www.femalemanagers.de
Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 2 / D.11.3
Wir bieten spannende JOBS.
Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.
Wir verkaufen WEITERBILDUNG.
Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.
femalemanagers powered by konsultwerk
Das Karriereportal femalemanagers bietet qualifizierten und ambitionierten Frauen die Möglichkeit vertraulich und kostenfrei ihr Profil zu hinterlegen. Im nächsten Schritt folgen Jobempfehlungen auf Basis individueller Präferenzen. Blogartikel, Vorträge und Trainings runden das einzigartige Angebot zur Karriereberatung ab. In Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung konsultwerk bietet femalemanagers als Experte für weibliche Karrieren, passgenaue Recruiting Services und Headhunting für Frauen. Durch gezielte Ansprache von weiblichen Fach- und Führungskräften unterstützen wir Arbeitgebende, die ihr Unternehmen divers und somit zukunftsorientiert aufstellen möchten.
Jobs
Unternehmensumfeld
Mittelständisches Unternehmen
Benefits
Wir bieten unbefristete Positionen mit attraktiven Vergütungspaketen und weiteren Benefits.
Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1994
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Bachelor
Diplom
Master
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bayern
Neu-Ulm
Hamburg
Hamburg
Berlin
Berlin
Bundesweit
Bundesweit
Nordrhein-Westfalen
Köln
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Autonomes Fahren
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 02e
Management (mit Führungserfahrung) – 02g
Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
E-Mobility
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
Elektro- und Informationstechnik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Management (ohne Führungserfahrung) -44f
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Vertrieb & Handel
Management (mit Führungserfahrung) – 38g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Beratung / Consulting
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Ingenieurwesen
Planung
Vertrieb
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Steuern, Weitere: Finanzdienstleister, Weitere: Finanzen
Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik
Weitere: Einkauf, Weitere: Materialwirtschaft
Handwerk / Fertigung / Dienstleistung
Gastronomie / Hotellerie
Informationstechnologie
Autonomes Fahren, Internet of Things (IoT)
Ingenieurwesen und technische Berufe
Bauwesen, Versorgungstechnik, Bauwesen, Elektrotechnik / Elektronik, Gebäude-, Versorgungs-, Sicherheitstechnik, Technisches Zeichnen / Bauzeichnen
Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf
Weitere: Vertrieb und Verkauf
Inhaltliche Beteiligung
Expert-MeetUpDE
13.10.2023 | 15:15 - 16:00 Uhr
MeetUp E.20 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship
Wechseln Sie die Perspektive! – Gehen Sie mit uns auf Talentjagd
Haben Sie schon mal über Ihren Bewerbungsprozess nachgedacht? Wie erleben speziell Kandidat*innen Ihre Candidate Journey? Warum sind Kandidat*innen z.B. plötzlich nicht mehr erreichbar, wo es doch bis dahin im Prozess so gut lief?
Als Personalberatung haben wir unsere Erfahrungen in ein spannendes Spiel gepackt. Bekommen Sie im MeetUp einen Einblick in unser Lernspiel "Talentjagd" und erleben Sie den Weg der Kandidat*innen mit! Ihr Benefit: Sie verstärken als Personalentscheider*in oder Personalverantwortliche*r Ihr Rollenverständnis, bekommen einen neuen Blickwinkel auf den Bewerbungsprozess, verstehen die Perspektive der Bewerber*innen besser und haben dabei jede Menge Spaß!
Details zum/r Referent/in Gregor Lintl
Vita: Gregor Lintl besetzt seit 2021 Fach- und Führungskräfte für die Unternehmensberatung konsultwerk und ist Trainer der neugeschaffenen Lernplattform konsultwerkstatt. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Executive Search sowie der Beratung zu allen Themen der strategischen Personalentwicklung. Als ausgebildeter Business Trainer konzipiert und begleitet er Trainings und Workshops mit dem Fokus auf Führungskräfte- und Teamentwicklung.
Gregor Lintl war über 20 Jahre in der gehobenen Gastronomie tätig, davon lange Zeit als Führungskraft. Die Idee für das Spiel „Talentjagd“ hat er mitentwickelt und ausgestaltet.
LiveTrainingCenterDE
12.10.2023 | 10:40 - 11:00 Uhr
LiveTrainingCenter 1 - D.11 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Own the room - So überzeugen Sie im Jobinterview
Es hat geklappt ... Das Interview zu Ihrem Traumjob steht! Wie bereiten Sie sich am besten vor? Wie hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck und erfahren gleichzeitig, ob die Stelle und das Unternehmen zu Ihnen passen?
Hier unterstützt das Interviewtraining von Female Recruiting Expertin Karolina Moschona Sie dabei, einen kühlen Kopf zu bewahren. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie sich auf Interviews umfassend vorbereiten, auf welche Fragen Sie in jedem Fall eine Antwort parat haben oder erhalten sollten und wie Sie sogar mit einer gewissen Vorfreude in Ihr nächstes Jobinterview gehen. Mit unseren Expertentipps überzeugen Sie im Jobinterview und maximieren Ihre Chancen.
