Chemistree GmbH
CHEMISTREE ist Ihr Experte für professionelles Matching im beruflichen Kontext. Wir verbinden Menschen für Recruiting, Onboarding, Mentoring, Wissenstransfer, Netzwerke, Events und Communities. Unsere Plattform-as-a-Service bietet flexible, skalierbare & psychologisch fundierte Lösungen, die Unternehmen, Netzwerke, Universitäten und den öffentlichen Sektor unterstützen. Mit ethischer Verantwortung und modernster Technologie schaffen wir vertrauenswürdige und effiziente Verbindungen, die Ihr Team stärken und Ihre Ziele fördern. So können Sie gemeinsam mehr erreichen-mit guter KI von CHEMISTREE.
Inhaltliche Beteiligung
Expert-MeetUpDE
18.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr
MeetUp F.05 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship
AI-Act-konformes Jobmatch: So geht’s! Anforderungen und Lösungen für die Personalabteilung
Erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen des AI Act erfüllen und AI konforme Jobmatches implementieren können.
Dabei erwarten Sie folgende Key-Takeaways
- Einführung in den AI Act
- Auswirkungen auf die Personalabteilungen
- Anforderungen des AI Act im Fokus
- Konsequenzen bei Nicht-Einhaltung
- Anwendung und Vorteile in der Praxis
Dieser Vortrag zeigt, wie Personalabteilungen die strengen Anforderungen des AI Act erfüllen und AI konforme Jobmatches realisieren können. Lernen Sie praxisnahe Lösungen kennen und erfahren Sie, welche Vorteile sich daraus für Ihr Unternehmen ergeben.
Details zur Referent/in Rosmarie Steininger
Vita: Rosmarie Steininger ist Gründerin und Geschäftsführerin von CHEMISTREE. Sie findet es großartig, Beziehungen zu bewirken, und zwar mithilfe von Algorithmen. Nach einem BWL-Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik entwickelte sie acht Jahre in der BMW Group Algorithmen für Logistiksysteme und leitete internationale Projekte. Während ihrer sechs Jahre in der Geschäftsführung der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG entwarf und leitete sie gemeinnützige Projekte, deren Erfolg auf besonders guten Beziehungen der Teilnehmer untereinander basierten. Beide Facetten brachte sie 2017 bei der Gründung von CHEMISTREE zusammen. CHEMISTREE entwickelt für seine Kunden Matching- und Community-Plattformen z.B. für Mentoring, Peer Coaching oder für Events. Exzellenz und Vertrauen in der Software-Entwicklung sind Rosmarie Steininger wichtig – sowohl in ihrem Unternehmen als auch in ihrer Rolle als Expertin bei der KI-Strategie der Bundesregierung sowie der Normungsroadmap KI.
Expert-MeetUpDE
17.10.2024 | 11:15 - 12:00 Uhr
MeetUp F.05 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship
Employee Journey 2.0: Effizienzgewinne und schnelle Problemlösungen. Optimierung der Mitarbeiterbindung und internen Kommunikation.
Erfahren Sie, wie eine optimierte Employee Journey zu mehr Effizienz, schnellerer Problemlösung und besserem Austausch führt.
Ihre Key-Takeaways sind:
- Verbesserte Mitarbeitendenerfahrung
- Effizienzgewinne im Fokus
- Stärkere Bindung der Mitarbeitenden
- Effektiverer interner Austausch
Rosmarie Steininger, CEO von CHEMISTREE diskutiert mit Ihnen in diesem Meet Up die Optimierung der Employee Journey, um Effizienzgewinne durch stärkere Mitarbeiterbindung, schnellere Problemlösungen und besseren Austausch zu erzielen. Lernen Sie praktische Beispiele kennen und erfahren Sie, wie diese Ansätze in der Praxis umgesetzt werden können.
Details zur Referent/in Rosmarie Steininger
Vita: Rosmarie Steininger ist Gründerin und Geschäftsführerin von CHEMISTREE. Sie findet es großartig, Beziehungen zu bewirken, und zwar mithilfe von Algorithmen. Nach einem BWL-Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik entwickelte sie acht Jahre in der BMW Group Algorithmen für Logistiksysteme und leitete internationale Projekte. Während ihrer sechs Jahre in der Geschäftsführung der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG entwarf und leitete sie gemeinnützige Projekte, deren Erfolg auf besonders guten Beziehungen der Teilnehmer untereinander basierten. Beide Facetten brachte sie 2017 bei der Gründung von CHEMISTREE zusammen. CHEMISTREE entwickelt für seine Kunden Matching- und Community-Plattformen z.B. für Mentoring, Peer Coaching oder für Events. Exzellenz und Vertrauen in der Software-Entwicklung sind Rosmarie Steininger wichtig – sowohl in ihrem Unternehmen als auch in ihrer Rolle als Expertin bei der KI-Strategie der Bundesregierung sowie der Normungsroadmap KI.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work steht für die Transformation der Arbeitswelt durch Digitalisierung, Flexibilität und neue Arbeitsmodelle. Bei CHEMISTREE unterstützen wir Unternehmen dabei, diese Transformation erfolgreich zu gestalten und eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und persönlichen Entfaltung zu fördern.
