Statements zur herCAREER
Veronika Daue
2022-09-28T13:30:48+02:00"Innovativeness is in our company’s DNA and it is our employees that are the source of all innovation. We are part of herCAREER because we can only drive innovation and profitability, if we appreciate, promote and expand the diversity that [...]
Anahita Thoms
2022-09-28T10:56:05+02:00"Führungskräfte müssen Brücken schlagen. herCAREER bietet eine exzellente Möglichkeit, Impulse zu setzen, sich gegenseitig zu unterstützen und Netzwerke auszubauen. Denn hier kommen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen, um die aktuellen Herausforderungen konstruktiv anzugehen und die Zukunft mutig zu gestalten."
Dirk Häußermann
2022-09-22T10:15:58+02:00„Unsere Arbeitswelt ist ständigem Wandel unterworfen. Durch unser Engagement für Vielfalt und Female Diversity & Leadership können wir uns auf gesellschaftliche & wirtschaftliche Veränderungen einstellen. Die Teilnahme an der herCAREER ist ein wesentlicher Baustein im Rahmen dieser Strategie.“
Alicja Polednia
2022-09-21T10:20:58+02:00„Wir sind überzeugt: Diverse Teams arbeiten besser. Gerade als Unternehmen in einer männerdominierten Branche wollen wir eine Umgebung schaffen, in der jede:r gleiche Chancen hat und erfolgreich sein kann. Mit unserem Engagement bei herCAREER wollen wir mehr Frauen zu ihrem [...]
Katja Suding
2022-09-21T08:31:53+02:00„Für den beruflichen Erfolg sind Netzwerke enorm wichtig – besonders für Frauen. Wenn sie nicht über mangelnde Chancen jammern, sondern sich austauschen, Mut machen und gegenseitig supporten, dann ist das großartig. Deshalb finde ich es toll, bei Plattformen wie der [...]
Petra Weiler
2022-09-20T10:41:56+02:00„Bei uns in der VDI/VDE-IT sind Diversität, Chancengleichheit und Sinnstiftung Teil der Unternehmenskultur und bilden so die Basis für Innovation und Erfolg. Die herCAREER bietet die Möglichkeit, diese Werte zu teilen, weiterzuentwickeln und weibliche Talente zu fördern.“
Madeline Lawrence
2022-09-20T09:27:01+02:00"As a venture capital investor, I support herCAREER because we, women, are not a niche. We should not have to prove our market-size like we are asked to today. “Women’s issues” are not women’s alone. Building for women (Femtech) is [...]
Gudrun Aschenbrenner
2022-09-15T13:30:04+02:00„Noch immer gibt es zu wenige Unternehmen, die die Diversität bewusst nutzen, um erfolgreicher zu sein. Es gilt weiterhin Barrieren aufzubrechen und jungen Absolventinnen als wertvolle Fachkräfte Optionen zu bieten. Wir in der AKDB bieten viel Möglichkeiten dazu – daher [...]
