E.ON Energie Deutschland GmbH
Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen und Dachgesellschaft des E.ON Vertriebs in Deutschland. Mit unseren Energielösungen zu Photovoltaik und Energiespeichern, Wärmepumpen, Elektromobilität, Energiechecks und Effizienzmaßnahmen sind wir der Anbieter für eine zunehmend dezentrale, ökologische und digitale Energiewelt. E.ON geht voran und übernimmt Verantwortung. Wofür? Dafür, dass wir morgen fossilfrei leben können. Unsere Mission ist nichts weniger als der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden in Deutschland machbar zu gestalten.
Inhaltliche Beteiligung
Angie Wendland
Head of Reporting & IT, E.ON Energie Deutschland GmbH
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.10
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Young Female Leadership Reloaded
Die ewige Auszubildende sein? Nicht bei uns! Angie beschreibt ihren spannenden Werdegang von der dualen Studentin zur Abteilungsleiterin. Dabei teilt sie ihre persönlichen Karrieretipps und zeigt, wie sie die Entwicklung in eine Führungsrolle ohne Unternehmenswechsel gemeistert hat. Sie spricht über ihren Umgang mit Hürden, die ihr als junge Führungskraft in einem dynamischen Umfeld begegnet sind, und wie sie sich als eine der jüngsten Führungskräfte im E.ON Konzern erfolgreich behauptet hat.
Details zur Referent/in Angie Wendland
Vita: Berufliche Ausbildung:
Sept. 2017- Okt. 2020: Duales Studium bei der E.ON Energie Deutschland GmbH (Bachelor of Arts, BWL-Industrie)
Sep. 2020: IHK Ausbilderschein
2021-2023: Master of Science Digital Management & Transformation
Berufliche Positionen:
Okt. 2020 - Apr. 2022: Referent Callcenter Support & Routing
Feb. 2021 - Apr. 2022: Product Owner Routing
Apr. 2022 - Juli 2023: Head of Highspeed Service
Juli 2023 - heute. Head of Reporting & IT
Janina Kristin Rahn
Senior Strategy Managerin, E.ON Energie Deutschland GmbH
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | L.10
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
Energiewende und Karriere: Meine Reise durch den E.ON Konzern
Energiekonzern = eintönig, hierarchisch und starr? Begleite Janina auf ihrer spannenden Reise durch acht Jahre im E.ON Konzern, geprägt von Job- und Rollenwechsel, strategischen Neuausrichtungen, der Energiewende, Digitalisierungen und New Work. Erfahre, wie sie es geschafft hat, ihre berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen stetig voranzutreiben. Dabei verknüpft sie auch ihre persönlichen Veränderungen dieser Zeit und teilt mit euch Erfahrungen zur erfolgreichen Vereinbarkeit von einem herausfordernden beruflichen Umfeld und Privatleben (zwei Kinder und Elternzeiten, Teilzeitstelle). Sei dabei und erlebe, wie dynamisch und abwechslungsreich die Arbeit in einem Energiekonzern sein kann!
Details zur Referent/in Janina Kristin Rahn
Vita: Studium:
2009-2012
Technische Universität Ilmenau - Electrical Engineering & Management (B.Sc.)
2013-2016
Technische Universität München - Energy Engineering & Management (M.Sc.)
Praxis:
10/20 - bis heute
Senior Managerin Strategy & Transformation
E.ON Energie Deutschland GmbH
01/19 - 10/20
Project Lead
Senior Consultant
Consultant
innogy Consulting GmbH
2012-2016
Trainer
Regional Coordinator
TIMES Project Leader
ESTIEM
2011 - 2015
Werkstudentin bei 3DSE Management Consultants GmbH
Internationales Praktikum - Project Management bei BMW Brilliance Automotive
Praktikantin, Trainee, Werkstudentin, Masterandin bei Siemens mir Auslandseinsätzen in Finnland und Canada
Agnes Gesell
Syndikusrechtsanwältin, E.ON Energie Deutschland GmbH
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Future Talk am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 16:00 - 16:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | L.10
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Das Beste aus zwei Welten: Innovative Lösungsfindung in crossfunktionalen Teams aus Recht und Vertrieb
Tauche anhand eines konkreten Erfahrungsberichts von Agnes in unsere crossfunktionalen und agilen Arbeitsweisen ein, die es uns ermöglichen, mithilfe verschiedener Perspektiven und Rollen von Kolleg:innen aus dem Unternehmen, innovative Lösungen innerhalb des herausfordernden Spannungsfeldes zwischen Datenschutz und Vertriebszielen zu entwickeln. Erfahre dabei konkret, wie wir unsere Kund:innen begeistern, ohne dabei den Datenschutz aus den Augen zu verlieren. Gewinne außerdem einen Einblick, wie wir alle externen und internen Stakeholder mit ins Boot holen, um gemeinsam transparente Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu finden.
