Zeit ist nicht nur in der Politik Gold wert, sondern auch in der individuellen Karriereplanung. Wir brauchen gute Frauen in der Politik, doch solche Pläne sollten so früh wie möglich angegangen werden. Im MeetUp möchte ich konkrete Tipps und Tricks teilen, wie Du Dir frühzeitig ein relevantes Netzwerk im politischen Bereich aufbaust und die vielfältigen Möglichkeiten weltweit ergreifen kannst. Stell Dir vor, wo Du in fünf Jahren stehen möchtest. Welche Schritte ergeben sich daraus in den nächsten Wochen, Monaten und Jahren für Dich? Ich freue mich auf einen spannenden Austausch dazu!

„Nur wenn ich mir selbst langfristige Ziele setze, habe ich eine Chance, auf das Erreichen dieser Ziele einzuwirken. “

herCAREER: Warum ist Zeit nicht nur in der Politik Gold wert, sondern auch in der Planung der eigenen Karriere?

Kim Klebolte: Nur wenn ich mir selbst langfristige Ziele setze, habe ich eine Chance, auf das Erreichen dieser Ziele einzuwirken. Was auf den ersten Blick nach einem simplen Ratschlag aussieht, ist für mich die Essenz, warum es grundsätzlich bei der eigenen Karriere- (und auch Lebensplanung) so wichtig ist, frühzeitig anzufangen und sich aktiv Gedanken zu machen, wo man hin möchte und wie man diesen Weg bestreitet.

Als passionierte Läuferin liegt für mich eine Analogie zum Sport nahe. Stell Dir vor, Du hast einen kurzen 100-Meter-Lauf vor Dir. Nach wenigen Sekunden ist er vorbei und Dir bleibt nichts anderes übrig, als Vollgas zu geben. Damit bist Du in dieser kurzen Zeitspanne maximal abhängig von externen Bedingungen: Deiner Kondition an genau diesem Tag in genau dieser Minute, dem Bodenbelag oder vom Wetter. Wenn Du hingegen einen Marathon laufen willst, dann haben all diese Dinge selbstverständlich immer noch einen Einfluss, aber Du bist weit weniger abhängig davon, denn Du kannst über die Zeit hinweg Deine Schnelligkeit anpassen, Deinen Laufstil variieren, Reserven einplanen und Dir auch mal eine Phase zum Runterkommen gönnen, wenn Du weißt, dass Du am Ende einen Schlusssprint hinlegen kannst.

Bei der eigenen Karriere ist das ganz ähnlich: Wenn Du nur im Hier und Jetzt lebst und denkst, dann ist Deine „Karriere“ das Aneinanderreihen von immer wiederkehrenden 100-Meter-Läufen. Du kannst häufig nur reagieren und nicht aktiv agieren und bist abhängig von der Situation, in der Du jetzt gerade bist. Wenn Du jedoch in der Zukunft denkst und Deine Ziele für die Zukunft suchst, dann hast Du die Chance, Deinen Weg dorthin noch aktiv zu steuern und zu gestalten. Du kannst die aktuelle Situation analysieren und Dich fragen: Wo stehe ich gerade? Was ist mein aktuelles Netzwerk? Macht meine aktuelle Tätigkeit Spaß? Entwickle ich mich weiter? Du bist aber nicht in dieser Situation gefangen, sondern kannst Dir mit einer langfristigen Planung „Zeit kaufen“. In dieser Zeit kannst Du Dir sinnvolle Teilziele setzen, überlegen, wo Du in ein paar Jahren stehen möchtest, den Prozess stetig kritisch reflektieren und selbstverständlich auch Mentoren finden, um im gegenseitigen Austausch voneinander zu lernen.

herCAREER: Warum ist es so wichtig, sich möglichst früh ein relevantes Netzwerk aufzubauen?

Kim Klebolte: „Ein Netzwerk schadet nur dem, der es nicht hat.“ Diesen Spruch hat sicherlich jeder schon mal gehört und wie bei so vielen Sprüchen, ist auch hier ein wahrer Kern verborgen. Wer ein gutes und belastbares Netzwerk hat, der hat bei Projekten im Job oder der Suche nach eigenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten immer einen Pool aus Personen und Kontakten und muss nicht spontan suchen, wenn ein Fachexperte oder ein Ansprechpartner aus einem bestimmten Bereich gebraucht wird.

