Commerzbank AG

Inhaltliche Beteiligung

Diana Retzmann
Bereichsleiterin Risk Operations/COO im Bereich Group Risk Control der Commerzbank, Commerzbank AG
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Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Bereichsleiterin in Risk Control der Commerzbank – was ich gerne von Anfang an gewusst hätte
Karrierewege verlaufen für Frauen anders als für Männer. Diana Retzmann teilt ihre Erkenntnisse auf ihrem Weg zur Bereichsleiterin im Bereich Risk Control der Commerzbank. Sie gibt euch Einblicke in Aspekte ihrer Karrieregestaltung, die sie gerne von Anfang an gewusst hätte

Details zur Referent/in Diana Retzmann
Vita: Diana Retzmann startete ihre Commerzbank Karriere mit einem dualen Studium in Kooperation mit der Frankfurt School of Finance and Management. Anschließend war sie als Spezialistin in mehreren Risikomanagement-Bereichen eingesetzt und konnte in Projektleitungs- und Führungsfunktionen Erfahrungen sammeln. Im Jahr 2022 übernahm sie die Bereichsleitung „Market Risk Operations“ sowie im 2. Halbjahr „Risk Operations / COO“ in Group Risk Control.

Patricia Maria Vieten
Data Scientist, Commerzbank AG
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Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 16:15 - 17:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals

Beh{AI}nd the scenes: A tour on how we work in Commerzbank on AI Innovation and Trustworthiness
AI brings many opportunities for innovation to many industries but banks in particular. However, it also comes with new risks which we need to tackle. Hence building models is crucial but also a well-functioning model validation is key to long-term success and trustworthy AI implementation. Meet two #WomeninTech to hear more about how we take up the challenge in #teamyellow at Commerzbank.

Details zur Referent/in Patricia Maria Vieten
Vita: Patricia Maria Vieten ist Data Scientist im Bereich Sales Analytics und Mitglied der KI Strategie des Konzerns. Nach dem Abschluss ihres Physik-Studiums in Kooperation mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum in Heidelberg begann Patricia im April 2022 ihre Tätigkeit in den Data Analytics Bereichen der Commerzbank.

Ratul Ahmed
Divisional Board Member Validation, Commerzbank AG
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Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals

Beh{AI}nd the scenes: A tour on how we work in Commerzbank on AI Innovation and Trustworthiness
AI brings many opportunities for innovation to many industries but banks in particular. However, it also comes with new risks which we need to tackle. Hence building models is crucial but also a well-functioning model validation is key to long-term success and trustworthy AI implementation. Meet two #WomeninTech to hear more about how we take up the challenge in #teamyellow at Commerzbank.

Details zur Referent/in Ratul Ahmed
Vita: Ratul Ahmed leitet in der Commerzbank seit Oktober 2023 den Bereich „Validation“ in Group Risk Management. Die studierte Physik- und Astrophysikerin leitete zuletzt seit 2021 bei der Nordea Bank den Bereich Market Risk and Valuation Risk Management. Zuvor war sie 20 Jahre bei der Commerzbank tätig, wo sie ihre Karriere 2001 als Risikomanagerin begann. Sie war unter anderem im Bereich Market Risk an den Standorten Frankfurt und London tätig. In dieser Zeit setzte sich Ratul auch dafür ein, in der Belegschaft Diversität zu fördern und war Initiatorin der Initiative COLOURFUL GRM. Diese hat das Ziel, Vielfalt und partnerschaftliche Zusammenarbeit in Group Risk Management auszubauen und zu erhalten. In ihrer Freizeit fährt sie gerne Fahrrad oder nimmt an Fallschirmsprung-Weltmeisterschaften teil (Bronzemedaillengewinnerin der Weltmeisterschaft 2014).

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Du hast in der Commerzbank viele Möglichkeiten, zeitlich und räumlich flexibel zu arbeiten. Im Gespräch mit deinen Kolleg*innen und Führungskräften findest du die passenden Lösungen. Lass uns die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam gestalten.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Teilzeit Familie, Weiterbildung, Hobbies: In der Commerzbank findest du individuelle Lösungen für deine Arbeitszeitwünsche. So kannst du Privatleben und Beruf optimal vereinbaren – von der Arbeitszeitreduzierung bis zum Jobsharing. Flexible Arbeitszeit: Bei deiner Arbeitszeitgestaltung genießt du dank Gleitzeit eine hohe Flexibilität. Innerhalb eines Arbeitszeit-Rahmens sprichst du die Details mit deinem Team und deiner Führungskraft ab. In jedem Fall ist das gut für deine Work-Life-Balance. Dein Arbeitszeitkonto steuerst du einfach online. Führen in Teilzeit: Bei uns kannst du auch als Führungskraft deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse anpassen und reduzieren – wenn der Job dafür geeignet ist. Es gibt zwei Varianten: Im Vertretermodell bleibt die disziplinarische Führung des Teams weiterhin in deiner Hand. Beim Joint Leadership teilen sich zwei Führungskräfte gleichberechtigt eine Führungsposition. Mobil arbeiten: Mobiles Arbeiten spart dir Wegzeiten und gibt dir mehr Flexibilität. Bei uns kannst du in vielen Jobs auch außerhalb des Büros ortsunabhängig arbeiten. Im Rahmen der aktuellen betrieblichen Regelungen stimmst du dich mit deinem Team und deiner Führungskraft ab. Oder du liebst den persönlichen Kontakt zu Kund*innen und fühlst dich in einer Filiale noch wohler? Das finden wir super und können mit mehr als 400 Filialen Orte für Begegnungen bieten. Mobil arbeiten im Ausland: Flexibilität bezieht sich bei uns nicht nur auf Deutschland: In vielen Jobs kannst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft bis zu zwanzig Tage im Jahr auch in anderen EU-Ländern arbeiten. Sabbatical: Ein Sabbatical bietet dir die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen und dir Träume zu erfüllen. Mit Freizeitphasen zwischen einem und zwölf Monaten gibt es auch für deine Wünsche die passende Variante

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir wollen unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten und Lösungen begleiten, das Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg weiter verbessern und so unsere Ertragsbasis nachhaltig stärken. Nachhaltigkeit bleibt dabei ein zentraler Bestandteil der Strategie: Die Bank wird die nachhaltige Transformation der deutschen Wirtschaft weiterhin aktiv mitgestalten. Mit unserer weiterentwickelten Strategie bis 2027 schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden, unsere Investorinnen und Investoren, Aktionärinnen und Aktionäre sowie für die gesamte Gesellschaft. Wir bauen unsere Position als prägende Kraft am deutschen Bankenmarkt aus und positionieren uns als die Bank für Deutschland. - Mobiles Bezahlen mit giropay, Apple Pay und Google Pay sowie Garmin Pay, SwatchPAY! und Fitbit Pay - Banking-App mit Fotoüberweisung, Brokerage, Finanzanalyse und Finanzkompass - Sicherheitsgarantie für Online- und Mobilebanking - Auszeichnung durch „Focus-Money“ als sicherste Onlinebank in Deutschland - Im Firmenkundengeschäft investieren wir deutlich in digitale Lösungen, um Produkte und Prozesse für unsere Kunden zu erweitern und eine Kombination aus persönlicher Beratung und digitalen Bankdienstleistungen zu schaffen