Unsere Matching-Plattform spielt eine zentrale Rolle dabei, die Chancen von New Work zu realisieren. Durch gezieltes Matching bringen wir die passenden Menschen zusammen, um Teams zu bilden, die effizient und harmonisch zusammenarbeiten. Dies fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden.
So geht New Work mit CHEMISTREE:
• Ein erfolgreiches Onboarding ist entscheidend für die Integration neuer Mitarbeitenden. Unsere Plattform hilft dabei, neue Kolleg*innen schnell und effizient ins Team zu integrieren, indem sie passende Mentoren und Kollegen zuweist, die den Einstieg erleichtern.
• Durch unsere intelligenten Matching-Algorithmen und #guterKI schaffen wir Verbindungen, die auf gemeinsamen Interessen und komplementären Fähigkeiten basieren. So fördert der Einsatz unserer PaaS eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können.
• Unsere Plattform ermöglicht es, flexible Arbeitsmodelle zu etablieren, indem sie Ihre Kolleg*innen orts- und zeitunabhängig vernetzt. So können Unternehmen ihren Mitarbeitenden die Freiheit bieten, ihre Arbeit bestmöglich in ihr Leben zu integrieren.
• CHEMISTREE unterstützt Unternehmen dabei, Mentoring-Programme und Wissensaustausch zu etablieren. Unsere Plattform bringt erfahrene Mentor*innen und Mentees zusammen, was die berufliche Entwicklung und den Wissenstransfer innerhalb Ihres Unternehmens stärkt.
• Mit CHEMISTREE setzen Unternehmen auf eine Lösung, die ethische Verantwortung und Transparenz in den Mittelpunkt stellt. Unsere Plattform garantiert den sorgfältigen Umgang mit Daten und schafft ein vertrauensvolles Umfeld für alle Beteiligten.
Durch den Einsatz unserer Matching-Plattform unterstützen wir Unternehmen dabei, die Prinzipien von New Work zu realisieren und ein dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit CHEMISTREE als Partner gelingt es Unternehmen, die Arbeitswelt von morgen schon heute zu gestalten. Oder wie wir sagen: Gemeinsam, mehr erreichen. Mit #guterKI von CHEMISTREE.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wie das gelingen kann? Ganz einfach mit folgenden spezifischen Methoden, die wir einsetzen:
1. Unsere Kerntechnologie basiert auf fortschrittlichen Matching-Algorithmen und #guterKI, die wissenschaftlich fundiert sind und kontinuierlich optimiert werden. Diese Algorithmen berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren, um die besten Verbindungen zwischen Mitarbeitenden, Teams und offenen Stellen zu schaffen. So stellen wir sicher, dass die richtigen Menschen zusammenkommen, um effizient und harmonisch zusammenzuarbeiten.
2. Unsere Plattform ist flexibel einstellbar und voll skalierbar, sodass Sie als Unternehmen diese genau auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden können. Die Benutzeroberfläche lässt sich leicht an das Corporate Design des Unternehmens anpassen, was ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild gewährleistet.
3. Wir helfen Unternehmen, personalisierte Onboarding-Prozesse zu gestalten. Neue Kolleg*innen werden durch gezieltes Matching mit Mentor*innen und Kolleg*innen verbunden, die ihnen helfen, sich schnell und effektiv in das Team zu integrieren.
4. Wir unterstützen Unternehmen bei der Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Unsere Plattform bietet Tools für das Matching von Lernpartnern und die Organisation von Trainings und Workshops.
5. Unsere Matching-Technologie hilft auch bei der kulturellen Integration neuer Kolleg*innen, indem sie z. B. Personen zusammenbringt, die ähnliche Werte und Arbeitsweisen teilen. Dies fördert ein harmonisches Arbeitsumfeld und stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
6. Wir bewirken Beziehungen. Und Beziehungen entstehen durch Vertrauen. CHEMISTREE legt größten Wert auf ethische Verantwortung und Datenschutz. Unsere PaaS ist darauf ausgelegt, den sorgsamen Umgang mit Daten zu gewährleisten und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.
