femship - Co-Creation Agentur für Female Empowerment & Leadership
Wir stärken Frauen in Führung! femship ist eine junge Co-Creation Agentur für Female Empowerment und Female Leadership. Mit Coachings, Trainings und Lernreisen fördern wir gleichberechtigte Teilhabe und helfen Frauen, sichtbar Einfluss zu nehmen. Dafür arbeiten wir gemeinsam mit Abteilungen, Teams und Einzelpersonen aller Geschlechter. Wir nutzen Interventionen aus der Positiven Psychologie und Positive Leadership und decken Themen wie Selbstführung und Stärkenarbeit ab. Auch mentale Gesundheit und Resilienz, Kommunikation und Vernetzung sowie Allyship sind Teil der femship-Angebote. Say Hi! Wir freuen uns auf Sie! PS: Wir unterstützen auch trans- und non-binäre Menschen.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir sind eine junge Co-Creation Agentur für Female Empowerment und Leadership.
Wir stärken Frauen, fördern gleichberechtigte Teilhabe und verhelfen Frauen zu sichtbarer Einflussnahme.
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New Work ist unsere Welt. Gemeinsam mit unseren Kund*innen lernen wir kontinuierlich hinzu.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Als Co-Creation Agentur setzen wir uns immer wieder neu zusammen. Das femship-Netzwerk besteht aus zertifizierten und erfahrenen Expertinnen, die Qualität und Impact großschreiben: Für Kund*innen gehen stets die am besten passenden Köpfe in die Projekte.
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Wir nutzen flexible, iterative Arbeitsprozesse und regen uns gegenseitig zu kreativen Methoden an. Das Trainer*innenwissen hilft uns dabei.
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Wir atmen, denken und arbeiten „PERMA“ – so oft wie möglich.
PERMA ist ein Akronym aus der Positiven Psychologie und dem Positiven Führen, dessen Anwendung nachweislich für Wohlbefinden und Aufblühen sorgt. So lieben wir positive Emotionen, stärkenorientiertes Arbeiten, Beziehungsaufbau, unsere klare Mission Frauen zu stärken, Reflektieren und Dankbarkeit - ebenso wie unsere Erfolge zu feiern oder auch mal die Seele baumeln zu lassen. Auch für uns ein schönes Übungsfeld.
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Wir arbeiten (und lieben) Remote-Arbeit und treffen uns On-Site, wenn es sinnvoll ist. Manchmal auch zu Mini-Workations.
In der Projektvorbereitung teilen wir unsere Arbeitszeiten flexibel ein und kommunizieren unsere Erreichbarkeit. Dadurch arbeiten wir, wenn wir produktiv sind und bauen achtsame Pausen ein. Und so meistern wir Herausforderungen wie Kitastreik, kranke Kinder oder Flugumbuchungen.
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Wir arbeiten möglichst selbstorganisiert und gestalten unsere Strukturen kontinuierlich weiter.
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Offene Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse sind uns ebenso wichtig wie Intravision und regelmäßige, konstruktive Feedforwards.
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Da uns alle eine große "Liebe zum Lernen" auszeichnet, bilden wir uns kontinuierlich weiter. Ob auf internationalen Kongressen zur Positiven Psychologie, Führungskräfte-Symposien, Veranstaltungen zur Frauenstärkung, Workshops, E-Learnings oder Weiterbildungen wie der aktuellen MBSP (Mindfulness-Based Strengths Practice) – wir bleiben stets am Ball.
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Wir lieben, was wir tun.