Früh mit dem Netzwerken anzufangen, hat einen ganz entscheidenden Vorteil: das exponentielle Wachstum bzw. den Zinseszinseffekt. Wer früh damit anfängt, sich zu überlegen, welche wertvollen Kontakte man bereits hat, wie man diese nutzen kann und wie man weitere Personen kennenlernt, der ist nach ein paar Jahren kaum noch einzuholen von jemandem, der erst „bei Bedarf“ im zweiten oder dritten Job anfängt, sich ein Netzwerk aufzubauen. Wer es schafft, sich früh ein relevantes Netzwerk zu bauen, der kann außerdem die eigenen Themen und die eigene „Marke“ langfristig aufbauen und bekannt machen – Stichwort Personal Branding. Man lernt unheimlich viel aus dem Netzwerk, kann Mentoren finden, neue Themen kennenlernen und sich inspirieren lassen – und je früher man damit anfängt, desto mehr Lernchancen ergeben sich. Netzwerken sollte daher nie nur ein lästiger Teil des Jobs sein, um sich Karrierechancen zu ermöglichen, sondern sollte auch immer als Möglichkeit gesehen werden, sich stetig weiterzuentwickeln und lernen zu können.

herCAREER: Welche Schritte ergeben sich, wenn man sich vorstellt, wo man in fünf Jahren stehen möchte?

Kim Klebolte: Nachdem man sich überlegt hat, wo man in fünf Jahren stehen möchte, ist es im ersten Schritt wichtig, von dieser vermutlich eher abstrakten Vorstellung zu einem konkreten Ziel zu kommen. Das heißt, die Idee „Ich möchte viel Geld verdienen und Verantwortung“ haben, sollte möglichst runtergebrochen werden auf das angestrebte Level bzw. Hierarchieebenen, Abteilungen, Unternehmensarten (Startup vs. Großkonzern) und ggf. natürlich auch auf Standorte oder Länder und Regionen. Neben diesen Hard-Facts sollte man sich hier außerdem themenbezogene Verantwortlichkeiten überlegen, z.B. „Ich möchte der erste Ansprechpartner im Unternehmen für das Thema Datenschutz sein“. Die Zielversion vom „Ich in fünf Jahren“ sollte möglichst konkret und greifbar sein, denn im Anschluss geht es darum, Teilziele zu definieren. Teilziele können berufliche Qualifikationen sein – zum Beispiel ein akademischer Abschluss, aber auch Fort- und Weiterbildungen, wie Projektmanagementzertifizierungen, Sprachkenntnisse oder Programmierskills. Der in meinen Augen entscheidende Schritt kommt dann im Anschluss, denn es geht mal wieder um das Thema Netzwerken. Eine dahinter liegende Frage ist zum Beispiel: „Wie erfahre ich von Stellen, die ich spannend finde? Wie kann ich meine Chancen erhöhen, diese Stellen zu finden und zu bekommen?“ Möglicherweise braucht das eigene Traumunternehmen nämlich genau Dich und hätte eine ideale Stelle zu besetzen, aber Du weißt nichts von dieser tollen Chance, denn die Position wird nur intern kommuniziert und Du kennst niemanden aus dem Unternehmen oder die Stelle ist noch nicht einmal klar definiert und Du weißt nicht, dass eine Abteilung oder ein Projektteam gerade versucht, eine für Dich ideale Stelle zu definieren. Hier hilft es selbstverständlich unheimlich, durch ein breites und relevantes Netzwerk Personen aus potenziellen Traumunternehmen zu kennen, die von solchen Stellen oder Möglichkeiten und Entwicklungen berichten und bei Zeiten sogar eine Intro machen können.

Ein gutes Netzwerk ist für mich nicht nur einer von vielen Unterpunkten, um langfristig erfolgreich zu sein und die nächsten Jahre zu planen, sondern es ist essentiell. Das Netzwerk ist häufig ein K.o.-Kriterium oder der Gatekeeper, der darüber bestimmt, ob man von Stellen, Projekten oder Chancen erfährt – und ob dort dann alle weiteren Qualifikation zum Tragen kommen können.

herCAREER: Auf der herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartnerinnen aufsetzt. Zu welchen Themen können Sie im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?

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Über die Person

Kim Klebolte (geb. 1997) hat nach einem Abitur mit 16 Jahren Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Sozialpolitik in Osnabrück, Vancouver und Oxford studiert. Schon während der Studienzeit hat sie sich politisch vielfältig engagiert und war so u.a. Jugenddelegierte im Landtag NRW, absolvierte Praktika in der Politikberatung in Berlin und in der deutschen Botschaft in Washington D.C. und war zuletzt 2018/19 deutsche Jugenddelegierte beim G7 Gipfel in Frankreich. Nach einer Station in der Innovationsberatung bei der deutsch-amerikanischen Handelskammer in San Francisco arbeitet Kim seit August 2020 als Head of Corporate Affairs als strategische Unterstützung der Geschäftsleitung beim deutschen Digitalverband Bitkom e.V..

Dieses MeetUp ist Teil der Karriere-MeetUps bei der herCAREER 2021.