Podcast-MeetUpDE
12.10.2023 | 10:00 – 10:40 Uhr
Podcast-MeetUp M.05 | Halle / hall 3
Wir haben Besseres zu tun! Live-Talk mit Silke Burmester und Barbara Lutz
Während Männer ihre Privilegien verteidigen, versuchen vor allem Frauen und Queers, Gesellschaft und Wirtschaft vielfältiger zu gestalten. Auch eine Art Care-Arbeit.
Wie sähe eine Arbeitswelt aus, in der Frauen nicht damit beschäftigt sind, die Folgen männlicher Monokultur gerade zu rücken? Wie würden Frauen ihre Stärken und Skills
einsetzen, wenn diese Care-Arbeit nicht zu leisten wäre?
Ein Gespräch mit der Diversity-Pionierin Barbara Lutz über Visionen, Hoffnungen und die Frage: Wie erkennt man Diversity Washing? Und, ja, auch über Geduld.
Präsentiert von Palais F*luxx
Thema/Themenreihe: Gesellschaft, Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship
Details zum/r Moderator/in: Silke Burmester
Vita: Nach über 25 Jahren als schreibende Journalistin und Kolumnistin richte ich mich als Veranstaltung- und Podiumsmoderatorin und als Speakerin neu aus. Und bin als Gründerin unterwegs. Passend zu meinem Lieblingsthema „Modern Aging“ habe ich im Herbst 2020 die Onlineplattform Palais F*luxx für Frauen ab 47 gegründet.
Buchveröffentlichung/en:
Mutterblues | Mein Kind wird erwachsen, und was werde ich? (978-3-462-04952-7)
Details zum/r Teilnehmer/in: Barbara Lutz
Vita: Barbara Lutz ist Keynote Speakerin, Buchautorin und erfolgreiche Gründerin des Unternehmens:FKi Diversity for Success – The Global Consulting House for Diversity, seit 10 Jahren die führende Management Beratung für Change und Diversity in Deutschland.
Die Pionierin für datenbasiertes Diversity Management hat im Jahr 2012, unter der Förderung des BMFSFJ, das weltweiteinzigartige KPi-basierte Diversity-Management-Produkt entwickelt, den Frauen-Karriere-Index (FKi). Inzwischen wird der FKi von international tätigen Unternehmen in 28 Ländern eingesetzt.
Barbara Lutz studierte Betriebswirtschaft und Marktforschung in Deutschland und den USA und hat den größten Teil Ihres Berufslebens als Executive in internationalen Rollen und diversen internationalen Teams verbracht. So ist der Wert von Diversität im Unternehmen und das Management von diversen Teams für sie eine gelebte und erfolgreiche Praxis.
2020 schuf sie den Impact of Diversity Award + Think Tank, um die positive Wirkung von Diversität auf Unternehmen und Gesellschaft deutlich zu machen.
Buchveröffentlichung/en:
Frauen in Führung (978 3 662574720)
herCAREER: Das größte Netzwerkevent für Frauen. Das gesamte Vortragsprogramm & die Möglichkeit zum Ticketkauf gibt es unter:
https://www.her-career.com/expo
