valantic GmbH

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Internationales Umfeld

Benefits

Du kannst dich freuen auf:
Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namenhaften Kunden und Hidden Champions, ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, welches dich mit offenen Armen empfängt, eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2012

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e

Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (Quereinstieg) – 08a

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g

E-Commerce
Management (mit Führungserfahrung) – 13g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
Management (ohne Führungserfahrung) – 13f

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Einstieg (Quereinstieg) – 17a

Internet of Things (IoT)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e

IT Security
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (Quereinstieg) – 20a

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a

Strategy & Innovation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Business Development
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Finanzen
Innovation
IT / Information Technology
Management
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Unternehmensführung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Anika Schuster

Anika Schuster
Managing Consultant, valantic Supply Chain Excellence GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

13.10.2023 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp E.20 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

Herausforderungen meistern und Wachstum annehmen: Resilienz im frühen Karriereweg aufbauen
Möchtest du dein Selbstvertrauen stärken? Lerne praktische Tipps und Techniken zum Aufbau von Resilienz, zur Akzeptanz von Fehlern, und zum Umgang mit Fehlschlägen - und wie man sie sogar als Chance für persönliches Wachstum nutzen kann. Komm und entdecke, wie du dich auf deinem frühen Karriereweg resilient positionieren und Herausforderungen optimistisch annehmen kannst.
Präsentiert von valantic GmbH

Details zum/r Referent/in Anika Schuster
Vita: Nach ihrem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Leopold-Franzens Universität Innsbruck startete Anika eine erfolgreiche Karriere als Sortiments-/Produktmanagerin in einem internationalen Lebensmittel Konzern. Ihre Expertise erstreckte sich auf das Sortimentsmanagement sowie das strategische Supply Chain Management. Als Managing Consultant bei valantic SCE setzt sie ihr umfangreiches Fachwissen im Geschäftsprozessmanagement und der S&OP-Implementierung ein, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer operativen Abläufe zu unterstützen. Anika ist leidenschaftlich daran interessiert, jungen Frauen auf der hercareer-Messe die Inhalte zu vermitteln, die sie selbst in ihrer eigenen beruflichen Laufbahn am meisten gebraucht hätte, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

LinkedIn

Dr. Sandra Ruckmich
Digital Marketing Consultant, valantic CEC Deutschland GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

12.10.2023 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp Q.04 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Quereinstieg

Hast du das Zeug zur Berater*in?
Hast du dir schon einmal vorgestellt, Beraterin zu werden? Wir möchten dich dazu einladen, deine Fähigkeiten und Potenziale in der Beratungsbranche zu entdecken. Als Beraterin ist man nicht nur eine Expertin in einem Fachgebiet, sondern auch eine strategische Denkerin, Problemlöserin und Kommunikatorin. Egal, ob du gerade deine Karriere startest oder bereits Berufserfahrung hast, dieser Vortrag wird dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, herauszufinden, ob du das Zeug zur Beraterin hast. Sei bereit, deine Stärken zu entfalten und neue Perspektiven für deine berufliche Zukunft zu entdecken!
Präsentiert von valantic GmbH

Details zum/r Referent/in Dr. Sandra Ruckmich
Vita: Dr. Sandra Ruckmich begann nach erfolgreichem Studium und Promotion an der Johannes Gutenberg- Universität Mainz 2021 ihre Karriere als Projektmanagerin bei einem führenden Transportunternehmen in Deutschland, bevor sie als Digital Marketing Beraterin bei valantic einstieg. Daneben war sie Dozentin an ihrer Alma Mater in Mainz, sowie an der Hochschule RheinMain, und an Universitäten in Polen und in China. Außerdem ist sie Mitgründerin von Digital Immersive Science, eine Initiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, neue Erkenntnisse aus der Forschung und Praxis verständlich für jedermann zur Verfügung zu stellen. Neben ihrer Expertise in den Bereichen Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Change-Management brennt sie dafür, Frauen in der Beratungsbranche zu unterstützen und engagiert sich deshalb als Mentorin und Vorbild.

Yingtao Gu

Yingtao Gu
Managing Consultant, INTARGIA Managementberatung GmbH
linkedin

VortragDE

12.10.2023 | 10:00 - 10:20 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Der Leuchtturm in der Dunkelheit: Wie man seinen inneren Kompass trotz äußerer Schwierigkeiten nicht verliert
Wie setzt man sich als einzige Frau in einem Raum voller Männer durch? Diese Frage stellen sich viele junge Frauen, die ihre Karriere in traditionell männlichen Berufsfeldern beginnen. Die Beraterin, leitende Projektmanagerin, und Daten- Expertin Yingtao Gu gibt wertvolle Einblicke, sowie Strategien und praktische Tipps, wie Frauen ihre Stimme erheben, ihre Ideen durchsetzen und ihre Führungsqualitäten voll entfalten können. Durch die Auseinandersetzung mit den Themen Selbstbewusstsein, Authentizität und Resilienz kannst du erfahren, wie du dir - mit einem starken inneren Kompass - in einem männlich dominierten Umfeld selbst treu bleiben kannst.
Präsentiert von valantic GmbH

Details zum/r Referent/in Yingtao Gu
Vita: Nach dem Technology & Management Studium an der Technischen Universität München, mit Auslandsaufenthalt an der Keio University in Tokyo, begann Yingtao ihre Karriere als Beraterin bei einem der größten Beraterunternehmen, bevor sie zu der INTARGIA Managementberatung GmbH wechselte. Dort ist sie tätig als Lead Data Scientist / Project Manager. Sie hat ein Faible für Data Integration, Data Technology und Innovationen und kennt aus vielen Process Mining-Projekten aber auch die Grenzen bei der Nutzung von „Big Data“. Yingtao Gu möchte jungen Frauen auf der hercareer Mut dazu machen, Platz einzunehmen - denn nur mit genügend Platz kann man sich voll entfalten.