Karriere-Webseite
careers.hdi.group
Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / H.49
Wir bieten spannende JOBS.
Banken / Versicherungswirtschaft
HDI AG
Du gehst lieber neue Wege, als stehen zu bleiben? Und Du wünscht Dir einen Arbeitgeber, der Dir viel Eigenverantwortung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Willkommen bei der HDI Group! Wir sind eine der großen europäischen Versicherungsgruppen. Unter dem Dach des Talanx Konzerns mit rund 24.000 Mitarbeitenden weltweit ist die HDI Group in mehr als 175 Ländern aktiv – sowohl in der Industrieversicherung als auch in der Privat- und Firmenversicherung. Unsere besondere Stärke ist unsere ausgeprägte unternehmerische Kultur mit klaren dezentralen Verantwortlichkeiten. Wir bieten allen Mitarbeitenden ein Umfeld, das ihr Selbstvertrauen stärkt und ihnen Rückhalt bietet.
Jobs
Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld
Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Familienförderung, Kantine, Verpflegung, MItarbeitendenrabatte, GUte Verkehrsanbindungen, Betriebsärzte, Parkplätze, Events, Sportangebote, Diensthandy, Firmenwagen, Aktienprogramm, Kinderbetreuung, JobRad, Hardware Leasing, Communities, Betriebskita
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1903
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Baden-Württemberg
Aalen, Esslingen, Friedrichshafen, Konstanz, Ludwigsburg, Schwäbisch Gmünd, Sindelfingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Mannheim, Pforzheim, Reutlingen, Stuttgart, Ulm
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Webdesign & Webentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 39g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Forschung
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Management
Marketing & Werbung
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Projektmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Revision
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Vertrieb
Sonstiges
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Business Analysis, Credit / Risiko Management, Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Firmenkundengeschäft, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung, Investment-Banking, Konzernbuchhaltung, Kreditanalyse, Kreditorenbuchhaltung, Mergers & Acquisitions, Privatkundengeschäft, Steuern, Trading, Treasury / Cash Management, Versicherungs-Mathematik, Wirtschaftsprüfung, Weitere: Banken, Weitere: Finanzdienstleister, Weitere: Finanzen, Weitere: Versicherungen
Inhaltliche Beteiligung
Shalyn Pellmann
Head of Recruiting Global, HDI AG
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand H.49
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship
Psychologische Sicherheit als Erfolgsstrategie für mehr Vertrauen und Innovation im Team
Entdecke die Kraft der psychologischen Sicherheit!
Wie schaffe ich ein sicheres Teamumfelds, das Vertrauen und Innovation fördert?
Erfahre, wie psychologische Sicherheit den Erfolg als Team steigern kann und welche Strategien du anwenden kannst, um ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder frei ihre Ideen einbringen können.
Jascha Preikschas
Recruiting Manager, HDI AG
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand H.49
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
Die größten Fails in Bewerbungsverfahren und worauf es wirklich ankommt
Ihr erhaltet Insights aus erster Hand eines Recruiting Managers und erfahrt, worauf in Bewerbungsunterlagen und -gesprächen wirklich geachtet werden (sollte). Brauche ich ein Anschreiben? Wie wichtig ist ein Bewerbungsfoto? Ich freue mich auf einen Austausch mit euch!
Fabia Siedler
Employer Brand Managerin, HDI AG
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand H.49
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
The perfect match? Warum niemand "perfekt" ist und das vollkommen OK ist
Quereinstieg, Lücke im Lebenslauf, fehlende Qualifikation? - Ihr wolltet schon immer erfahren, ob es das perfekte Match zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in gibt? Nolik Jona und Ich werden gemeinsam eine Antwort auf diese Frage geben.
Du erfährst, wie du authentisch und selbstbewusst in den Jobeinstieg gehst, deine individuellen Stärken hervorhebst und Stress im Bewerbungsprozess reduzierst. Erfahre, warum Perfektion nicht das Ziel sein muss und wie du dennoch den idealen Job findest!
Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!
Jascha Preikschas
Recruiting Manager, HDI AG
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand H.49
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
Die größten Fails in Bewerbungsverfahren und worauf es wirklich ankommt
Ihr erhaltet Insights aus erster Hand eines Recruiting Managers und erfahrt, worauf in Bewerbungsunterlagen und -gesprächen wirklich geachtet werden werden (sollte). Brauche ich ein Anschreiben? Wie wichtig ist ein Bewerbungsfoto? Ich freue mich auf einen Austausch mit euch!
