ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen IKB AG
Die ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen, wurde im Januar 2014 gegründet. Seit ihrer Gründung erfährt die ICF ein hohes Commitment seitens des Managements der IKB AG. Die Mitwirkenden der Initiative leben eine aktive Netzwerkarbeit sowie den internen als auch unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch. Ziele sind u.a. die Schaffung von Karrierechancen für Frauen, persönliche Weiterentwicklung (z. B. Mentoring Programm) sowie die Steigerung der Visibilität von weiblichem Führungspotenzial.
Inhaltliche Beteiligung
Direktorin Simone Heuser
Bereichsleiterin IT, IKB Deutsche Industriebank AG
Karriere-MeetUpDE
12.10.2023 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Capabilities! Der Weg zur Bereichsleiterin IT (von 1924 bis heute!)
Strategische Klugheit verlangt Sinnerfüllung, Diversität und Vielfalt an Kompetenzen, Perspektiven und Menschen – Mut und Leidenschaft, die Fähigkeit, Brücken zu bauen und Barrieren zu überwinden sind dabei weitere wesentliche Erfolgsfaktoren.
In unserem Talk erfahrt Ihr, wie mich mein Weg mit Hilfe „strategischer Klugheit“ und anderen Fähigkeiten mich zum "Moments That Matter" geführt hat und wie gut sich das anfühlt. Ihr seid willkommen!
Präsentiert von ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen
IKB AG
Details zum/r Referent/in Direktorin Simone Heuser
Vita: Simone Heuser ist seit 01. Januar 2022 Bereichsleiterin Informationstechnologie bei der IKB Deutsche Industriebank AG, Düsseldorf; sie bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Delivery von strategischen Projekten sowie im Aufbau und Management von IT-Bereichen in Geschäftsbanken ein. Weiterentwicklung, Transformation und Leadership in der IT sind seit vielen Jahren Fokus ihrer erfolgreichen Arbeit. Simone hat einen Studienabschluss als Diplom Verwaltungswirtin und ist zertifizierte Senior Projektmanagerin.
Abteilungsdirektorin Christin Elisa Herken
Teamleiterin Personal, IKB Deutsche Industriebank AG
Karriere-MeetUpDE
13.10.2023 | 10:00 - 10:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Familie und Führung – wie geht das und was hat die IKB damit zu tun?
„Wie, Sie nehmen Elternzeit, wollen Sie denn keine Karriere mehr machen?“ „Sie möchten in Teilzeit zurückkehren? Sie verstehen sicherlich, dass das in Ihrer Führungsposition nicht möglich ist“. Diese Sätze und zahlreiche Erfahrungen mehr haben Christin dazu bewogen, sich verstärkt für die Rechte von Eltern im Job einzusetzen. Christin zeigt auf, was sie auf ihrem beruflichen Familien-Weg erlebt hat und gibt Tipps, wie man parallel zur Elternschaft Karriere machen kann. Dazu gehört die richtige Einstellung, das richtige Verhalten, aber auch der richtige Arbeitgeber und nicht zuletzt der oder die richtige Partner:in.
Präsentiert von ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen
IKB AG
Details zum/r Referent/in Abteilungsdirektorin Christin Elisa Herken
Vita: Christin Herken ist seit 18 Jahren als Anwältin für Arbeitsrecht tätig. Nach mehreren Führungsrollen in unterschiedlichen Unternehmen und Instituten ist Christin im Anschluss an ihre dreijährige Selbständigkeit seit 01.01.2023 Führungskraft in der IKB im Bereich Personal. Christin setzt sich als Personalerin insbesondere für Eltern, Mütter und ihre Karrieren ein.
Prokuristin Christina Smereczinski
Risikocontrollerin, IKB Deutsche Industriebank AG
Karriere-MeetUpDE
13.10.2023 | 13:00 - 13:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Tipps und Tricks – Wie etabliere ich nachhaltig eine Initiative für Frauen im Unternehmen?
Wie kann eine Initiative für Frauen erfolgreich im Unternehmen etabliert werden? In unserem MeetUp geben wir Euch hierzu ganz konkrete und nützliche Tipps. Am Beispiel der IKB AG sprechen wir über die Gründung der #ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen, in 2014 und ihrer nachhaltige Entwicklung. Führungspotenzial von Kompetenzträgerinnen in einem agilen Arbeitsumfeld zu erkennen, ist nur eines unserer erklärten Ziele. Gerne erzählen wir Euch mehr – kommt einfach vorbei! Alleine ist man einzigartig, zusammen ist man stark!
Präsentiert von ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen
IKB AG
Details zum/r Referent/in Prokuristin Christina Smereczinski
Vita: Sie ist seit über 15 Jahren bei der IKB Deutsche Industriebank AG als Analystin im Risikocontrolling tätig. Zuvor hat sie nach ihrem BWL Studium in Köln bei der ABN AMRO Bank als Kreditanalystin im Immobilienbereich gearbeitet. Bei der IKB AG ist sie mehrere Jahre als Mitkoordinatorin des internen Frauennetzwerks ICF „Initiative Chancengleichheit für Frauen“ engagiert. Die Initiative hat sich die Förderung der Visibilität von weiblichem Führungspotenzial zum Ziel gesetzt, um nachhaltig den weiblichen Anteil auf Führungsebene der IKB AG zu erhöhen.
Patrick von der Ehe / IKB Deutsche Industriebank AGAbteilungsdirektorin Sabine Steinbach
Sektor Spezialistin Consumer & Retail, IKB Deutsche Industriebank AG
linkedin
Karriere-MeetUpDE
12.10.2023 | 11:00 - 11:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Vom „Risiko“ in den „Vertrieb“: Neue Perspektiven durch internen Wechsel
Nach 15 Jahren bin ich vom Backoffice in die Kundenberatung gewechselt – im gleichen Unternehmen. Das ist leider immer noch ein eher ungewöhnlicher Schritt, obwohl er einen kompletten Perspektivwechsel erlaubt und Vorteile für Mitarbeiterin und Firma bietet. Die Beweggründe für eine Veränderung sind individuell, in meinem Fall war es der Wunsch, näher am Kunden zu arbeiten und direkt von Anfang an in die Gestaltung eines neuen Bereichs eingebunden zu sein. Im MeetUp berichte ich von meinen Erfahrungen. Was solltet Ihr berücksichtigen, um einen Wechsel im Unternehmen reibungslos zu gestalten? Ein Perspektivwechsel lohnt sich!
Präsentiert von ICF, Initiative Chancengleichheit für Frauen
IKB AG
Details zum/r Referent/in Abteilungsdirektorin Sabine Steinbach
Vita: Sabine Steinbach, CFA: Mittlerweile Abteilungsdirektorin, ist Sabine seit über 15 Jahren bei der IKB Deutsche Industriebank AG tätig, mit verschiedenen Stationen im In- und Ausland, zunächst als Kreditanalystin im Bereich Kreditrisikomanagement, seit 1. Juli 2023 als Sektor Spezialistin Consumer & Retail im Bereich Public Loan, Sector & Transformation Advisory. Zuvor hat sie nach ihrer Bankausbildung bei der Rheinboden Hypothekenbank in Köln Wirtschaftswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen und am Institut Supérieur du Commerce in Paris studiert. Bei der IKB hat Sabine an verschiedenen internen Qualifikationsprogrammen teilgenommen, zuletzt am Female Talents Programm 2022/2023. Weiter engagiert sich Sabine als Volunteer und aktives Mitglied bei der CFA Society Germany.
