Zeichen stehen auf Grün: Messe herCAREER rechnet mit Durchführung im September

Mit steigenden Impfquoten stehen alle Zeichen auf Grün: Die herCAREER, deutsche Leitmesse für die weibliche Karriereplanung, kann voraussichtlich am 16. und 17. September nach einem Jahr Zwangspause erneut stattfinden. Auf einem neuen Messegelände, dem MOC München, wartet die herCAREER mit einem Großaufgebot an Vorträgen, Meetups und Vernetzungsmöglichkeiten mit Role Models und Arbeitgebern auf.

Die Bayerische Staatsregierung sendete in ihrer Kabinettssitzung am 18. Mai ein positives Signal an die Messewirtschaft: Ab 1. September sollen im Freistaat Bayern wieder Messeveranstaltungen möglich sein, wenn sich das Impfgeschehen weiterhin positiv entwickelt. Die Messe TrendSet, Fachmesse für Interior und Lifestyle, vom 10. bis 12. Juli 2021 auf dem Gelände der Messe München soll als Pilotmesse dienen, um das dafür vorgesehene Hygienekonzept zu testen und eine Höchstbesucherzahl festzulegen.

„Die Beschlüsse der Bayerischen Staatsregierung geben uns, unseren Kunden und Partnern eine klare Planungsperspektive“, freut sich Natascha Hoffner, Geschäftsführerin von Messe.rocks, dem Veranstalter der Messe herCAREER. „Nun ist der Restart für die Messe herCAREER noch wahrscheinlicher geworden.“

Restart in neuer Location

Die deutsche Leitmesse für die weibliche Karriereplanung plant für 16. und 17. September 2021 bereits die sechste Ausgabe in München – erstmals in neuer Location, dem MOC. Hier steht in den vier Hallen deutlich mehr Platz für die diversen Bühnen, Meetups und Austauschformate zur Verfügung als bisher im MTC München. Bereits zum jetzigen Zeitpunkt haben mehr als 200 Aussteller und Partnern eine Teilnahme gebucht – darunter das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, das European Patent Office und Arbeitgeber wie Hilti, Huawei Technologies Deutschland, Kaufland, National Instruments, Teamviewer und Schwarz Dienstleistung.

Dank des Hygienekonzepts und der neuen Räumlichkeiten ist das Programm so umfangreich geplant wie gewohnt und umfasst mehr als 350 Talks und Meetups und rund 60 Vorträgen und Panels, an denen sich insgesamt etwa 400 Role Models und Experti:innen beteiligen.

Mit dabei sind unter anderem Sophie Lacoste Dournel, ehemaliges Mitglied des Leitungs- und Kontrollgremiums von Lacoste, Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende Charta der Vielfalt, Janina Kugel, Aufsichtsrätin, Senior Advisorin und ehem. Personalvorständin der Siemens AG, Sportreporterin Claudia Neumann, Dr. Emilia Zenzile Roig, Founder & Executive Director Center for Intersectional Justice CIJ, Katharina Schulze, Fraktionsvorsitzende im Bayerischen Landtag, und Prof. Dr. Maren Urner, Professorin für Medienpsychologie an der HMKW Köln und Gründerin des Online-Magazins „Perspective Daily“.

Das Besondere: Austausch auf Augenhöhe

Die herCAREER denkt das Format Messe neu – unter anderem mit den vielen Möglichkeiten zum Austausch auf Augenhöhe und zum Netzwerken jenseits von Hierarchien. Einen Beitrag dazu leistet das mit dem Deutschen Exzellenz-Preis ausgezeichnete digitale Messe-Matching: Schon etwa vier Wochen vor der Messe können sich die Besucher:innen dafür registrieren und werden auf Basis ihres hinterlegten Profils mit passenden ausstellenden Unternehmen oder Personen mit gewünschten Interessen vernetzt. Wer seinen Lebenslauf hochlädt, kann diesen auch mit einem QR-Code potentiellen Arbeitgebern freigeben. Besucher:innen haben außerdem die Möglichkeit, über das Messe-Matching eine ganzjährige Jobsuche – den herCAREER-Jobmatch – zu aktivieren.

Ab Mitte Juli veröffentlicht die herCAREER das Programm und die Ausstellerliste der Messe unter www.her-career.com.