herCAREER by messe.rocks GmbH

Details zum/r Referent/in Dr. Ruth Müntinga
Vita: Dr. Ruth Müntinga ist Soziologin & Expertin für Ungleichheits- & Glücksforschung mit dem Anspruch, Lösungen anzubieten, statt über Schuld zu streiten. Sie kommt ursprünglich aus Köln, hat in Frankfurt studiert und mit Hilfe eines Stipendiums der FES promoviert und ist 2014 nach Bremen gezogen. Dort hat sie als Parlamentsreferentin die Politikbereiche Wirtschaft, Arbeit, Häfen und Gleichstellung auf begleitet und den Landtag unterstützt. Heute forscht sie zur Frage, warum bestimmte Berufe noch immer genderblockiert sind – sowohl für Frauen als auch für Männer. Zudem hat sie motus5 gegründet, um die Erkenntnisse aus der Wissenschaft in die Praxis zu bringen und Frauen sowie Unternehmen/Organisationen darin zu unterstützen, die gläserne Decke aufzulösen. Die Frage nach der Ursache für Geschlechterungleichheit war die Geburtsstunde von motus5. Denn die Gründerinnen sind auf der Suche nach den Ursachen auch auf Lösungen gestoßen.

Details zum/r Referent/in Stefanie Hornung
Vita: Als Journalistin und Autorin beschäftigt sich Stefanie Hornung seit mehr als fünfzehn Jahren mit Fragen der Arbeitswelt und der Chancengleichheit. Sie schreibt regelmäßig zu Personal- und Management-Themen im Personalmagazin und im Magazin neues lernen. Seit 2017 untersucht sie, wie Unternehmen Entlohnung fairer gestalten können, und veröffentlichte dazu in einem Autorenkollektiv die Bücher „New Pay“ (2019) und „New Pay Journey“ (2023). Sie treibt das Thema auch als Mitgründerin des „New Pay Collective“ voran, einem Netzwerk, das Organisationen bei der Neugestaltung ihrer Vergütungssysteme begleitet und Forschung zu Vergütungsprozessen anstößt. Außerdem ist sie Referentin des New Pay Campus zu den Schwerpunkten Leistung und Kommunikation. Aus ihrer Feder stammt der Newsletter „Gehaltvolle Zeilen“, der regelmäßig über neue Formen der Entlohnung und gesellschaftliche Entwicklungen rund um das Thema Geld und Gehalt berichtet. In Freiburg i. Br. studierte Stefanie Hornung Germanistik, Romanistik (Spanisch) und Geschichte. Sie war viele Jahre Pressesprecherin der größten deutschen Personalfachmesse, der Zukunft Personal (heute: Zukunft Personal Europe), und Chefredakteurin des Online-Portals HRM.de. Heute lebe und arbeitet sie in Tübingen.

Details zum/r Referent/in Malika Mataeva
Vita: Malika Mataeva ist in Grosny, Tschetschenien, geboren und aufgewachsen. Trotz des Krieges schloss sie die Schule mit Auszeichnung ab und begann ein Studium an der Fakultät für Geschichte. Parallel zu ihrem Studium arbeitete sie zunächst als Musiklehrerin an der Schule und dann als "IT-Spezialist" in einer Baufirma, da sie einen der ersten Computerkurse der Nachkriegszeit absolviert hatte. Im Alter von 18 Jahren flüchtete sie mit ihrem Mann nach Österreich. Während ihr Flüchtlingsstatus bearbeitet wurde, kümmerte sie sich um ihre Kinder und lernte Deutsch. Nachdem alle drei Kinder in der Schule und im Kindergarten waren, begann sie mit 25 ein Informatikstudium an der Universität Wien. Während ihres Studiums hat sie bei der Firma Bosch als Softwareentwicklerin gearbeitet. Nach einigen Jahren bei Bosch beschloss Malika, das Unternehmen zu wechseln, da sie sich neben der Entwicklung auch mit Datensicherheit beschäftigen wollte. Sie arbeitete 3 Jahre lang bei Coredat Business Solutions als Softwareentwicklerin und Data Secirity Manager und koordinierte die Vorbereitung auf ISO9001- und ISO27001-Audits. Danach entschied sie sich, vollständig in den Security-Bereich zu wechseln - was sie auch getan hat: Seit Februar letzten Jahres arbeitet sie als Cyber Security Engineer bei der WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs. Als einzige Frau verantwortet Malika zusammen mit fünf Männern die Sicherheit der österreichischen Wirtschaft. Als erste Frau in diesem Team gehört sie zum einen Prozent der Frauen im Cyber Security Bereich in Österreich. Sie nutzt diese Position, um als Rollenvorbild Mädchen und Frauen für die IT zu motivieren. Malika hat einen schwierigen Weg hinter sich: vom Flüchtling ohne Deutschkenntnisse zur Cyber-Security Expertin.

