Karriere-Webseite
www.caleo.com

Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / H.35

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

CALEO Consulting GmbH

CALEO ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf Enterprise Performance Management und Business Intelligence. In diesen Bereichen konzipieren und implementieren wir anspruchsvolle SAP-Lösungen für internationale Großunternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von der Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen. CALEO schätzt sich glücklich 55 Kolleg:innen aus 10 Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen zu beschäftigen (Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik usw.). Durch sie entsteht eine bunte Unternehmenskultur, die gepaart mit den spannenden Projekten bei namhaften Kunden ein attraktives und bereicherndes Arbeitsumfeld darstellt.

Jobs

Unternehmensumfeld

Mittelständisches Unternehmen

Benefits

Mobile Office, Laptop und Handy zur privaten Nutzung, Bahncard, Fahrrad-Leasing, Weiterbildungszeit, betriebliche Altersvorsorge, Reisecredits, Sabbaticals

Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2002

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Bachelor
Diplom
Master
MBA
Promotion
PhD

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Baden-Württemberg

Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm

Bayern

Aschaffenburg, Bamberg, Bayreuth, Kempten (Allgäu), Landshut, Neu-Ulm, Passau, Rosenheim, Schweinfurt, Freising, Augsburg, Erlangen, Fürth, Ingolstadt, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg

Berlin

Berlin

Brandenburg

Cottbus, Brandenburg, Potsdam

Bremen

Bremen, Bremerhaven

Hamburg

Hamburg

Hessen

Bad Homburg vor der Höhe, Fulda, Gießen, Hanau, Marburg, Rüsselsheim am Main, Wetzlar, Darmstadt, Frankfurt am Main, Kassel, Offenbach am Main, Wiesbaden

Mecklenburg-Vorpommern

Greifswald, Neubrandenburg, Schwerin, Rostock

Niedersachsen

Langenhagen, Lingen (Ems), Lüneburg, Wilhelmshaven, Hannover, Braunschweig, Göttingen, Hannover, Oldenburg, Salzgitter, Osnabrück, Wolfsburg, Celle, Delmenhorst, Garbsen, Hameln

Nordrhein-Westfalen

Gütersloh, Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Gelsenkirchen, Krefeld, Hamm, Herne, Köln, Krefeld, Leverkusen, Moers, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, Münster, Neuss, Oberhausen, Paderborn, Recklinghausen, Remscheid, Siegen, Solingen, Wuppertal

Rheinland-Pfalz

Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Neustadt an der Weinstraße, Neuwied, Speyer, Worms, Koblenz, Ludwigshafen am Rhein, Mainz, Trier

Saarland

Homburg, Neunkirchen, Saarbrücken

Sachsen

Plauen, Zwickau, Chemnitz, Dresden, Leipzig

Sachsen-Anhalt

Dessau-Roßlau, Halle (Saale), Magdeburg

Schleswig-Holstein

Flensburg, Neumünster, Norderstedt, Kiel, Lübeck

Thüringen

Erfurt, Jena

Bundesweit

Bundesweit

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Biologie / Chemie / Pharmazie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 04d
Einstieg (Quereinstieg) – 04a

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d

Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d

Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d

Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Forschung & Entwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d

Geisteswissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 15d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d

Mathematik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d

Physik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Einstieg (Quereinstieg) – 33a

Projektmanagement / Organisation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d

Wirtschaftsingenieurwesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Beratung / Consulting
Controlling & Planung
Finanzen
IT / Information Technology
Projektmanagement
Sonstiges

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung

Weitere: Finanzen

Informationstechnologie

SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Weitere: IT

Naturwissenschaften und Forschung

Biologie, Biotechnik / Biotechnologie, Chemie, Geowissenschaften, Kernphysik, Life Science / Biochemie, Mathematik / Statistik, Physik, Weitere: Naturwissenschaften und Forschung

Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration

Wirtschaftswissenschaft, Weitere: Wirtschaft

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Das Thema New Work ist sehr präsent bei CALEO. Wir versuchen damit uns nicht nur an die Anforderungen der neuen Generation anzupassen, sondern auch unseren bestehenden langjährigen MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Hybrides Arbeitsmodell (Home Office, Büro-Tage, Arbeitseinsatz bei unseren Kunden) Ausstattung Hardware (Laptop, Handy, Bildschirm etc.) die auch privat genutzt werden kann Kommunikation mit modernen Technologien (MS Teams etc.) eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir gehen die Veränderung mit und nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung, um als Unternehmen effizient zu arbeiten.