Statements zur herCAREER
Katharina Hauke
2022-09-07T10:33:36+02:00„Bis wir Chancengleichheit und eine ausgewogene Repräsentation aller Geschlechter in Führungspositionen erreicht haben, ist es noch ein langer Weg. Ich finde es großartig, dass herCAREER sich auf die weibliche Karriere konzentriert. Gerade weil es noch viele Hürden zu überwinden gilt, [...]
Prof. Marta du Vall
2022-08-30T15:30:13+02:00“We all know that we are stronger together and especially gender equality needs our collective awareness and action. That’s why the cooperation between Kobiety Nauki and herCAREER is that important. Together we make women and their potentials visible and empower [...]
Maurice Khudhir
2022-08-24T10:18:33+02:00„Mit StudySmarter stehen wir für Chancengleichheit in allen Lebensbereichen. Gender-Equality wird bei uns deswegen nicht nur als wichtig erachtet, sondern täglich gelebt. Die Idee und die Werte der herCAREER stimmen mit unseren Werten als Unternehmen absolut überein. Deshalb freuen wir [...]
Susanne Schick
2022-08-24T10:06:42+02:00„Frauen bringen gerade in männerdominierten Branchen neue Sichtweisen, erfolgreiche Strategien und Kommunikationsmuster, sowie innovative Ideen ein. Dieses Potenzial müssen Unternehmen noch stärker als bisher nutzen – die herCareer bietet hier eine hervorragende Plattform zum intensiven Austausch.“
Robert Knoop-Troullier
2022-08-24T09:53:15+02:00„Die Hälfte aller Arbeitskräfte in Deutschland sind Frauen. Um dieses schlummernde Potenzial zu entfachen, müssen wir unsere Arbeitsweise anpassen. Auf der herCAREER wollen wir zeigen, dass Work-Life-Blending nötig und möglich ist. Ob als Unternehmerin oder Mitarbeiterin.“
Lina Taube
2022-08-24T09:28:39+02:00„Wissenschaft lebt von Diversität. Es ist daher längst Zeit, dass sich noch mehr Frauen für diese Karriere entscheiden. Studentinnen und Wissenschaftlerinnen werden auf der herCAREER durch tolle Vorbilder und wertvollen Austausch darin bestärkt. Darum unterstützen wir herCAREER sehr gerne.“
Dr. Joachim Hellemann
2022-08-23T10:20:09+02:00„Gerade wir als Kirche möchten sichtbaren Einsatz für die Gleichberechtigung zeigen und noch mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen bringen. Deshalb freue ich mich, wenn Sie die herCAREER nutzen, sich über Einstiegsmöglichkeiten und Führungsaufgaben in der katholischen Kirche zu informieren.“
Danja Frech
2022-08-23T10:09:21+02:00„Das Potenzial, das Frauen mitbringen, ist für Unternehmen unverzichtbar. Wir brauchen weibliche Perspektiven auf die Themen, die unsere Kund:innen bewegen. Daher bin ich stolz, Teil des Sky Führungsteams zu sein, das zu mehr als 50% aus Frauen besteht - und [...]