Details zur Referent/in Agnes Gesell
Vita: Berufliche Ausbildung:
-Friedrich Alexander Universität Erlangen: 1. Staatsexamen Jura, Rechtswissenschaft
-Oberlandgericht Nürnberg: 2. Staatsexamen Jura - Volljuristin, Rechtswissenschaften Referendariat
-Durham University: Master of Laws - LL.M, Rechtswissenschaften
-University College Cork: Certificate Common Law, Rechtswissenschaften, Internationales Recht
Berufliche Stationen:
-Apr. 2009 - Jun. 2009: Referendarin bei Rödl & Partner Lithuania
-Juni. 2009 - Okt. 2009: Referendarin bei HEUKING
-Jan. 2010 - März 2010: Referendarin bei Noerr
-Juni. 2010 - Sept. 2010: Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Rödl & Partner
-Sept. 2011 - Okt. 2012: Rechtsanwältin bei ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
-Okt. 2012 - Juli 2016: Landesbausparkasse Bayern
-Aug. 2016 - heute: Syndikusrechtsanwältin bei der E.ON Energie Deutschland GmbH
Dr. Claudia Häpp
Senior Vice President Solutions & Portfolio PV, Wärme, HEMS, E.ON Energie Deutschland GmbH
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Future Talk am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand L.10
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Watt's Up: Wie ich mit meinem Pioniergeist für neue Ideen begeistern kann, um die Energiewende zu gestalten
Dich interessiert der erfolgreiche Umgang mit Herausforderungen und Hürden beim Etablieren neuer Themen- und Produktfelder?
Ein zentraler Schwerpunkt ist die Kommunikation mit internen Stakeholdern, um sie von neuen Visionen zu überzeugen und anschließend auf die gemeinsame Visionsreise zu gehen. Warum Pionierarbeit so wichtig ist und wie Mut zu neuen Themen Dich weiterbringen kann, beweist Claudia anhand eigener Erfahrungen. Unter dem Motto "EnergiewendeMACHEN" werfen wir einen Blick in die Zukunft von E.ON und prüfen, wie die Energiewende in Deutschland gelingen kann. Sei Teil einer gemeinsamen Diskussion, was Pionierarbeit für Dich ausmacht.
Details zur Referent/in Dr. Claudia Häpp
Vita: Berufliche Ausbildung:
-1998-2003: Technische Universität München: Diplom, Ökotrophologie
-2004-2007: Justus-Liebig-Universität Giessen: Doktor, Dr. oec.troph.
Berufliche Positionen:
-Sept. 2009 - Sept. 2016: BSH Home Applicanes Group:
Sept. 2009 - Apr. 2015: Project leader "Home Connect/ Smart Grid"
Apr. 2015 - Sept. 2016: Head of Digital Product Mangement Innovation Dish Care
-Okt. 2016 - Apr. 2018: innogy Consulting GmbH
Head of Lighthouse Smart & Connected
-Mai. 2018 - heute: E.ON Energie Deutschland GmbH:
Mai 2018 - Jan. 2021: Vice President Product Design
Jan. 2021 - Okt. 2022: Vice President Portfolio Development & Integration
Okt. 2022 - Juni. 2023: Vice President Solutions Excellence
Juni. 2023 - heute: Senior Vice President Solutions & Portfolio PV, Wärme, HEMS
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Der demografische Wandel und die Digitalisierung sowie der damit verbundene Kultur- und Wertewandel in der Gesellschaft führen zu nachhaltigen Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Bedürfnisse und -gewohnheiten unserer Kund:innen verändern sich immer schneller und öfter, Prozesse werden stetig komplexer und auch die Wertvorstellungen wandeln sich aufgrund einer neuen Mitarbeitenden-Generation zunehmend.
Wir glauben daher, dass wir frühzeitig Antworten geben müssen, wie wir in einer digitalen Welt erfolgreich arbeiten, kommunizieren, lernen und führen. Unsere Aufgabe ist es dabei, unser gesamtes Unternehmen agiler und vernetzter zu gestalten, um unsere Geschäftsstrategien schnell und gezielt umsetzen zu können.
Die E.ON Energie Deutschland GmbH hat in der Vergangenheit bereits einige konkrete Initiativen zu diesem Thema gestartet. Doch wir sind uns bewusst, dass wir uns im stetigen Wandel befinden und haben Freude daran, mit Pioniergeist und Kreativität neue innovative Lösungen zu gestalten.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, Home-Office und hybrides Arbeiten, Job-Sharing, Tandem Führung, Sabbatical und Workation ermöglichen eine maßgeschneiderte und vielfältige Arbeitsgestaltung für unsere Kolleg:innen. Durch Weiterbildungsmaßnahmen, Job Rotation, Talentprogramme, Mentoring, interne und externe Seminare, Frauennetzwerke, Mitarbeitendenbefragungen und gezielte Förderung unterstützen wir die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Kolleg:innen und Kollegen.
Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Wir bieten Elternzeit selbstverständlich auch für Väter, Beratungs- und Dienstleistungsvermittlung, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportprogramme, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Pflegefällen und Vorsorge und vieles mehr. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang bringen.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Energiewende ist dringender denn je und digitale Lösungen sind eine der wichtigsten Antworten auf die wachsende Komplexität des Energiesystems. Mit innovativen Ideen treiben wir den Wandel des Energiesektors voran. Dafür benötigen wir Expertinnen und Experten mit Begeisterung, die ihr Know-How in unsere diversen Teams einbringen und mit kreativen Ideen die Zukunft gestalten.
Von Solarzellen bis hin zu E-Mobilität digitalisieren wir die Branche und treiben die Energiewende voran. Als wichtiger Akteur im Energiesektor investieren wir in modernste Technologien, die Türen öffnen und neue, spannende Möglichkeiten schaffen.
Egal, ob du an AI oder digitalem Projektmanagement, Data Science oder Softwareentwicklung interessiert bist. Zusammen können wir Großes bewegen, denn gemeinsam sind wir am stärksten. #Let’s digitalize our future
