Endlich mal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und schildern welchen Nutzen sie mit ihrem Aufgabenbereich im Unternehmen stiften. Erfahren Sie von den vielseitigen Wegen der Frauen und bekommen Sie einen authentischen Einblick ins Unternehmen.
Petra Haimerl-Schötz (VLH – Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.) im herWHY-Interview
herCAREER: Warum haben Sie sich für das Unternehmen entschieden, in dem Sie aktuell arbeiten?
Petra Haimerl-Schötz: Ich habe mich für die VLH als Arbeitgeber entschieden, weil mir dort ein Arbeitsplatz geboten wird, der meinen persönlichen Wünschen entspricht. Die Aufgaben, das Gehalt, das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten sind genau das, was ich mir erhofft habe.
herCAREER: Was ist Ihr „Warum“ für das, was Sie tun? Was treibt Sie inhaltlich und persönlich an?
Petra Haimerl-Schötz: Als Recruiterin in der Personalgewinnung habe ich eine Aufgabenkombination, bei der ich alle meine fachlichen und persönlichen Kenntnisse einsetzen darf. Das ist mein inhaltlicher Antrieb.
Persönlich treibt mich an, dass ich stolz darauf bin, bei einem seriösen Arbeitgeber – der zudem der Größte seiner Branche ist – zu guten Konditionen und unter modernen Arbeitsbedingungen arbeiten zu können.
herCAREER: In welcher Hinsicht/ in welchen Bereichen können Sie gestalten?
Petra Haimerl-Schötz: Ich genieße es, eigenverantwortlich arbeiten zu dürfen und meine Arbeitszeit frei einteilen zu können. Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
In der Personalgewinnung bin ich für die Suche und Auswahl von Steuerfachkräften verantwortlich, die persönlich und fachlich das Zeug dazu haben, eine VLH-Beratungsstelle eigenverantwortlich erfolgreich zu leiten.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine Herausforderung, die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort herauszufiltern, sie direkt anzusprechen und für die VLH als Kooperationspartner zu begeistern. Viel Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis sind hier gefragt.
Wer aber erkennt, dass die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. mit ihrem exzellenten Know-how und einer hervorragenden Infrastruktur ein idealer Partner für eine solche Zusammenarbeit ist, dem öffnen sich die Türen für eine langfristige und erfolgreiche berufliche Perspektive – mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Unsere Beratungsstellenleiter (m/w/d) werden von Beginn an perfekt eingebunden und erhalten zu jeder Zeit individuell Unterstützung, wenn diese nötig ist. Und Sie entscheiden frei, ob sie neben- oder hauptberuflich arbeiten möchten. In mittlerweile rund 3.000 Beratungsstellen bundesweit werden unsere Mitglieder bereits seit 1972 kompetent und persönlich zu allen Einkommensteuerfragen beraten. Diese Beratungsqualität kann die VLH dadurch gewährleisten, dass sie den Beratungsstellenleiterinnen und -leitern ein umfangreiches Schulungsangebot zur Verfügung stellt, das stetig erweitert wird.
Als Recruiterin kann ich den Erfolg der VLH weiter vorantreiben und sichern, indem ich die optimalen Besetzungen für unsere Beratungsstellen finde.
herCAREER: Welche drei fachlichen Kompetenzen sollten für den Job mitgebracht werden?
- Feingefühl und Empathie für die persönlichen Bedürfnisse von Bewerbern und Jobsuchenden.
- Aufgeschlossenheit für moderne Arbeitsplatztechniken, verbunden mit kontinuierlicher Bereitschaft zum Lernen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
herCAREER: Welche Ihrer Talente können Sie in diesem Job besonders gut einsetzen?
Ich kann auf meine eigene Berufserfahrung als Steuersachbearbeiterin in der Lohnsteuerhilfe zurückgreifen und mich daher besonders gut auf die Fragen und Wünsche meiner Zielgruppe einstellen – schließlich war ich mal in der gleichen Situation.
herCAREER: In der herCAREER-Community geht es vor allem um einen fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner/in aufsetzt. Uns ist es auch ein Anliegen, Frauen, die eine Vorbildfunktion einnehmen, ganzjährig sichtbar zu machen und mit ihrem Einverständnis vorausgesetzt, auch zu vernetzen. Zu welchen Themen möchten Sie gerne als Sparringspartner/in fungieren?
- Freiberuflich arbeiten
- nebenberuflicher Einstieg
- Frauen und Berufstätigkeit
- Existenzgründung
- Steuerrecht
herCAREER: Gibt es Themen, zu denen Sie persönlich eine/n Sparringspartner/in suchen und einen fachlichen wie persönlichen Austausch weiterführen möchten? Dann benennen Sie uns Schlagworte für ihre Themen.
- Erfolgreiches Active-Sourcing bei der Personalsuche
- erfolgreiche Online-Werkzeuge für die Personalsuche
- Steuerrecht, Arbeitsrecht, Berufsrecht für Steuerberater, Bilanzbuchhalter und Lohnsteuerhilfevereine in Bayern und Baden-Württemberg
- Existenzgründung und -finanzierung
- staatliche Hilfen bei der Existenzgründung in Bayern und Baden-Württemberg
