Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Öffentlicher Sektor
Internationales Umfeld

Benefits

Wir bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit von überall aus zu erledigen. Egal, ob Sie im Büro oder im Home-Office sind - Ihre Produktivität bestimmen Sie selbst. Wir verstehen, dass motivierte Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb fördern wir Ihre Selbstbestimmung und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren. Das Ergebnis? Mehr Motivation, höheres Engagement und vor allem mehr Zufriedenheit in Ihrem beruflichen Alltag.
Bei uns herrscht eine agile Arbeitskultur, in der jede*r Mitarbeiter*in eine Stimme hat. Wir setzen auf die Ideen und Kreativität unserer Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln und neue Maßstäbe in unserer Branche zu setzen. Eine starke Unternehmenskultur ist uns besonders wichtig. Offenheit, Transparenz und Kooperation prägen unsere Gemeinschaft am Werkzeugmaschinenlabor der RWTH Aachen. Hier fühlen Sie sich nicht nur wohl, sondern Ihre Ideen werden geschätzt und gefördert.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1906

Unsere Acceleratoren, Inkubatoren, Hubs und/oder Labs

Mit jährlich mehr als 60 RWTH-Ausgründungen, zahlreichen Kooperationsunternehmen, über 190 Erfindungen* und einem starken VC-Netzwerk für Großfinanzierungen bietet das RWTH Innovation Entrepreneurship Center alle notwendigen Ressourcen und Kenntnisse, um Gründerinnen und Gründer beim Aufbau ihres Start-ups zu unterstützen. Mit unseren Start-up-Programmen profitiert ihr von einem einzigartigen Community-basierten Ansatz und könnt euch mit den besten Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Ressourcen umgeben.

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Bachelor
Master
MBA
Promotion
PhD

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
Management (ohne Führungserfahrung) – 03f
Management (mit Führungserfahrung) – 03g

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e

Forschung & Entwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Führungserfahrung) – 25g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Management (ohne Führungserfahrung) – 27f

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f

Produktion/ Fertigung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Beratung / Consulting
Bildung / Training
Digitale Transformation
Entwicklung
Forschung
Ingenieurwesen
Innovation
Lehre
Montage
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Produktion
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Strategie & Planung
Supply Chain Management

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

M.Sc. RWTH Jonas Dackweiler
Gruppenleiter Werksstrukturplanung in der Abteilung Fabrikplanung, Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University
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Karriere-MeetUpDE

12.10.2023 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

Beratung. Forschung. Promotion. Wir entwickeln Dich zur Führungskraft von morgen!
Du möchtest als promovierte Führungskraft die Produktion der Zukunft gestalten? Du hast Freude an Beratung und möchtest gleichzeitig innovative Forschungsprojekte an Europas größtem Technologie-Campus begleiten? Dann bist du in unserem Meet-Up genau richtig! Bei uns erfährst Du, wie der richtige Mix aus Beratung, Forschung und Promotion am Lehrstuhl für Produktionssystematik am Werkzeugmaschinenlabor der RWTH Aachen zu deinem Karrierebooster wird. Erhalte exklusive Einblicke in unsere Projektlandschaft und entscheide selbst, welchen Beitrag Du zur nachhaltigen Produktion der Zukunft beitragen möchtest.

Details zum/r Referent/in M.Sc. RWTH Jonas Dackweiler
Vita: Jonas Dackweiler, geboren 1995, absolvierte sein Studium im Bereich Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik und Wirtschaftswissenschaften zwischen 2013 und 2019 an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) in Aachen sowie an der California State University in Long Beach, USA. Seit August 2019 arbeitet Herr Dackweiler als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors (WZL) der RWTH Aachen in der Abteilung Fabrikplanung. Seit 2022 hat er die Leitung der Gruppe Werksstrukturplanung übernommen. Seine aktuellen Schwerpunkte in Beratung, Forschung und Lehre liegen in den Bereichen der ressourcenschonenden und vollständig vernetzten Gestaltung und Realisierung von Fabriken auf strategischer, planerischer und operativer Ebene.

M.Sc. RWTH Jonas Dackweiler
Gruppenleiter Werksstrukturplanung in der Abteilung Fabrikplanung, Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University
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Karriere-MeetUpDE

13.10.2023 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp L.12 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

Beratung. Forschung. Promotion. Wir entwickeln Dich zur Führungskraft von morgen!
Du möchtest als promovierte Führungskraft die Produktion der Zukunft gestalten? Du hast Freude an Beratung und möchtest gleichzeitig innovative Forschungsprojekte an Europas größtem Technologie-Campus begleiten? Dann bist du in unserem Meet-Up genau richtig! Bei uns erfährst Du, wie der richtige Mix aus Beratung, Forschung und Promotion am Lehrstuhl für Produktionssystematik am Werkzeugmaschinenlabor der RWTH Aachen zu deinem Karrierebooster wird. Erhalte exklusive Einblicke in unsere Projektlandschaft und entscheide selbst, welchen Beitrag Du zur nachhaltigen Produktion der Zukunft beitragen möchtest.