Details zum/r Referent/in Anastasia Umrik
Vita: Anastasia Umrik, Jahrgang 1987, erfüllt fast alle Merkmale eines zur Randgruppe gehörenden Menschen: Weiblich, Ausländerin, durch eine Muskelerkrankung auf einen Rollstuhl angewiesen. Sie beschloss in den jungen Jahren auf Biegen und Brechen so zu werden wie Andere. So sehr war der Wunsch endlich anzukommen, weniger aufzufallen und lieber in der Masse unterzugehen, als ständig mit ihren eigenen unerfüllten Träumen und äußerlichen Merkmalen konfrontiert zu werden. So schloss sie die Tür zu ihrer Intuition und weiblichen Weisheit und war sich sehr sicher: So lebt es sich einfacher! Doch das Leben, das für Andere gelebt wird, geht nicht lange gut. Nach dem Erfolg der beiden Initiativen „anderStark – Stärke braucht keine Muskeln“ und „inkluWAS – design, das denken verändert“, mit denen sie u.a. ihre Kreativität entdeckte, folgte ein tiefes Loch voller Müdigkeit und Lethargie. Auch der Körper ließ sich nicht mehr ablenken und rebellierte, verweigerte das Funktionieren – nichts ging mehr. Nach einem Fast-Tod war Anastasia Umrik gezwungen ihr bis dato geführtes Leben und auch ihre Arbeit umzudenken und neue Wege zu finden, die eigene Wahrheit trotz allem auszuleben. Sie hat die Prioritäten für sich in die richtige Reihenfolge gesetzt und hat seit dem beschlossen, ihre Erfahrungen und die individuelle Sicht auf die unterschiedlichen Systeme, Strukturen und Lebensweisen als Coach, Rednerin und Autorin weiterzugeben. Anastasia geht es in ihrer Arbeit nur selten um Perfektion, und auch nicht um politisch korrekte formulierte Sätze. Viel mehr geht es um Aufrichtigkeit, Authentizität und immer wieder das Innehalten und in sich hinein horchen: „Wer bin ich und wer möchte ich am Ende meines Lebens gewesen sein?“

Details zum/r Referent/in Liz Fendt
Vita: Liz Fendt ist seit über 20 Jahren bei TÜV SÜD tätig – an Standorten in München, Taiwan, Hongkong und Singapur. Sie ist Leiterin des Konzernmarketings mit 200 Mitarbeitenden weltweit und hat den Marketing­bereich in seiner heutigen Form aufgebaut. Sie ist verantwortlich für die Marke TÜV SÜD und für alle Konzernkampagnen zur Leadgenerierung. Liz hat das globale Wachstum des Unter­nehmens und die fortlaufende Digitalisierung mit vorangetrieben, inklusive des Aufbaus einer komplexen technischen Marketing-Infrastruktur. Liz war Mitbegründerin des Frauennetzwerks des Unternehmens, zu dem inzwischen weltweit rund 1000 Mitarbeiterinnen gehören. Sie hat einen Bachelor (Hons) und einen Abschluss als Diplomkauffrau an der Berlin School of Economics and Law. Auch heute bildet sich Liz ständig weiter. In ihrer Freizeit verbindet Liz ihre Leidenschaft für Abenteuerreisen in mittlerweile 100 Länder – in den vergangenen 14 Jahren mit ihren beiden Töchtern – mit ihrer Leidenschaft für Fotografie, um ihre Eindrücke und Erfahrungen im Bild festzuhalten.

