Christina Eberling
Partnerin, Fair Equal PAY
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Expert-MeetUpDE
17.10.2024 | 10:00 – 10:45 Uhr
MeetUp P.01 Tisch 2 | Halle / hall 3
Fair Pay ist weit mehr als Equal Pay. Fit sein bis zur neuen EU-Richtlinie über Lohntransparenz und gleiches Entgelt
Was kommt auf Unternehmen zu? Wozu das alles: Nur bürokratische Mühsal? Kann man sich im Unternehmen Gehaltstransparenz überhaupt leisten? Wo fängt man an und wie könnte ein sinnvoller Prozess aussehen? Wie kann man das Tabuthema Gehalt im Unternehmen nutzbringend adressieren? Wie steuert man Vergütung strategisch im Einklang mit der Unternehmens- & Leadership-Kultur? Was sind die wahren Erfolgstreiber bei diesem Thema? Kurz und bündig: Was ist der Nutzen von Lohntransparenz und Equal Pay?
Präsentiert von: SHEconomy – Die neuen Seiten der Wirtschaft
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Geld, Finanzen & Vorsorge / From Human Resources to Human Resources
Themenfelder: Finanzwesen / Steuerwesen, Personalwesen
Joblevel/Zielgruppe: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Details zur Referent/in: Christina Eberling
Vita: Was Christina als Partnerin der Beratungsfirmen fairandequalpay, salarynegotiations und dockyard.ventures antreibt, ist ihre Mission, Unternehmen auf dem Weg zu einerseits Innovation und andererseits fairer und gleichwertiger Bezahlung zu verhelfen.
Und sie weiß aus ihrer Erfahrung – zuletzt als Personalverantwortliche für Organisationsentwicklung & Digitalisierung bei Almdudler Limonade und als Senior Consultant – Change Management & Employee Experience bei Human Capital Consulting, Deloitte, dass es bei dem Ruf nach fairer Bezahlung um viel mehr geht als nur ums Gehalt. Gehalt ist meist nur die Spitze des Eisbergs. Was Mitarbeiterinnen wirklich wollen, sind Wertschätzung, Wir-Kultur, Weiterbildung, Sinn und faire, transparente und nachvollziehbare Prozesse im Unternehmen.
herCAREER ist die führende Plattform für die weibliche Karriere. Das gesamte Vortragsprogramm & die Möglichkeit zum Ticketkauf gibt es unter:
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