Details zur Moderator/in: Stefanie Hornung
Vita: Als Journalistin und Autorin beschäftigt sich Stefanie Hornung seit mehr als fünfzehn Jahren mit Fragen der Arbeitswelt und der Chancengleichheit. Sie schreibt regelmäßig zu Personal- und Management-Themen im Personalmagazin und im Magazin neues lernen.

Seit 2017 untersucht sie, wie Unternehmen Entlohnung fairer gestalten können, und veröffentlichte dazu in einem Autorenkollektiv die Bücher „New Pay“ (2019) und „New Pay Journey“ (2023). Sie treibt das Thema auch als Mitgründerin des „New Pay Collective“ voran, einem Netzwerk, das Organisationen bei der Neugestaltung ihrer Vergütungssysteme begleitet und Forschung zu Vergütungsprozessen anstößt. Außerdem ist sie Referentin des New Pay Campus zu den Schwerpunkten Leistung und Kommunikation. Aus ihrer Feder stammt der Newsletter „Gehaltvolle Zeilen“, der regelmäßig über neue Formen der Entlohnung und gesellschaftliche Entwicklungen rund um das Thema Geld und Gehalt berichtet.
In Freiburg i. Br. studierte Stefanie Hornung Germanistik, Romanistik (Spanisch) und Geschichte. Sie war viele Jahre Pressesprecherin der größten deutschen Personalfachmesse, der Zukunft Personal (heute: Zukunft Personal Europe), und Chefredakteurin des Online-Portals HRM.de. Heute lebe und arbeitet sie in Tübingen.

Details zur Teilnehmer/in: Andrea Hartmair
Vita: Energie, Leidenschaft und Kommunikation pur – dafür steht Andrea Hartmair. Sie ist Marketing- und Kommunikationsexpertin seit über 20 Jahren. Zuletzt erfolgreich als Chief Communications Officer im Mittelstand hat die Zwillings-Mama 2022 ihre eigene Beratung für C-Level Kommunikation gegründet. 2024 folgte ihre Boutique-Beratung GOLDSTÜCK, mit der sie als CEO zusammen mit ihrem Team Unternehmensnachfolgerinnen berät und begleitet. Dabei geht es um starkes Branding, ganzheitliche Kommunikation und nachhaltige Sichtbarkeit.

Durch ihre langjährige Expertise und Kreativität, gepaart mit ihrem Herzblut für Kommunikation und Sichtbarkeit, begeistert sie nicht nur Kunden:innen, sondern bringt Unternehmen und deren Führungskräfte erfolgreich zum Leuchten.

Außerdem folgt Andrea Hartmair mit ihrem 2021 initiierten Blog „ManagerMama“ und dem gleichnamigen Buch (ET 02.10.2024) ihrer Vision, die Vereinbarkeit von Familie und Karriere 100% salonfähig zu machen.