Statements zur herCAREER
Anne Tischer
„Unsere F!F-Studie hat gezeigt, was Frauen an einer Führungsposition am meisten reizt: die Möglichkeit, Dinge zu bewegen. Wir freuen uns daher sehr über unsere Partnerschaft mit herCAREER und unsere gemeinsame Mission.“
Ayla Işik
„Diversität ist unsere Realität. Dennoch erfordert es Mut und Engagement, sie einzufordern. Der Anfang jeder Veränderung ist die Sichtbarmachung – durch Menschen und ihre Geschichten. herCAREER geht an dieser Stelle mit positivem Beispiel voran.“
Eun-Kyung Park
„Wenn Du etwas erreichen willst, was Du noch nicht hast, musst Du etwas tun, was Du noch nie gemacht hast!“
Franziska Saxler
„Viele Menschen, die Geschlechterstereotype durchbrechen, haben Angst, für ihre Identität einzustehen. Ich engagiere mich bei herCAREER, weil das wahre Gegenteil von Angst die Verbindung zu Menschen ist, die Werte teilen.“
Nadine Schmidt
„Bei PULSE erlebe ich täglich, wie bedeutend starke Verbindungen und ein aktives Miteinander sind. Gerade in turbulenten Zeiten sind solche Beziehungen essenziel. herCAREER hilft Netzwerke zu schaffen.“
Franziska Kipper-Schreyer
„Es ist notwendig, dass sich Menschen und Organisationen weiterentwickeln, für eine gleichberechtigte Gesellschaft. Und das im Austausch, wie bei herCAREER. Wenn wir wissen, wo wir stehen und das kommunizieren, kommt das allen zugute.“
Ilka Petersen
„Als Ü40 Moderatorin werde ich häufig gefragt, wann ich zurücktrete. Dabei gehöre ich zu der größten Altersgruppe. Warum also unsichtbar werden? Wer das Potential von älteren Frauen übersieht, hat eine Sehschwäche.“
Elke Schneiderbanger
„Beruflicher Austausch und das intensive Netzwerken sind völlig branchenunabhängig für Frauen eminent wichtig. Denn Erfolg und langfristiger Karriere-Aufbau gründen nicht allein in einer erfolgreichen Management-Bilanz, sondern auch in einem belastbaren Beziehungsmanagement über das jeweils eigene Unternehmen hinaus. Dieses Bewusstsein zu [...]