Details zum/r Referent/in Karolina Moschona
Vita: Karolina Moschona ist seit 2021 Ansprechpartnerin für das Karriereportal femalemanagers und unterstützt weibliche Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen in Unternehmen zusammenzubringen und sie bei Workshops und Trainings zur Personal- und Teamentwicklung zu unterstützen.
Als Wirtschaftspsychologin (M.A.), zertifizierte Trainerin & Moderatorin sowie nebenberufliche Flugbegleiterin, finden sich Karolina Moschonas Themenschwerpunkte in der weiblichen Karriereplanung und -entwicklung, der Teamentwicklung, dem interkulturellen Training und der Kommunikation.
LiveTrainingCenterDE
12.10.2023 | 14:50 - 15:10 Uhr
LiveTrainingCenter 1 - D.11 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Own the room - So überzeugen Sie im Jobinterview
Es hat geklappt ... Das Interview zu Ihrem Traumjob steht! Wie bereiten Sie sich am besten vor? Wie hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck und erfahren gleichzeitig, ob die Stelle und das Unternehmen zu Ihnen passen?
Hier unterstützt das Interviewtraining von Female Recruiting Expertin Karolina Moschona Sie dabei, einen kühlen Kopf zu bewahren. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie sich auf Interviews umfassend vorbereiten, auf welche Fragen Sie in jedem Fall eine Antwort parat haben oder erhalten sollten und wie Sie sogar mit einer gewissen Vorfreude in Ihr nächstes Jobinterview gehen. Mit unseren Expertentipps überzeugen Sie im Jobinterview und maximieren Ihre Chancen.
Details zum/r Referent/in Karolina Moschona
Vita: Karolina Moschona ist seit 2021 Ansprechpartnerin für das Karriereportal femalemanagers und unterstützt weibliche Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen in Unternehmen zusammenzubringen und sie bei Workshops und Trainings zur Personal- und Teamentwicklung zu unterstützen.
Als Wirtschaftspsychologin (M.A.), zertifizierte Trainerin & Moderatorin sowie nebenberufliche Flugbegleiterin, finden sich Karolina Moschonas Themenschwerpunkte in der weiblichen Karriereplanung und -entwicklung, der Teamentwicklung, dem interkulturellen Training und der Kommunikation.
LiveTrainingCenterDE
13.10.2023 | 11:30 - 11:50 Uhr
LiveTrainingCenter 1 - D.11 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Own the room - So überzeugen Sie im Jobinterview
Es hat geklappt ... Das Interview zu Ihrem Traumjob steht! Wie bereiten Sie sich am besten vor? Wie hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck und erfahren gleichzeitig, ob die Stelle und das Unternehmen zu Ihnen passen?
Hier unterstützt das Interviewtraining von Female Recruiting Expertin Isabelle Bessel Sie dabei, einen kühlen Kopf zu bewahren. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie sich auf Interviews umfassend vorbereiten, auf welche Fragen Sie in jedem Fall eine Antwort parat haben oder erhalten sollten und wie Sie sogar mit einer gewissen Vorfreude in Ihr nächstes Jobinterview gehen. Mit unseren Expertentipps überzeugen Sie im Jobinterview und maximieren Ihre Chancen.
Details zum/r Referent/in Isabelle Bessel
Vita: Isabelle Bessel ist seit 2017 bei der Unternehmensberatung konsultwerk und aktuell als Media and HR Consultant tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der zielgruppenorientierten Suche und Ansprache von Kandidat*innen, hauptsächlich für Fach- und Führungspositionen in der technischen Industrie. Über besondere Expertise verfügt sie in den Bereichen Active Sourcing und Female Recruiting. Zudem begleitet und moderiert sie Webinare zu den Themen berufliche Weiterentwicklung, Female Recruiting und New Work.
Ihr Studium der Theaterwissenschaft, Deutschen und Englischen Literaturwissenschaft hat Isabelle Bessel mit dem Magister an der Ludwig-Maximilans-Universität in München abgeschlossen. Zusätzlich absolvierte sie berufsbegleitend eine Weiterbildung für Agiles Projektmanagement und ist zertifizierter Scrum Master und Product Owner (EXIN).
LiveTrainingCenterDE
13.10.2023 | 14:15 - 14:35 Uhr
LiveTrainingCenter 1 - D.11 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Geld, Finanzen & Vorsorge
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship
Wieviel Recruiting wirklich kostet!
Arbeitgeber investieren immer mehr Zeit und Geld, um die begehrten Fachkräfte zu gewinnen. Bestimmte Kennzahlen sollen diesen Aufwand vergleichbar und nachvollziehbar machen. Doch wissen Sie genau, was Ihre Stellenbesetzungen kosten? Ab wann sich eine Besetzung überhaupt lohnt? Und welchen Schaden eine Fehlbesetzung anrichtet?
