emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA

Jobs

Unternehmensumfeld

Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Familienunternehmen
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

Variable Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit, 100 Tage mobiles Arbeiten, großzügiges Zeitkonto, tarifliche Vorteile der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, Firmenwagen, Gesundheitstage und betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsrestaurant mit frischer und gesunder Küche, Eltern-Kind-Zimmer, Kinderbetreuung in den Ferien, Boni bei Hochzeit, Geburt und Betriebsjubiläum, Indoor Rutsche, jährliche Sommerparty, Mission Female Entwicklungsprogramm für Frauen, Mitarbeiterberatung, Du-Kultur, mehrfach ausgezeichnete Familienfreundlichkeit

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1948

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 01d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 01c
Management (ohne Führungserfahrung) – 01f
Management (mit Führungserfahrung) – 01g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 01e

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Forschung & Entwicklung
Management (mit Führungserfahrung) -46g
Einstieg (nach Weiterbildung) -46c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Führungserfahrung) -46f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 18c
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Führungserfahrung) – 25g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 25c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 28c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d

Physik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e

Produktion/ Fertigung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 32b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 32c
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g
Einstieg (Quereinstieg) – 32a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Robotics
Einstieg (nach Weiterbildung) – 35c
Management (ohne Führungserfahrung) – 35f
Management (mit Führungserfahrung) – 35g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 35d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 35e

Verkehr/ Logistik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 37c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 37b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 37e
Management (ohne Führungserfahrung) – 37f
Einstieg (Quereinstieg) – 37a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 37d

Vertrieb & Handel
Management (mit Führungserfahrung) – 38g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Arbeitssicherheit
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Forschung
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Konstruktion
Logistik
Management
Marketing & Werbung
Materialwirtschaft
Montage
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Planung
Produktion
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Technik
Umwelt (& Gebäude)
Vertrieb
Sonstiges

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Privat

Franziska Frey
Betriebsmittelentwicklerin, emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Automatisierung - unsere Chance für die Produktion in Europa
In unserem MeetUp nimmt Dich unsere Referentin Franziska mit hinter die Kulissen der Hausgeräteindustrie. Sie ist Betriebsmittelentwicklerin und geht auf die Gründe ein, warum viele Unternehmen ihre Produktionsstätten ins Ausland verlagern. Als Engineering-Profi berichtet Franziska aber vor allem davon, welche Rolle die Automatisierung dabei spielt und welche Chancen und Möglichkeiten sich daraus ergeben. Dieser Austausch ist für alle: Technik-Interessierte, Automatisierungs-Neulinge, Engineering-Brains und alle, die mehr über ihren Geschirrspüler oder Kühlschrank erfahren wollen. Schaut vorbei! Wir freuen uns auf den Austausch und Eure Fragen!

Details zur Referent/in Franziska Frey
Vita: Ausbildung zur Technischen Zeichnerin Bachelorstudium Maschinenbau Masterstudium Innovationsfokussierter Maschinenbau Verschiedene Tätigkeiten als Projektingenieurin und Projektleitung Seit Januar 2023 tätig als Betriebsmittelentwicklerin bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work ist für uns kein hippes Buzzword. Bei emz beginnt New Work bei A wie Arbeitsplatz und endet bei Z wie Zusammenarbeit. Dabei steht die Idee der Selbstorganisation der Teams bei uns im Mittelpunkt. Als Smiling Company ist uns wichtig, dass sich unser Team wohlfühlt. Aus diesem Grund sind eine flexible Arbeitsgestaltung, flache Hierarchien und moderne Technologien selbstverständlich für uns. Apropos moderne Technologien: diese nutzen wir nicht nur für die tägliche Arbeit, wir entwickeln und produzieren sie auch. Schau doch mal vorbei: www.emz-hanauer.de

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Eine flexible Arbeitsgestaltung ist bei emz fest verwurzelt. Dazu zählen 100 Tage mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit und ein großzügiges Stundenkonto. Die Du-Kultur und flache Hierarchien gab es bei emz auch schon vor dem New Work Trend. Um unser Team bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, findet in den Ferien eine Kinderbetreuung statt und für den kurzfristigen Ausfall einer Betreuungsperson kann unser Eltern-Kind-Zimmer genutzt werden. Als internationales Produktionsunternehmen setzen wir auf moderne Technologien für die Zusammenarbeit und die tägliche Arbeit. Ein enger und wertschätzender Austausch miteinander sind uns generell wichtig, um so Trends und Bedürfnisse zu identifizieren und bestmöglich für emz umzusetzen. Frauen aufgepasst: Mit unserer Mission Female unterstützen wir unsere Kolleginnen bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung, der Vernetzung und helfen Ihnen, über sich hinaus zu wachsen.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Durch die Digitalisierung verändern sich Arbeitsweisen und -prozesse. Wir unterstützen unser Team bei der Anpassung und Weiterentwicklung. Für uns ist wichtig, keinen kurzfristigen Trends hinterher zu laufen, sondern die Aspekte umzusetzen, die einen Vorteil für unser Team und für emz bringen. Dies ist beispielsweise die Nutzung von KI zum Schreiben eines Codes, die Einführung eines Learning Management Systems oder die Vernetzung aller Fertigungsprozesse mit einer intelligenten Software.