Renera Energy GmbH

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Familienunternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

- Eine detaillierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich
- Ein dynamisches Team mit familiärer Atmosphäre
- Gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Großzügige, moderne Büroräume in zentraler Lage
- Getränke und Obst kostenfrei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen interessanten und Gesundheits- und Entspannungsangeboten
- Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Building
- flache Hierarchien und Platz zur persönlichen Entfaltung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- flexible Jahresarbeitszeit: bestimme deine Arbeitszeiten individuell
- 30 Tage Jahresurlaub plus weitere Sondertage
- Rundum-Care-Paket
- Laptop, Diensthandy und weitere Ausstattung
- Möglichkeit einer wohnpsychologischen Beratung bzgl. der optimalen Gestaltung des Arbeitsplatzes zuhause

Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2006

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen
Bachelor
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
Magister
Master
Meister:in
MBA
Promotion
PhD
1. Staatsexamen
2. Staatsexamen
3. Staatsexamen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 01d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 01e
Management (ohne Führungserfahrung) – 01f
Management (mit Führungserfahrung) – 01g

Bau / Architektur / Vermessung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
Management (ohne Führungserfahrung) – 03f
Management (mit Führungserfahrung) – 03g

Biologie / Chemie / Pharmazie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 04d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 04e
Management (ohne Führungserfahrung) – 04f
Management (mit Führungserfahrung) – 04g

Content & Influencer Marketing
Management (mit Führungserfahrung) – 06g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
Management (ohne Führungserfahrung) – 06f

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g

E-Mobility
Management (mit Führungserfahrung) -43g
Einstieg (nach Weiterbildung) -43c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
Management (ohne Führungserfahrung) -43f

Elektro- und Informationstechnik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g

Management (mit Führungserfahrung) -44g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -44b
Einstieg (nach Weiterbildung) -44c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Management (ohne Führungserfahrung) -44f
Einstieg (Quereinstieg) -44a

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f

Informatik / Informationstechnologie
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Management (ohne Führungserfahrung) – 27f

Naturwissenschaften (sonstige)
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f

Physik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Rechtswissenschaften
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Management (mit Führungserfahrung) – 34g

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e

Vertrieb & Handel
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Beratung / Consulting
Bildung / Training
Ingenieurwesen
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Planung
Projektmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Strategie & Planung
Technik
Umwelt (& Gebäude)
Unternehmensführung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Nicole Gronau
Head of People & Culture, Renera Energy
linkedin

Karriere-MeetUpDE

13.10.2023 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Lass die Sonne in Dein Berufsleben!
Hast Du Dich jemals gefragt, wie Du aktiv zur Energiewende beitragen kannst? Möchtest Du Dein Berufsleben mit positiver Energie und bedeutungsvollen Herausforderungen füllen? Dann erfahre an unserem Meetup wie Du zur Energiewendemacher:in wirst - egal ob als Berufseinsteiger:in oder als Quereinsteiger:in. Um unsere Klimaziele zu erreichen, brauchen wir in Europa bis 2030 bis zu 3.5 Millionen mehr Jobs in der Branche der erneuerbaren Energien und allein mehr als 1 Millionen davon in der Solarbranche. Und obwohl der Energiesektor vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet, sind Frauen immer noch stark unterrepräsentiert. Das wollen wir bei Renera Energy ändern, denn wir sind überzeugt, dass Diversity der Schlüssel zum Erfolg für die Klimawende ist und für unser Unternehmen. Lerne die Chancen und Vorteile der Branche "Renewable Energy" kennen und erfahre anhand der Geschichten unserer Projektmanager:innen, Ingenieur:innen, Marketingspezialist:innen, Trader:innen, Umweltnaturwissenschaftler:innen oder Personaler:innen, wie vielfältig und sonnig Deine Karrieremöglichkeiten sind. Lass Dich inspririeren, wie wir den Einstieg in diese tolle Branche gefunden haben.
Präsentiert von Renera Energy GmbH

Details zum/r Referent/in Nicole Gronau
Vita: Nicole ist ein neugieriger Mensch und lebt nach dem Motto "Das Leben ist zu kurz für nur einen Beruf". Sie hat schon mehrmals einen beruflichen Neustart gewagt als Forscherin, Ingenieurin, Beraterin, Unternehmerin oder Personalerin. Von der Medizintechnik über die Hospitality Branche und jetzt in der Erneuerbaren Energie - Nicole liebt es, in Bewegung zu bleiben. Projekte, Menschen und Unternehmen zu verbinden - das ist ihre Leidenschaft.

