Karriere-Webseite
www.jambit.com
Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / K.12
Wir bieten spannende JOBS.
jambit GmbH
jambit – 100 % Begeisterung. 100 % Wir. jambit ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in München, Stuttgart, Leipzig, Erfurt und Jerewan/Armenien. Seit 1999 kreieren wir zukunftsweisende Software, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden maßgeschneidert ist. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden beraten, konzipieren und entwickeln wir individuelle Lösungen mit modernsten Technologien und umfangreicher Branchenexpertise. Auf der Mission nach 100 % Begeisterung leben wir das Miteinander auf Augenhöhe und fördern die Individualität unserer jambitees in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Guten Kaffee lieben wir übrigens auch!
Jobs
Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Benefits
Fortbildungstage, Weiterbildungsangebot, VertrauensLERNzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Handyzuschusss und Mobillfunkvertrag, Deutschlandticket, JobRad, Kindkranktage ohne Krankmeldung
Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1999
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Bachelor
Fachhochschulreife
Diplom
Magister
Master
Promotion
PhD
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bundesweit
Bundesweit
Baden-Württemberg
Esslingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen, Stuttgart
Bayern
Landshut, Rosenheim, Freising, Augsburg, Ingolstadt, München
Sachsen
Leipzig
Thüringen
Erfurt
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Cloud Computing
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Data Analytics
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Data Science & Künstliche Intelligenz
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Forschung & Entwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
IT Security
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Projektmanagement / Organisation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Webdesign & Webentwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Wirtschaftsinformatik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Agile / Scrum
Beratung / Consulting
IT / Information Technology
Projektmanagement
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Weitere: Banken, Weitere: Finanzdienstleister, Weitere: Finanzen, Weitere: Versicherungen
Informationstechnologie
App-Entwicklung, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, IT Security, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik
Inhaltliche Beteiligung
KIMSFOTOWERKAysegül Karakus
Teamleiterin User Centered Design, jambit GmbH
linkedin
Karriere-MeetUpDE
12.10.2023 | 12:15 - 13:00 Uhr
MeetUp L.12 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg
Von der Werkstudentin zur Führungskraft: Wie baue ich eine Abteilung auf, die es im Unternehmen noch nicht gibt?
"Könnt ihr unsere App einfach nur schön gestalten?" Etwa vor 10 Jahren ging es bei UI/UX nur um ästhetische Gestaltung. Heute geht es viel mehr um die Nutzbarkeit und Nutzerorientierung. Bei jambit hat Aysegül Karakus das menschenzentrierte Design in den Fokus gestellt und eine neue Abteilung dafür aufgebaut.
Welche Nuancen und Herausforderungen gibt es bei der Etablierung einer noch nicht existierenden Abteilung? Wie schafft man den Spagat zwischen Ästhetik und den Bedürfnissen der Nutzer*innen? Was sind die Fallstricke dunkler UX-Praktiken? In dieser Diskussion teilt Aysegül sowohl ihre persönliche Geschichte als auch die fachlichen Aspekte von nutzerzentrierter UI/UX mit uns.
Details zum/r Referent/in Aysegül Karakus
Vita: Moderatorin ist Aysegül Karakus, Teamleiterin des UI/UX-Teams UCD bei jambit. Ursprünglich stammt sie aus dem Bereich Kommunikationsdesign und hat ihren Abschluss in Kunst gemacht. Durch ihre Begeisterung für Technik und Innovation landete sie schließlich als Werkstudentin bei jambit. Im Laufe der Zeit führte sie bei jambit die Praxis der nutzerzentrierten Gestaltung ein und baute gemeinsam mit dem Innovationsbereich eine Abteilung rein für UI/UX-Designer*innen auf. Gemeinsam passen wir bei jambit Produktvisionen an die Anforderungen der Nutzer*innen an und setzen uns für ein menschenzentriertes Design ein.