Details zum/r Referent/in M.Sc. RWTH Jonas Dackweiler
Vita: Jonas Dackweiler, geboren 1995, absolvierte sein Studium im Bereich Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik und Wirtschaftswissenschaften zwischen 2013 und 2019 an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) in Aachen sowie an der California State University in Long Beach, USA. Seit August 2019 arbeitet Herr Dackweiler als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors (WZL) der RWTH Aachen in der Abteilung Fabrikplanung. Seit 2022 hat er die Leitung der Gruppe Werksstrukturplanung übernommen. Seine aktuellen Schwerpunkte in Beratung, Forschung und Lehre liegen in den Bereichen der ressourcenschonenden und vollständig vernetzten Gestaltung und Realisierung von Fabriken auf strategischer, planerischer und operativer Ebene.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work heißt für uns, unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. Gemeinsam wollen wir in einer ständig wandelnden Arbeitswelt eine Vision für die Arbeitsumgebung von morgen definieren und umsetzen. So haben unsere Mitarbeitenden bereits jetzt die Freiheit, viele Aufgaben von überall aus zu erledigen. Egal, ob im Büro oder Home-Office - Ihre Produktivität bestimmen Sie selbst. Wir verstehen, dass motivierte Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb fördern wir Ihre Selbstbestimmung und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren. Das Ergebnis? Mehr Motivation, höheres Engagement und vor allem mehr Zufriedenheit in Ihrem beruflichen Alltag. Aber das ist noch längst nicht alles! Bei uns herrscht eine agile Arbeitskultur, in der alle Mitarbeitenden eine Stimme haben. Wir setzen auf den Ideenreichtum und die Kreativität von interdisziplinären Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln und neue Maßstäbe in unserer Branche zu setzen. Unsere starke Unternehmenskultur ist uns besonders wichtig. Offenheit, Transparenz und Kooperation prägen unsere Gemeinschaft am Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University. Hier fühlen Sie sich nicht nur wohl, sondern Ihre Ideen werden geschätzt und gefördert.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Flexible Arbeitsmodelle bieten unseren Mitarbeitenden Autonomie und ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Agile Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban oder Design Thinking sind seit langem ein integraler Bestandteil unserer Projekte. Die gewonnene Flexibilität und Effizienz nutzen wir zur Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmens- und Führungskultur. Flexible Arbeitszeiten, Wir-Kultur, Flex-Desk, mobiles Arbeiten, Forschungsaufenthalte und Familienförderprogramme ermöglichen eine gleichzeitige Maximierung der beruflichen Flexibilität, persönlichen Entfaltung und beruflichen Entwicklung.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Nutzung moderner digitaler Technologien und Tools spielt eine zentrale Rolle in unserem Institut. Dies spiegelt sich nicht nur in unserer Forschung und den vielzähligen Industrieprojekten zur Zukunft der Produktionstechnik wider, sondern auch durch den Einsatz digitaler Kommunikationsplattformen bis hin zu kollaborativen Softwarelösungen. Als Forschungsinstitut sind wir maßgeblicher Gestalter der Digitalisierung der produzierenden Industrie. Von der Standort- bis hin zur Maschinenvernetzung gestalten wir Digitalisierungslösungen. Wir nutzen bei unserer internen sowie externen Zusammenarbeit die aktuellsten Kommunikationsplattformen wie auch Kollaborationsplattformen.

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Mit jährlich 7000 Besuchertagen bei etwa 80 Seminaren, Kongressen und Basisworkshops hat sich das WZL zu einem Knotenpunkt des hochkarätigen industriellen Austausches entwickelt.

Wir bieten akademische Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Wesentliche Aufgabe des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen als Hochschulinstitut ist die praxisorientierte Ausbildung des hochqualifizierten Ingenieurnachwuchses. Die aus den Forschungsvorhaben gewonnenen Erkenntnisse fließen unmittelbar in die Lehre ein, die auf diese Weise stets aktuell gehalten wird. Die RWTH als eine der größten europäischen Universitäten bietet dabei ein hervorragendes Umfeld für ein umfassendes und interdisziplinäres Studium.