Details zum/r Referent/in Stefanie Hornung
Vita: Als Journalistin und Autorin beschäftigt sich Stefanie Hornung seit mehr als fünfzehn Jahren mit Fragen der Arbeitswelt und der Chancengleichheit. Sie schreibt regelmäßig zu Personal- und Management-Themen im Personalmagazin und im Magazin neues lernen. Seit 2017 untersucht sie, wie Unternehmen Entlohnung fairer gestalten können, und veröffentlichte dazu in einem Autorenkollektiv die Bücher „New Pay“ (2019) und „New Pay Journey“ (2023). Sie treibt das Thema auch als Mitgründerin des „New Pay Collective“ voran, einem Netzwerk, das Organisationen bei der Neugestaltung ihrer Vergütungssysteme begleitet und Forschung zu Vergütungsprozessen anstößt. Außerdem ist sie Referentin des New Pay Campus zu den Schwerpunkten Leistung und Kommunikation. Aus ihrer Feder stammt der Newsletter „Gehaltvolle Zeilen“, der regelmäßig über neue Formen der Entlohnung und gesellschaftliche Entwicklungen rund um das Thema Geld und Gehalt berichtet. In Freiburg i. Br. studierte Stefanie Hornung Germanistik, Romanistik (Spanisch) und Geschichte. Sie war viele Jahre Pressesprecherin der größten deutschen Personalfachmesse, der Zukunft Personal (heute: Zukunft Personal Europe), und Chefredakteurin des Online-Portals HRM.de. Heute lebe und arbeitet sie in Tübingen.

Details zum/r Referent/in Julia Hägele
Vita: Julia Hägele hat herCAREER 2022 als freie Journalistin kennengelernt und war fortan von der Plattform und dem tatkräftigen Team dahinter begeistert. Seit März 2023 ist sie als Chefredakteurin fest mit an Bord. Zuvor absolvierte die Deutsche Journalistenschule, nachdem sie Philosophie, Politikwissenschaft und Neuere Deutsche Literatur an der Ludwig-Maximilians-Universität München studierte. Sie ist Autorin des Buches „Grenzgängerinnen – 20 Frauen über das Glück im Extremen“. An herCAREER schätzt sie besonders das Ziel einer gerechten Arbeitswelt sowie die Atmosphäre auf der Expo, in der Menschen hierarchieübergreifend ins Gespräch kommen.

Details zum/r Referent/in Andrea Rexer
Vita: Andrea Rexer has been Head of Corporate Communications at HypoVereinsbank, a subsidiary of the Italian Banking Group UniCredit, since April 2020. The team covers internal and external communications, social media, institutional affairs and cultural & social engagement. Previously, she worked as a journalist for many years, most recently as Head of Department for Companies and Markets at Handelsblatt. For many years, she worked for Sueddeutsche Zeitung, initially as a correspondent and bureau chief in Frankfurt. Later, she headed the financial desk at SZ's headquarters in Munich, and she also put her heart and soul into shaping the editorial team of the women’s business magazine PLAN W. The magazine's goal is to make visible women who are excellent at what they do and thus become role models for others. Andrea has won several journalism awards, including the Ludwig Erhard Prize for Business Journalism. With the prestigious Burns Fellowship, she worked for the Canadian online platform "The Tyee" in Vancouver in 2014. As a sideline, she is a passionate mentor for young talents and she hosts the podcast "Values and Leadership” for Wertekommission e.V., where personalities from all areas of society talk about lived values and when a real attitude can also be uncomfortable sometimes. She also moderates events in German and English, e.g. at the WebSummit in Lisbon, the world's largest digital conference with 60,000 participants, or the SZ Business Summit, or the Handelsblatt Automotive Summit. In 2017, she moderated a series of public debates with the leading candidates of the parliamentary parties in Vienna in the run-up to the Austrian National Council elections. She has also been a guest on TV talk shows on several occasions.

