Hilti Deutschland AG

Jobs

Unternehmensumfeld

Familienunternehmen
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Homeoffice, Firmenwagen, Laptop, Handy, Sport- und Musikgruppen, Fitnessstudio, Fitnesskooperation, Höhenverstellbare Tische, Obst in den Wintermonaten, Personalrestaurant, Cafeteria, Wasserspender, Flexible Arbeitszeitmodelle, FamFlus Beratungsservice, Kinderbetreuung/Sommercamp, Team Camps, Ehrenamtliches Engagement, Flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gruppenunfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, Jubiläumszuwendungen, vergünstigter Geräteverkauf

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1941

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Bachelor
Diplom
Master
MBA
PhD

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 01d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 01e
Management (ohne Führungserfahrung) – 01f
Management (mit Führungserfahrung) – 01g

Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 03c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
Management (ohne Führungserfahrung) – 03f
Management (mit Führungserfahrung) – 03g

Biologie / Chemie / Pharmazie
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 04e
Management (ohne Führungserfahrung) – 04f
Management (mit Führungserfahrung) – 04g

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f

Content & Influencer Marketing
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f

Digital Marketing & Sales
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g

E-Commerce
Management (mit Führungserfahrung) – 13g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
Management (ohne Führungserfahrung) – 13f

Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f

Forschung & Entwicklung
Management (mit Führungserfahrung) -46g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Führungserfahrung) -46f

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 18c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (Quereinstieg) – 18a

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Führungserfahrung) – 25g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Management (ohne Führungserfahrung) – 27f

Online Marketing / Social Media Management
Management (mit Führungserfahrung) – 29g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Management (ohne Führungserfahrung) – 29f

Produktion/ Fertigung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g

Vertrieb & Handel
Management (mit Führungserfahrung) – 38g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
Einstieg (Quereinstieg) – 38a

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (Quereinstieg) -49a

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g
Einstieg (Quereinstieg) – 40a

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Business Development
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Entwicklung
Handel
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Materialwirtschaft
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Technik
Umwelt (& Gebäude)
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Hilti Deutschland AG, Julia Schwehm

Yomna Elfaramawy
Teamleiterin Customer Success Management, Hilti Deutschland AG
linkedin

VortragDE

13.10.2023 | 10:00 - 10:20 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Führung & Kommunikation

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wenn du willst, kannst du alles schaffen – alles nur eine Phrase? Wie ich mit meinem agilen Mindset meinen Lebensweg und meine Hilti-Karriere gestalte
Von Kairo nach München, vom Karrierestart im Vertrieb zur Teamleiterin für den Bereich Customer Success Management bei Hilti – für Yomna war in frühen Jahren bereits klar: Wenn du willst, kannst du alles schaffen! In ihrem Vortrag gibt die 33-Jährige einen authentischen Einblick, wie sie neben Studium und Kindern ihren Karriereweg bei Hilti gegangen ist. Gemeinsam mit ihrem Team bringt sie das Thema Software-as-a-Service bei Hilti voran. Du willst mehr über Yomna und deine Karrieremöglichkeiten bei Hilti erfahren? Dann komm am 13.Oktober vorbei!

Details zum/r Referent/in Yomna Elfaramawy
Vita: Geboren und aufgewachsen in Kairo, verschlug es Yomna nach ihrem Bachelor in Elektrotechnik für den Master nach München. Schon während des Studiums sammelte sie von 2010 bis 2016 ihre ersten beruflichen Erfahrungen im Beratungsmanagement. Nach der Gründung eines eigenen Softwareunternehmens in Dubai führte sie ihr Weg schließlich im Jahr 2017 zu Hilti, wo sie zunächst in Deutschland im Vertrieb startete. Neben Vollzeitjob und Familie schloss sie 2021 ein weiteres Studium, ihren Executive MBA, an der TU München ab. Heute ist Yomna als Teamleiterin für den Bereich „Solution Business“ für das Customer Success Management verantwortlich. Gemeinsam mit ihrem fünf-köpfigen Team legt sie den Grundstein für das Life-Cycle-Management-Konzept für Software (ON!Track) sowie für den Tool Service (Flottenmanagement). Privat ist Yomna ist stolze Mutter der beiden Töchter Yasmin und Mariam. Ihr Geheimrezept für innere Balance: Regelmäßiges Yoga, Tennis und eine Auszeit beim Lesen von Romanen oder auch gerne mal des Harvard Business Reviews.

Digitalisierung / New Work

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir investieren in digitale Lösungen, um das Kundenerlebnis zu verbessern, die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit branchenführenden Software-Lösungen produktiver zu machen und auch selbst reaktionsschneller und effizienter zu werden. Damit werden wir innovativer, bleiben dem Wettbewerb voraus und stellen sicher, dass Hilti stets führend auf dem Markt ist. In diesem Bereich sind kreatives Denken, gepaart mit Teamgeist und Offenheit gegenüber Veränderung und Innovation besonders wichtig. Wertvoll sind Erfahrungen in den Bereichen Marketing, in IT, Anwendungssoftware und im Bereich der digitalen Lösungen. Einige unserer Mitarbeitenden haben einen speziellen technischen Hintergrund, andere bringen ergänzende Kompetenzen mit.    Du möchtest mehr über Hilti als Softwarecompany erfahren? Dann besuche uns am Stand oder auf unserer Webseite: https://careers.hilti.group/de-de/unsere-tatigkeitsbereiche/digital/