Statements zur herCAREER
Jasmin Lörchner
„Das Potenzial von Frauen in der Wirtschaft wird schon viel zu lang – und bis heute – unterschätzt, das sehe ich bei meiner Arbeit immer wieder. Um damit aufzuräumen, Frauen zu vernetzen und ihren Platz in der Wirtschaft zu zementieren, [...]
Dr.-Ing. Susan Wegner
"Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und [...]
Mirijam Trunk
„Netzwerke stärken Dich, Netzwerke heben Dich, Netzwerke schützen Dich. herCAREER ist eine tolle Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und das eigene Netzwerk zu stärken.“
Boris von Heesen
„Die herCAREER erlebe ich als Netzwerk, das Frauen auf ihrem beruflichen Weg unterstützt, aber auch offen für Männer ist. Ich bin überzeugt, dass wir in den Schaltstellen der Wirtschaft mehr Frauen brauchen, ebenso wie in der Verwaltung und in der [...]
Vera Schneevoigt
„Digitalisierung verändert die Anforderung an die Jobs. Die Emotionalität ist insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz eine nicht durch Maschinen ersetzbare Notwendigkeit. Eine Ausbildung von klein auf ist gegeben sowohl für Männer als auch für Frauen. Frauen gewinnen zunehmend an [...]
Dr. Rebecca Koch
„In einer zunehmend komplexen Welt bedarf es unterschiedlicher Perspektiven, um neue Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. Frauen sind dabei unverzichtbar. Die herCAREER bietet eine einzigartige Gelegenheit, um Frauen zu vernetzen und in ihrer Karriere zu unterstützen. Damit die Zukunft [...]
Cordula Pflaum
"I do believe in personal growth by engaging with other people! The herCAREER offers a great opportunity to do this, especially with a lot inspiring women. To exchange ideas and thoughts about personal growth but also modern leadership styles and [...]
Dr. iur. Abir Haddad
„Für mich zählt nicht nur die Diversität der Geschlechter, sondern vor allem die der Mindsets. Teams, die unterschiedliche Lebenserfahrung, Lebenskonzepten und Kulturen zusammenbringen haben ein Innovationspotenzial, von dem nicht nur die Wirtschaft, sondern auch unser Rechtssystem profitieren kann. Netzwerke wie [...]
