Karriere-Webseite
dach.croz.net
Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / L.07
Wir bieten spannende JOBS.
Technologieorientierte Unternehmensberatung
CROZ DACH GmbH
CROZ ist ein BizTech-Consulting-Unternehmen und beschäftigt an mehreren europäischen Standorten über 400 Mitarbeiter. Der CROZ Spirit setzt sich zusammen aus Zuhören, Verstehen, der Mentalität des Anpackens von echten Könnern und dem mediterranen Miteinander. Wir entwickeln gemeinsam mit Kunden individuelle Lösungen. Schwerpunkte sind AI/ML, Data Engineering, Integrationen, modernes Software Engineering und Cloud-Native Computing. Im Rahmen der digitalen Transformation und Business Agility gehört auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, das Neudenken der IT-Organisation und die Ausrichtung der Geschäftsstrategie auf Anforderungen der Digitalisierung zu unseren Kernthemen.
Jobs
Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Internationales Umfeld
Benefits
Flexible Zeiteinteilung in Voll- oder Teilzeit, Mobiles Arbeiten in ganz Deutschland und EU-weit, Unterstützung durch heynanny-Plattform, Gleitzeit, Arbeiten an der Adria, Faire Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Internetzuschuss, Subventioniertes Mittagessen, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mentorprogramm, Kochevents bei uns in der Küche, CROZtainability – unser Weg zu einer klimapositiven Company, Heiligabend und Silvester frei, Großzügige, moderne Büroräume – auch Kinder und vierbeinige Freunde fühlen sich hier wohl, Legendäre Firmenevents
Kleinstunternehmen: bis 9 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
2022
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Bachelor
Diplom
Magister
Master
MBA
Promotion
PhD
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bayern
München
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Cloud Computing
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Digitale Transformation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
IT Security
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Projektmanagement / Organisation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Wirtschaftsinformatik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Compliance
Digitale Transformation
Entwicklung
IT / Information Technology
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Informationstechnologie
App-Entwicklung, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Datenschutz, Digitale Transformation, IT Security, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik
Inhaltliche Beteiligung
Maja Radočaj
Software Engineer, CROZ d.o.o.
linkedin
Karriere-MeetUpEN
13.10.2023 | 12:15 - 13:00 Uhr
MeetUp L.12 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
From an Intern to a Tech Team Lead: My 3-Year Journey in a BizTech Company
CROZ is a BizTech company with competence clusters in Data, Consulting/Business Agility, DevOps, Integrations, and AI.
I started as a summer intern. I liked CROZ so much that I began working there as a Software Engineer. Today, I am a tech team lead in an agile team working on a FinTech project. My responsibilities also include mentoring colleagues in their daily tasks and organizing tech events in the company. In this MeetUp, I will tell you how I became what I am today, what I learned along the way, and why the CROZ culture has helped me to develop my full potential.
Präsentiert von CROZ DACH GmbH
Details zum/r Referent/in Maja Radočaj
Vita: Maja Radočaj is a Software Engineer at the IT company CROZ. Although CROZ has IT experts in various fields (Cloud Native and DevOps, Business Agility, Integrations, Artificial Intelligence), its Software Engineering department focuses on custom-made IT solutions and integrations, successfully collaborating with other departments.
In addition to project activities, Maja also organizes tech events in the company where various technological topics are discussed and shared. She leads an enthusiastic project team whose primary interest lies in understanding and implementing client requests using the latest software engineering tools and principles.
During her three-year career path at CROZ, she learned the importance of proper communication with clients and colleagues. Along with keeping up-to-date with the latest technological trends, she believes that a deep understanding of the working domain is the key to any successful project.
When not dedicated to programming, she relaxes by unplugging and spending her free time cycling, fishing, and playing the ukulele. She also enjoys sports, particularly chess, and learning about the latest developments in the chess world.
Maja Radočaj
Software Engineer, CROZ d.o.o.
linkedin
Karriere-MeetUpEN
12.10.2023 | 13:15 - 14:00 Uhr
MeetUp L.12 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
From an Intern to a Tech Team Lead: My 3-Year Journey in a BizTech Company
CROZ is a BizTech company with competence clusters in Data, Consulting/Business Agility, DevOps, Integrations, and AI.
I started as a summer intern. I liked CROZ so much that I began working there as a Software Engineer. Today, I am a tech team lead in an agile team working on a FinTech project. My responsibilities also include mentoring colleagues in their daily tasks and organizing tech events in the company. In this MeetUp, I will tell you how I became what I am today, what I learned along the way, and why the CROZ culture has helped me to develop my full potential.
Präsentiert von CROZ DACH GmbH
Details zum/r Referent/in Maja Radočaj
Vita: Maja Radočaj is a Software Engineer at the IT company CROZ. Although CROZ has IT experts in various fields (Cloud Native and DevOps, Business Agility, Integrations, Artificial Intelligence), its Software Engineering department focuses on custom-made IT solutions and integrations, successfully collaborating with other departments.
In addition to project activities, Maja also organizes tech events in the company where various technological topics are discussed and shared. She leads an enthusiastic project team whose primary interest lies in understanding and implementing client requests using the latest software engineering tools and principles.
During her three-year career path at CROZ, she learned the importance of proper communication with clients and colleagues. Along with keeping up-to-date with the latest technological trends, she believes that a deep understanding of the working domain is the key to any successful project.
When not dedicated to programming, she relaxes by unplugging and spending her free time cycling, fishing, and playing the ukulele. She also enjoys sports, particularly chess, and learning about the latest developments in the chess world.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Die New Work-Arbeitswelt ist für uns normal. Die Menschen bei CROZ sind alle verantwortungsvoll und selbstständig - lieben aber Teamwork. Verantwortlichkeiten rangieren über Hierarchien. Prinzipien sind wichtiger als Regeln. Wir vereinen das Beste aus Start-Up und 20-jähriger Erfolgsgeschichte - und das Ganze europaweit. Als Digitalisierer leben wir unseren Kunden vor, wie es sein könnte.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Permanentes Feedback, angstfreie Umgebung, Diversität, Transparenz, Lernen & Experimentieren macht die Menschen bei CROZ und unsere Kunden erfolgreich.
Wir meinen: Methoden gibt es viele, aber agil sein ist eine Einstellung, Teamwork die Voraussetzung für Erfolg.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir arbeiten remote first. Es ist egal, wo jemand arbeitet, ob in einem unserer acht Offices, beim Kunden, daheim, aus dem ICE oder sonst wo in der EU. Zeitliche Vorgaben enstehen nur aus der Aufgabe selbst oder Kommunikation mit anderen, was es besonders für Familien leichter macht, Privatleben und Arbeit zu vereinbaren. Unsere Büros und Kantinen werden gut genutzt, weil die Menschen dies so wollen, nicht weil wir dafür Regeln haben. Wir freuen uns auf euch am Stand L.07 in Halle 3 und erzählen gerne mehr.
