Palais F*luxx
Palais F*luxx, Onlinemagazin und Agentur für Rausch, Revolte, Wechseljahre. Wir fordern und fördern die Sichtbarkeit von Frauen 47+ im Arbeitsleben und der Gesellschaft
Inhaltliche Beteiligung
Expert-MeetUpDE
17.10.2024 | 16:15 - 17:00 Uhr
MeetUp D.05 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion
Wünsch Dir was! Wir wollen drüber reden, wie Arbeit und Wechseljahre gut zusammenpassen
Die Studienlage ist klar: Frauen reduzieren wegen der Wechseljahre ihre Arbeitszeit, manche ziehen sich ganz vom Arbeitsmarkt zurück. Anbieter*innen wie wir von Palais F*luxx beraten Unternehmen, wie diese sich wechseljahrsfreundlich aufstellen können – und ja, langsam tut sich was. Was aber sagen die Frauen*? Was wünscht Ihr Euch von Eurem Arbeitgeber*? Welche guten, welche schlechten Erfahrungen habt Ihr gemacht? Was war die dümmste aller Reaktionen auf Eure Situation? Darüber wollen wir nach einem kleinen Impuls von Silke Burmester mit Euch ins Gespräch kommen. Offen, ehrlich, schonungslos und ohne Erbarmen für schlechte Arbeitgeber! Aber mit ordentlich Humor!
Details zur Referent/in Silke Burmester
Vita: Gut 25 Jahre hat Silke als schreibende Journalistin gearbeitet, als Dozentin und Buchautorin. Mit den Wechseljahren kam der große Einbruch – und der Entschluss: bis hierhin und nicht weiter. Im Herbst 2020 hat sie Palais Fluxx gegründet, Onlinemagazin für Rausch, Revolte, Wechseljahre, das sie zusammen mit Simone Glöckler zu DER Plattform für Frauen 47+ aufgebaut hat. Mit ihren Kampagnen für ein zeitgemäßes Altersbild von Frauen in Film und Fernsehen ("Let´s Change The Picture, zusammen mit Gesine Cukrowski) und "Ohne mich würdet ihr alt aussehen" gegen Altersdiskriminierung von Frauen im Beruf haben sie Preise eingeheimst und es in die Tagesschau geschafft. Unter anderem. Und so soll es weitergehen: mit Kampagnen für die Sichtbarkeit von Frauen 47+, Empowerment und einem breiten Workshop-Programm, das Frauen* 47+ nach vorn bringt und die Gesellschaft wachrüttelt. Und die Wirtschaft erst recht.
Eva HäbeleSilke Burmester
Moderatorin, Speakerin, Dozentin, Buchautorin, Gründerin, Palais F*luxx
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Manfred H. VogelProf. Dr. Andrea Rumler
Professorin für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Marketing an der an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Forschungsschwerpunkt Frauengesundheit
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Podcast-MeetUpDE
18.10.2024 | 12:45 - 13:25 Uhr
Podcast-MeetUp P.06 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health / From Human Resources to Human Resources
Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion
Wechseljahre am Arbeitsplatz: Was können Unternehmen tun?
Frauengesundheit und damit auch die Wechseljahre spielen endlich eine Rolle Forschung und Öffentlichkeit. Prof. Dr. Rumler leitete die Studie „MenoSupport“ der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin (HWR Berlin). Es ist die erste deutschlandweite Studie, die sich mit dem Thema Wechseljahre und Arbeit befasst. Im Gespräch mit Silke Burmester von Palais Fluxx spricht die Wissenschaftlerin über ihr Forschungsprojekt, über die volkswirtschaftliche Brisanz der Wechseljahre und darüber, was Firmen tun können, um die Situation für alle zu verbessern.
Präsentiert von Palais F*luxx
Details zur Referent/in Prof. Dr. Andrea Rumler
Vita: Prof. Dr. Andrea Rumler ist Professorin für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen aktuell in den Bereichen Frauengesundheit, Nachhaltigkeitskommunikation und gendergerechte Finanzierung von Startups. Die Expertin für Marketing fokussiert in der Lehre außerdem auch auf Corporate Social Responsibility (CSR) und Compliance, der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens.
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Neben verschiedenen technischen und somit methodischen Aspekten ist der zentrale Aspekt der, der flachen Hierarchien. Es geht um faires, gleichberechtigtes Miteinander, bei dem alle Stimmen gehört und bedacht werden. Es geht immer darum, den richtigen Weg für Palais F*luxx und unser Ziel, die Sichtbarkeit von Frauen 47+, zu finden.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Da unsere Basis das Onlinemagazin Palais F*luxx ist, ist das Digitale unsere Basis. Und ein Teil unseres Beratungsangebots für Unternehmen, etwa, wie sie als Arbeitgeber für Frauen 47+ attraktiv bleiben, läuft übers Netz. Trotzdem setzen wir bei unseren Aktivitäten, der Vernetzung und des Miteinanders – ebenso wie in Punkten der Authentizität – auf Begegnungen und Events die live, in Farbe und zum Anfassen stattfinden!
