parents@work by ORACO Group

Details zur Referent/in Rachael Waldinger
Vita: Rachael Waldinger is a pioneering advocate for work-life integration as the Founder and CEO of parents@work by Oraco. With a rich career that spans leadership roles in technology, healthcare, and consulting across the US and Europe, Rachael brings a wealth of experience in building organizational cultures that support both professional achievement and personal fulfillment. With more than two decades of paid work experience as VP, President, CEO, and Co-Founder in small to large companies, and more than 13 years of unpaid work as the mother of two boys, Rachael is passionate about sharing her experiences and an empowering approach to self leadership for a meaningful integration of home and work life. Rachael believes that everyone performs and feels at their best when their inherent value is recognised and that is why the parents@work programs by Oraco group are designed to help participants appreciate the value in themselves and in others. At Oraco Group, the team of executive and leadership coaches focus on enhancing organizational well-being, diversity, and leadership effectiveness. They partner with leading firms to develop strategies that align business goals with employee satisfaction and personal growth. Rachael holds a Bachelor of Science in Human and Organizational Development from Vanderbilt University. Her academic background, combined with her extensive professional experience, empowers her to guide organizations in creating supportive environments where employees can thrive both professionally and personally. In the talk, "Child AND Career? It's Possible - What You Should Look Out for in Companies," Rachael and Miriam will provide valuable insights into distinguishing genuinely supportive corporate cultures from those merely engaging in performative branding. She will offer practical advice on identifying the right companies during job interviews and driving positive changes in current workplaces to foster a balance between career and family life. Rachael aims to empower individuals to actively shape their professional paths while embracing family responsibilities, proving that with the right conditions, the integration of child and career is not only possible but also fulfilling.

Details zur Referent/in MIRIAM KARIN HERMLE
Vita: Miriam hat nach ihrem Studium 16 Jahre lang ihre Karriere in einer der größten internationalen Personalberatungen verfolgt. Sie stieg in Frankfurt als Trainee ein, wurde in ihrem ersten vollen Jahr erfolgreichste Beraterin weltweit und eröffnete dann in ihrem 2. Jahr eine Filiale in Düsseldorf, die sie aufbaute und führte. Sie bekam im weiteren Verlauf Auszeichnungen als „beste Managerin“ und „bestes Team“ und wurde dann zur ersten weiblichen Direktorin in der DACH-Region befördert, während sie nach der Geburt ihres ersten Sohnes ihre Bereiche in Teilzeit führte und hier zusätzlich selbst Frauen in Teilzeit führte. Sie war außerdem gleichzeitig Diversitätsbeauftragte der DACH-Region. Miriam sammelte in ihrer Karriere Erfahrung in Job- bzw. Top-sharing. Zuletzt war sie Standortleiterin des Headquarters in Frankfurt, bevor sie sich entschied, als Partnerin, Coach und Trainerin bei parents@work einzusteigen. Sie hat 2 Söhne im Alter von 5 & 9 Jahren, mit denen sie vor allem sportliche Aktivitäten wie Fußball, Tennis oder Handball verfolgt. Mit der Familie bereisen sie gerne alle Kontinente, lieben Kulinarik sowie andere Kulturen. Miriam Fachexpertise: MitarbeiterInnenbindung & Recruiting, Organisationsentwicklung, Leadership, Führen von Frauen in Führung, Führung in Teilzeit, Job-/Topsharing, Elternschaft, People & Talent Management, Vereinbarkeitsmanagement, Beratungs- & Dienstleistungsgeschäft, Performance Management, KPI-Analysen, Coaching & Training sowie der gesamte MitarbeiterInnen-Lebenszyklus

Details zur Referent/in Dr. Nannette Reuther
Vita: Mit Coaching und Supervision führt Nannette Reuther Eltern und Führungskräfte zu den Ergebnissen, die sie für sich selbst und den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens anstreben. Gemeinsam mit Unternehmen entwickelt sie Maßnahmen und Programme, damit zukünftige und berufstätige Eltern angesprochen, gefördert und im Unternehmen gehalten werden sowie Diversität nachhaltig gelebt wird. All dies sind essenzielle Bedingungen für wirtschaftlichen Erfolg. Fast 10 Jahre lang hat Nannette als Director bei Deloitte Consulting internationale Projekte geleitet und später dort den Bereich Diversity & Inclusion aufgebaut. Weitere Stationen waren u.a. eine stellvertretende Lehrstuhlleitung an der European Business School sowie die Leitung von People & Culture in einen Fintech-Startup. Seit 2014 ist sie Executive Coach und begleitet Vorstände und Führungskräfte. Als Partner bei Parents@work by Oraco Group berät und unterstützt sie Unternehmen auf dem Weg zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber und setzt New Work in die Praxis um. Nannette ist akkreditierte Einzel- und Teamcoach sowohl bei der International Coaching Federation (ICF) also auch beim European Mentoring and Coaching Council (EMCC). Weiterhin ist sie akkreditierte Coach und Mentor Supervisorin (EMCC). Als Mitglied des Swiss Institute of Directors spricht und schreibt sie zu den Themen kognitive Diversität und New Work für Boards.

Details zur Referent/in Katja von Glinowiecki
Vita: Ich bin Katja, Dipl. Kommunikationswirtin und zertifizierte Coach (ICF PCC) für Business & Executives, berufstätige Eltern sowie junge Erwachsene und Berufsanfänger:innen. Durch meine langjährige internationale Berufserfahrung in Ländern wie China, Indien, Australien und Frankreich habe ich einen starken Fokus auf familienfreundliche Unternehmenskulturen und die berufliche Orientierung junger Erwachsener entwickelt. Als Mentorin und Keynote Speakerin setze ich mich besonders für wertschätzende Kommunikation ein, um individuelle Stärken zu stärken. Ich bin auch Gründerin von Orientierungs-Coaching.de und Partnerin bei parents@work by ORACO, wo ich mich für lebensphasenorientierte Vereinbarkeit einsetze.

Details zur Referent/in Beatrix Mitterweissacher
Vita: Als Österreich Partnerin von parents@work by ORACO Group setzt Beatrix Mitterweissacher sich vor allem für die Themen Vereinbarkeit und Entwicklung von Karrieren für junge Frauen ein. Als Juristin, 2-fache Mutter und Personalerin mit über 20 Jahren Erfahrungen in der Industrie kennt sie die Herausforderungen einer gerechteren Arbeitswelt für Frauen. Es ist Zeit, das traditionelle Dogma von Karriere oder Familie hin zu Karriere und Familie aufzubrechen und die Lebensrealitäten von Frauen mit Kindern und jungen Familien neu zu denken. Nur so schaffen wir einen Kulturwandel hin zu einer faireren und wirksameren Arbeitswelt.

Details zur Referent/in Andrew Bunting
Vita: Enablement Coach | Father | Supporting individuals, leaders & teams enable themselves to ACHIEVE without sacrificing WELLNESS. An Electronic Systems Engineering degree preceeded a multiyear global marketing leadership career in hi-tech followed by 10 years leadership and wellness coaching. As founding partner (Germany) for Parents@work by Oraco Group I endeavour to bring a coaching mindset as the basis for inclusive organisations - sharing vulnerably and listening with compassion. Lifelong sportsman. Father of a 13 year old son.