Details zum/r Referent/in Onejiru Arfmann
Vita: ONEJIRU ARFMANN's journey reflects her deep commitment to women's empowerment, promoting artists and entrepreneurs of African descent and the Diaspora. Her background, having been born in Nairobi and grown up in Germany, likely contributes to her diverse perspective and passion for cross-cultural collaboration. As a musician and visionary founder, she has used her artistic skills and extensive tours to captivate audiences worldwide. Beyond her music career, ONEJIRU's dedication to women's empowerment led her to become a spokesperson for Music Hamburg Women, actively supporting and promoting women in the music industry. The co-initiation and co-founding of the "SISTERS" band project demonstrate her commitment to amplifying women's voices and promoting diversity. These initiatives likely create meaningful platforms for artists of African descent and women in the music industry to showcase their talents and gain recognition. Taking her entrepreneurial spirit to new heights, ONEJIRU founded "FUTURE FEMALE AFRICA" (FFA) in 2021. This network brings together female leaders (SHEROS) from Africa and the Diaspora, aiming to foster cross-sectoral collaboration and knowledge transfer. By providing a platform for women to access markets and investments sustainably, FFA seeks to improve the quality of life for women in the long term. The vision of "FFA in DIALOGUE" emphasises empowering women with opportunities to connect, inspire, and enrich their professional journeys, paving the way for a thriving future where women can drive positive change on a global level. Her involvement in the advisory board of the Viva con Agua Foundation shows a commitment to broader social issues beyond women's empowerment, indicating a well-rounded approach to creating positive impact and contributing to society. Overall, ONEJIRU ARFMANN's endeavours and passion for social, gender, and music issues showcase a remarkable dedication to making a difference in the lives of women, artists, and communities in Africa and the Diaspora. Her work exemplifies the power of entrepreneurship and creativity in driving positive change and building a more inclusive and equitable world.

Details zum/r Referent/in Sabrina Spielberger
Vita: Sabrina is an investor, entrepreneur and speaker with a focus on leadership, growth and exit. With her first startup digidip, a global content monetization platform, she has already built a successful company - without any VC investments. In 2021, she sold 100% of her company to Waterland Private Equity as part of a buy & build mission. Today, she is also the founder of the Ensani Foundation, a non-profit organization that promotes educational equity for socially and financially disadvantaged groups. Through her work with the Ensani Foundation, she is committed to raising awareness about diversity and inclusion in our society.

Details zum/r Referent/in Jaclyn Schnau
Vita: Jaclyn Schnau is the Founder and CEO of Pumpkin Organics. Born in Canada, she has always been committed to reducing the sugar content of products during her time at some of the world's leading food companies. Since 2016, she has been a passionate ambassador for healthier baby and kids food and fights relentlessly to improve our children's nutrition. After completing her MBA at Harvard University, she worked as the Global Marketing Manager for Häagen Dazs Cafes, then took over as Marketing Director, Experince, at Pizza Hut UK. In 2012, she moved to Munich for love and became Chief Customer Officer at Windeln.de and then CEO of Windelbar. Jaclyn is a mentor, guest lecturer, angel investor, food lover, but first and foremost, she is a very proud mother to her daughter Olivia and son Max (who are also the Chief Product Testers at Pumpkin Organics!).