seit 2010 bilden wir Werkstudenten des Studiengangs Bauingenieurwesen im konstruktiven Ingenieurbau weiter. Flexibel und studienbegleitend erlernen die Studenten bei uns die Schal- und Bewehrungsplanung
• 2016 erweitern wir unserer Büroräume um weitere 100 qm
• seit September 2018 sind wir IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb (Fachrichtung Ingenieurbau)
• Mai 2019 Erweiterung unserer Büroräume auf eine Gesamtgröße von 230 qm
• seit September 2019 kooperieren wir mit Sira-Kinderbetreuung – Betrieblicher KITA-Platz für unsere Mitarbeiter
• derzeit besteht cadbauteam aus einem Team von 19 festen Mitarbeitern (Bauingenieure und Bauzeichner), zwei Bauingenieur-Werkstudenten und drei Auszubildenden, zwei Teilzeitkräften und einer Feelgood – Managerin
• wir arbeiten mit: ALLPLAN, ISBCAD, DICAD
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
„Als Team nehmen wir Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen.” Sabine Hertel
Bei der "Neuen Arbeit" stehen die Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen im Fokus, wobei natürlich die Interessen aus unternehmerischer Sicht dabei gewahrt werden müssen .
Unser Büro profitiert dabei von wachsender Innovationskraft und erhöhtem Engagement der Mitarbeiter:innen. Das wiederum führt langfristig zu besseren Ergebnissen: Kund:innen sind zufriedener, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigt.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Erfüllt werden diese Bedürfnisse durch:
- flexible Arbeitsgestaltung
- flache Hierarchien
- abteilungsübergreifendes Teamwork
- abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich auf zukunftsweisende Technologien konzentriert
- Team-Events, Fahrtkostenerstattung, SpenditCard, Feelgood-Managerin (die 2x die Woche für ein gesundes Mittagessen sorgt), Betriebseigener KITA-Platz, Yoga-Card
- volle Flexibilität bzgl. der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir nehmen Rücksicht, auf individuelle Lebens-Situationen
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Digitalisierung und New Work stehen in direktem Zusammenhang.
Die Digitalisierung läutet eine Ära freier Arbeitsstrukturen ein in der sich die Mitarbeiter vom Lohnarbeiter:in mit Stempelkarte zu Intrapreneuren entwickeln können. Eigene Ideen einbringen ist nicht mehr nur erlaubt, sondern aktiv erwünscht. Die Digitalisierung hilft meinen Mitarbeiter:innen ihre Talente einzubringen und mit Engagement das Unternehmen voranzutreiben. Intrapreneure übernehmen als ‚Unternehmer:in im Unternehmen‘ Verantwortung und zeigen Initiative und Leidenschaft für das Team.