Deutsche Telekom AG
Wir entwickeln Technologie und Innovationen für Menschen, Umwelt und Unternehmen, um damit gemeinsame Herausforderungen zu bewältigen. Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft, mache den Alltag einfacher und sicherer mit KI, entwickle Lösungen für das Internet der Dinge oder digitalisiere Prozesse mit uns als Marktführer im Bereich Cloud Computing. Unser Ziel ist es, den stetigen Wandel zu treiben und ihn zu nutzen, um die Welt zu einem inklusiveren und lebenswerteren Ort zu machen. Wenn du den Willen hast, Dinge zu verändern, mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und in einem globalen Netzwerk wachsen willst, bist du hier richtig! #QuestionTodayCreateTomorrow
Inhaltliche Beteiligung
Joana DohrmannAyse Semiz-Ewald
Vice President Group Diversity, Equity and Inclusion, Deutsche Telekom AG
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VortragDE
18.10.2024 | 10:30 - 10:50 Uhr
Auditorium 1 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion
Inclusive Leadership: Erfolgspraktiken für die Führung erfolgreicher, heterogener Teams
Der Vortrag vermittelt wichtige Grundlagen über inklusives Leadership zur erfolgreichen Führung heterogener Teams. Es werden bewährte Erfolgspraktiken vorgestellt, die Zusammenarbeit und Innovation in diversen Gruppen fördern. Teilnehmende erhalten praxisnahe Tools und Methoden zur erfolgreichen Umsetzung von inklusivem Leadership.
Details zur Referent/in Ayse Semiz-Ewald
Vita: Ayse Semiz-Ewald ist davon überzeugt, dass Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe unsere Gesellschaft erfolgreicher machen. Die erfahrene Personalerin leitet derzeit das Diversity Management bei der Deutschen Telekom AG. Seit 2021 ist die Psychologin zusätzlich als Karriere-Coach aktiv und gründete 2023 das Start-Up JobMagnet Karrierecoaching, um Jobsuchende aus unterrepräsentierten und marginalisierten Gruppen zu unterstützen. Ihre Vision: ein Deutschland, in dem das volle Potenzial eines jeden Einzelnen erkannt, geschätzt und genutzt wird. Ayse Semiz-Ewald ist auf der Business Punk Watchlist 2024 und Teil der T³ Community der Deutschen Telekom, einem ausgewählten Kreis von Führungskräften, die die Zukunft des Konzerns gestalten.
