SWANS Initiative gGmbH
Die gemeinnützige SWANS Initiative setzt sich ein für eine angemessene Repräsentation von Frauen mit Einwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) auf dem akademischen Arbeitsmarkt. Sie fördert im deutschsprachigen Raum aufgewachsene Studentinnen und berufstätige Frauen ("Schwäne") bei allen Themen rund um Beruf und Karriere. Ihr Motto lautet: Mehr Fatmas in die Führungsetagen!
Inhaltliche Beteiligung
Karriere-MeetUpDE
18.10.2024 | 15:00 - 15:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 3 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Steuer, Recht & Politik, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Wie du in die Politik kommst – dein Weg zur Macht
Noch immer sind Frauen - insbesondere Frauen mit Einwanderungsgeschichte und Women of Color - in der Politik unterrepräsentiert. Lerne, wie Macht und Politik funktionieren und du deinen Platz erreichst!
Teilnehmerinnen des Meetups lernen, wie genau sie die Unterrepräsentation von Frauen der Politik, insbesondere auf kommunaler Ebene, entgegenwirken und Hürden und gläserne Decken überwinden können. Sie verstehen, wie Machtstrukturen funktionieren und wie sie Herausforderungen bewältigen können. Durch offenen Austausch lernen sie, wie sie ihren Platz in der Politik erkämpfen können, welche Strategien sie nutzen können und wie sich gegenseitig unterstützen.
Präsentiert von SWANS Initiative gGmbH
Details zur Referent/in Dara Kossok-Spieß
Vita: Neben ihrer Stelle als Leiterin für Netzpolitik und Digitalisierung beim Handelsverband Deutschland, wo sie auch eine Diversity Offensive gegründet hat, engagiert Dara sich politisch als Schatzmeisterin im Berliner Landesvorstand von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und ist Fraktionsvorsitzende in der Bezirksverordnetenversammlung Berlin-Spandau. Zuvor war sie Beraterin für politische Kommunikation beim Tagesspiegel und hat Politik, Verwaltung und Wirtschaftsrecht studiert.
Mina EsfandiariMaycaa Hannon
Policy and Regulation Managerin, Wasserstoffsektor
linkedin
Karriere-MeetUpDE
17.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 3 | Halle / hall 3
Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals
Die neue Energiewende: Erfolgsstrategien für Frauen/FLINTA in einer klassischen "Männerdomäne"
Frauen bzw. FLINTA sind im Energiesektor weiterhin stark unterrepräsentiert - und das, obwohl ihre Beteiligung entscheidend ist für eine nachhaltige und inklusive Energiewende. Ob bei traditionellen Energieplayern, erneuerbaren Energien oder im dynamischen Wasserstoffsektor - überall erwarten sie unsichtbare Barrieren.
Doch es gibt Hoffnung: Mit der steigenden Zahl an Arbeitsplätzen durch die globale Energiewende bieten sich neue Chancen, sich in diesem Sektor zu etablieren und bedeutende Beiträge zu leisten.
Wir diskutieren Strategien, die gläserne Decke zu durchbrechen, um im männerdominierten Feldern Gas zu geben. Und starten dort energiegeladen durch!
Präsentiert von SWANS Initiative gGmbH
Details zur Referent/in Maycaa Hannon
Vita: Maycaa Hannon gestaltet die nachhaltige Energielandschaft der Zukunft. Als Managerin für Politik und Regulierung setzt sie sich leidenschaftlich für rechtliche Rahmenbedingungen ein, die die Entwicklung komplexer Wasserstoffversorgungsketten unterstützen.
Sie hat einen Master in Wirtschaft und Politik und entdeckte dabei ihre Leidenschaft für die Außenhandelsförderung. Maycaa setzte ihr Interesse in die Tat um und arbeitete sowohl für das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), als auch im Privatsektor, um deutsche Unternehmen zu fördern und deren Export in ausländische Märkte zu ermöglichen. Sie hat in mehreren Städten gearbeitet, darunter Berlin, Kairo und Abu Dhabi.
Als Mitgründerin der SWANS Initiative glaubt sie fest an die Kraft einer vielfältigen Gesellschaft. SWANS ist eine preisgekrönte Nichtregierungsorganisation, die mehr als 1.000 mehrfachdiskriminierte Frauen kostenlos fördert und sich öffentlich für einen kompetenzorientierten und teilhabegerechten Arbeitsmarkt einsetzt.
Michaela Ernst, MBA
Herausgeberin und Mit-Begründerin, Wirtschaftsmagazin „Sheconomy“
linkedin
Mina EsfandiariMartha Dudzinski
Geschäftsführende Gesellschafterin, SWANS Initiative gGmbH
linkedin
Authors-MeetUpDE
17.10.2024 | 16:40 - 17:20 Uhr
Authors-MeetUp C.08 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship
Konsequent 60 Prozent: Wie du mit weniger Arbeit mehr schaffst
Arbeiten bis der Arzt kommt. Leistung ist alles, was zählt und die Freude am Job ist nur eine vage Erinnerung. Martha Dudzinski hat selbst lange perfekt funktioniert, bis es irgendwann einfach nicht mehr ging. In ihrem Buch „Konsequent 60 Prozent“ erfahren wir, wie eine neue Art zu arbeiten funktionieren kann. Ein sinnvolles Energiemanagement und perfekt auf die neue Arbeitswelt zugeschnittene Tipps und Methoden zeigen, wie man auch mit 60 Prozent Leistung zu einem 100-Prozent-Ergebnis kommen kann. Denn Produktivität und Erfolg sind auch ohne Dauerstress möglich.
Präsentiert von herCAREER
Details zur Referent/in Michaela Ernst, MBA
Vita: Michaela Ernst, ist Herausgeberin und Mit-Begründerin des Wirtschaftsmagazins „Sheconomy. Die neuen Seiten der Wirtschaft“. Als macht sie sich für Chancengleichheit, finanzielle Selbstbestimmtheit für Frauen sowie mehr Frauen im MINT-Bereich stark. Davor hatte sie beim Nachrichtenmagazin „profil“ gearbeitet, wo sie das Innovations-Ressort leitete. Im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums befasste sie sich mit den veränderten Arbeitsbedingungen durch cyber-physische Systeme CPS. Die Ergebnisse ihrer Studie präsentierte sie in einem TEDx-Vortrag und in dem Buch „Error 404“.
Michaela Ernst ist außerdem Beraterin (the female empowerment lab), Autorin und Journalistin; sie lebt verheiratet in Wien.
Bücher:
Error 404: Wie man im digitalen Dschungel die Nerven behält (978-3711002570)
Details zur Referent/in Martha Dudzinski
Vita: Martha ist Geschäftsführende Gesellschafterin der gemeinnützigen SWANS Initiative, die sich für einen kompetenzorientierten Arbeitsmarkt einsetzt. Ihr Buch „Konsequent 60 Prozent“ über das Leben und Arbeiten mit Long Covid ist im April 2024 bei Edition Michael Fischer erschienen. Vorher war sie Pressesprecherin bei Mercedes-Benz Deutschland und Referentin im Bundespresseamt. Sie hat einen M.Sc. in Politik von der University of Edinburgh und einen B.A. in Politik von der LMU München. Sie wohnt, wie es sich für eine Schwäbin gehört, in Berlin.