Diesen Fragen geht Simone Dappert in ihrem Vortrag „Wieviel Recruiting wirklich kostet!" nach. Mit Zahlenbeispielen und KPI erhalten Sie ein realistisches Bild davon, welche (versteckten) Kosten Ihnen im Recruiting wirklich entstehen und erhalten zusätzliches Handwerkszeug für faktenbasierte Entscheidungen.
Details zum/r Referent/in Simone Dappert
Vita: Simone Dappert gründete nach einigen Jahren in der Automobilindustrie 2005 ihre Personalberatung konsultwerk. Als Mission beschreibt sie: „Die Zusammenarbeit von Menschen zu verbessern“. Mit ihrem Team unterstützt sie vorwiegend Unternehmen der technischen Industrie durch Personalsuche und -auswahl, Teamentwicklung und Führungstraining u.a. durch die Lernplattform konsultwerkstatt.
Für femalemanagers, ihre Initiative für mehr Frauen in Führungsrollen, erhielt sie den Headhunter of the Year Award in der Kategorie Innovation. Von den Kandidat*innen wurde ihre Personalberatung mit dem Candidate Recommendation Siegel ausgezeichnet. Simone Dappert ist zudem Fachbuchautorin für den Haufe Verlag und Lehrbeauftragte für Recruiting und Employer Branding.
Buchveröffentlichung/en:
Personalassistenz, Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding (Haufe Akademie)
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work, das ist für uns viel mehr als Selbstbestimmung über Arbeitsort und -zeit. Gemäß den Prinzipien der New Work Charta arbeiten wir in unserem Team und mit unseren Kunden an der Verbesserung der Arbeitswelt durch mehr Teilhabe und Augenhöhe.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Alle Teammitglieder können jährlich den Umfang ihrer wöchentlichen Arbeitszeiten und ihres Urlaubs selbst festlegen. Wichtiger jedoch ist die Flexibilität in den Rollen, je nach Stärken und Erfahrungen. Eine positive Fehlerkultur und die Freiwilligkeit der Beteiligung bietet dafür die Grundlage.
Mit unseren Kunden sprechen wir vor allem im Rahmen der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung über die Möglichkeiten zur Selbstbestimmung und Holokratie als Chance für mehr Innovation und eine positive Arbeitskultur.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Unsere internen Prozesse haben wir ebenso digitalisiert wie die Schnittstellen zu unseren Kunden. Dies ermöglicht uns allen die flexible und rasche Zusammenarbeit bei anhaltend hoher Prozess- und Datensicherheit.
Weiterbildung
Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an
Femalemanagers powered by konsultwerk liefert Beratungsleistungen für zukunftsorientierte Personalstrategien. Seit 2005 verstehen wir Zusammenarbeit und Vielfalt in Teams als Basis für Unternehmenserfolg und Arbeitgeberattraktivität. Deshalb setzen wir uns für ein vielfältiges und sinnvolles Arbeitsumfeld ein und verbessern die Zusammenarbeit in Organisationen - vom Recruiting bis zur Teamentwicklung.
Unser Angebot an Kandidatinnen umfasst den CV Check, das Interviewtraining, eine umfänglichen Karriereberatung und individuelles Coaching.
Unsere Lösungen sind sowohl für Unternehmen als auch für Kandidatinnen genau auf die Bedürfnisse angepasst.
Darüber hinaus können weibliche Kandidatinnen ein Profil anlegen, welches wir ihren Wünschen entsprechend mit offenen Vakanzen matchen. Gehen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg und hinterlegen Sie für treffsichere Jobempfehlungen auf femalemanagers Ihr Profil!
Leadership
Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung
Projekt- / Change- & Prozessmanagement
Veränderungs-Management / Change Management
Coaching / Training (Persönlichkeitsentwicklung)
Diversity / Inclusion, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Moderation und Meeting, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitstechniken und Zeitmanagement, Resilienz und Stressmanagement, Selbstführung und Selbstmanagement, Potenzialanalyse, Interkulturelles Training, Karriere-Coaching / -Beratung, Stressbewältigung, Train the Trainer, Mediation
In Deutschland
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Der Standort ist nicht relevant.
Online
Online
Andere Optionen
Individuell, Schweiz, Österreich, Übriges Europa
Europaweit nach Kundenwunsch oder in unserem Büro in München.
Produkte und Dienstleistungen
Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.
Beratung (Persönlichkeit)
Karriereberatung, Potentialanalyse, Persönlichkeitstest / Persönlichkeitsanalyse, Wiedereingliederung / -einstieg
Executive Search / Headhunting / Beratung
Executive Search, Headhunting, Personalberatung, Mixed Leadership, New Placement, Outplacement
Online
Online
In Deutschland
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Andere Optionen
Individuell, Schweiz, Österreich
Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.
Schwerpunkte: Wiedereinstieg, Internationales, Karriere, Karriere mit Kind, Kommunikation, Unternehmertum, Vereinbarkeit, Weiterbildung, Wirtschaft, Industrie, Diversity und Inclusion / Human Resources, Frauen in MINT, Führung, Interkulturell, Frauen
Unser Angebot ist hier verfügbar:
Online
Online
In Deutschland
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Andere Optionen
Individuell, Schweiz, Österreich
