mkk – meine krankenkasse
Wir versichern Menschen. Unser Team aus mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist an jedem Tag für über eine halbe Million Kundinnen und Kunden da und hilft ihnen, gesund zu werden. Oder es zu bleiben. Vor 30 Jahren begann unsere Reise. Seitdem wachsen wir, aber auch unsere Verantwortung. Wir glauben, dass es gesunde Menschen nur in einer gesunden Umwelt und Gesellschaft geben kann. Und wir wissen, dass erfüllende Arbeit die schönste Arbeit ist. Deswegen gibt es bei uns bunte Möglichkeiten für Gestaltung und Engagement, aber für alle Teammitglieder auch die gleichen hochwertigen Gesundheitsleistungen wie für unsere Kundinnen und Kunden.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work bedeutet für uns bei der mkk- meine krankenkasse die volle Unterstützung für unsere Kolleginnen und Kollegen bieten zu können. Wir wollen gemeinsam mit ihnen unsere Arbeitsmethoden stetig anpassen um flexibel auf ihre Anforderungen an die Arbeitswelt eingehen zu können. Hier steht das Miteinander und unsere Unternehmenskultur im Fokus.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wir fördern unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, technischer Ausstattung und agilen Führungsmethoden. Außerdem bieten wir ihnen zahlreiche Benefits in den Bereichen Familienversorgung, Gesundheitsangebote, flexibles Arbeiten, nachhaltige Mobilität, Sicherheit und Versorgung sowie Aus- und Weiterbildung.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Der digitale Wandel hat unsere Arbeitsweisen insofern beeinflusst, dass wir unsere Prozessabläufe flexibel anpassen und optimieren. Mit unseren digitalen Arbeitsweisen hat sich auch das Serviceangebot erweitert und wir können unseren Versicherten in der Krankenkasse mehr digitale Lösungen und schnellere Prozesse zur Bearbeitung ihrer Anliegen anbieten.