Natalie Jende
Leiterin People & Culture Deutschland, Renera Energy Germany
linkedininstagram

Karriere-MeetUpDE

12.10.2023 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Dein produktives und stressfreies Homeoffice
Home Office kann man machen - kann man aber auch richtig gut machen! Viele Mitarbeiter:innen berichten immer wieder, zuhause im Homeoffice nicht produktiv arbeiten oder nicht wirklich abschalten zu können. Dies greift Renera Energy auf und bietet ihren Mitarbeiter:innen ein wohnpsychologisches Homeoffice- Coaching durch Wohnpsychologin Natalie Jende. Denn: wir verbringen etwa die Hälfte unserer Wochen-Lebenszeit bei der Arbeit und das zu einem hohen Anteil im Homeoffice. Und wo wir uns nicht wohlfühlen, können wir unser Potential auch nicht entfalten. In diesem MeetUp teilt Natalie wohnpsychologische Tipps und Tricks, mit denen eine gesunde Arbeitsumgebung geschaffen werden kann, die das Wohlfühlen unterstützt und uns leichter produktiv und stressfrei arbeiten lässt. Hierbei geht es zum Beispiel darum, zuhause überhaupt den richtigen Ort für das Homeoffice zu finden, sich mit den richtigen Farben, Elementen und einem geeigneten Maß an Reizen zu umgeben und natürlich auch darum, wie es gelingt, Arbeit und Freizeit gedanklich besser trennen und entspannen zu können.
Präsentiert von Renera Energy GmbH

Details zum/r Referent/in Natalie Jende
Vita: Schon als ich klein war, nannte mich meine Oma einen Wirbelwind. Durch das Leben gehe ich nicht langsam. Ich würde am liebsten gleichzeitig gehen und hüpfen und oft tue ich das auch. Das ist nur einer der Gründe, warum auch ich selbst von Entspannungstechniken profitieren kann. Ich bin sehr begeisterungsfähig, voller Lebensfreude und mein Optimismus gerät nur selten ins Wanken. ​Nach meinem Studium als Sozialarbeiterin unterstützte ich zunächst Jugendliche und Familien bei der Überwindung schwieriger Lebenslagen. Danach verlagerte sich in meiner leitenden Funktion der Fokus meiner Arbeit auf die MitarbeiterInnen und Teams. Durch mein zweites Studium der Psychologie und vor allem durch die Ausbildungen im Bereich der positiven Stressbewältigung/ Burnoutprävention sowie die Ausbildungen als Entspannungstrainerin und Hypnosecoach spezialisierte ich mich immer mehr auf den Bereich der Gesundheitsförderung. In der Ausbildung zur Wohnpsychologin lernte ich schließlich, wie wichtig es ist, auch das "Außen", also unsere Lebensumwelt, mit einzubeziehen und ganzheitlich anzusetzen. Einfache und vor allem schnell umsetzbare, aber psychologisch sehr wertvolle Handgriffe zur Änderung der Raumgestaltung helfen dabei, die heute dringend benötigte Erholung und Regeneration effektiver zu ermöglichen. So biete ich aktuell Beratungen zu den Themen "produktives und stressfreies Homeoffice" und "zuhause erholsamer schlafen" an oder unterstütze dabei, wie zuhause auch bei wenig Platz eine kleine Ruheoase eingerichtet werden kann, die das tägliche Energie-wieder-auftanken und regenerieren ermöglicht.