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Der Equal Pay Day fällt auf den Tag eines Jahres, bis zu dem Frauen in Deutschland im Vergleich zu Männern umsonst arbeiten. Aktuell ist es der 6. März 2024. Es gibt jedoch nicht nur Lohnlücken zwischen den Geschlechtern, sondern auch aufgrund von Merkmalen wie Herkunft oder Alter. Die Gründe oder Erklärungsversuche sind vielfältig. Wir gehen auf die offensichtliche und versteckte Ursachen ein und leiten daraus konkrete Lösungswege ab – für Unternehmen und für Mitarbeitende.
In diesem Impuls- und Dialogformat zeigen wir aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse. Gleichzeitig lernst Du inspirierende Beispiele aus der Unternehmenspraxis kennen.
- Welche Pay-Gaps es gibt und wie sie entstehen
- Was zu unbewussten Vorurteilen führt und wie man diesen begegnen kann
- Welche rechtlichen Rahmen die Gesetzgebung (insbesondere die neue Richtlinie der EU zur Lohntransparenz) absteckt
- Beispiele für Lösungen und Strategien aus der Praxis
- Und wie Du einen Mindshift zu einer nachhaltigen Veränderung in Deinem Umfeld/ Deiner Organisation anstoßen kannst
