Statements zur herCAREER
Dr. Hans-Christian Blunk
2023-05-17T10:41:01+02:00"herCAREER is myCAREER. Als ich vor drei Jahren das erste Mal mein neues Mentoring-Format präsentieren konnte, war das für mich ein ganz entscheidender Karriere-Booster. Das LiveTrainingCenter mit seiner ungewöhnlichen Mischung aus Performance und Gedankenaustausch war und ist für mich eine [...]
Andrea Wasmuth
2023-05-16T15:52:30+02:00„Vielfalt ist ein kritischer Erfolgsfaktor für Unternehmen: Verschiedene Sichtweisen und Hintergründe sind Basis für Innovation und Wachstum. Angesichts des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, die Voraussetzungen für gleichberechtigte Teilhabe zu schaffen, wofür die herCAREER einen wichtigen Beitrag leistet.“
Dr. Rebekka Reinhard
2023-05-16T13:34:03+02:00"Ich glaube, dass Frauen die Möglichkeit und die Macht haben, unsere Wirtschaft und Gesellschaft zum Positiven zu verändern. Ich unterstütze die herCAREER, weil hier etwas in Bewegung kommt, was allen weiterhilft. Wir brauchen weniger Ideologie, weniger Verkrampfung - und mehr [...]
Jasmin Lörchner
2023-05-15T11:42:55+02:00„Das Potenzial von Frauen in der Wirtschaft wird schon viel zu lang – und bis heute – unterschätzt, das sehe ich bei meiner Arbeit immer wieder. Um damit aufzuräumen, Frauen zu vernetzen und ihren Platz in der Wirtschaft zu zementieren, [...]
Dr. Florian Langenscheidt
2023-05-15T10:45:21+02:00„Ich bin bei der herCAREER dabei, weil ich als Unternehmer, Gründer und Business Angel der Meinung bin, dass die wahren Helden der Jetztzeit nicht nur Sportler, Schauspieler und Popstars sein sollten, sondern Unternehmer und Unternehmerinnen, die unser Leben vielfältiger, sicherer, [...]
Christina Cassala
2023-05-15T10:38:12+02:00„Frauen sind in der Finanzindustrie noch deutlich unterrepräsentiert. Die herCAREER ist die perfekte Möglichkeit, um Frauen zu ermutigen, sich mit der Branche auseinanderzusetzen. Wenn die richtigen Hebel umgelegt werden, kann sie Veränderung begleiten und Impact schaffen. Dafür braucht es noch [...]
Dr.-Ing. Susan Wegner
2023-05-11T10:24:06+02:00"Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und [...]
Cawa Younosi
2023-05-10T14:41:11+02:00„Ich selber bin als Person mit Migrationshintergrund oft unterschätzt worden, jetzt stellt euch mal vor ich wäre auch noch eine Frau gewesen. Zwischen Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit ist ein riesen Gap und mein Ziel ist es diese Nachteile zu beseitigen, deshalb [...]
