Statements zur herCAREER
Ilka Petersen
2024-06-12T13:44:38+02:00„Als Ü40 Moderatorin werde ich häufig gefragt, wann ich zurücktrete. Dabei gehöre ich zu der größten Altersgruppe. Warum also unsichtbar werden? Wer das Potential von älteren Frauen übersieht, hat eine Sehschwäche.“
Elke Schneiderbanger
2024-06-10T14:06:24+02:00„Beruflicher Austausch und das intensive Netzwerken sind völlig branchenunabhängig für Frauen eminent wichtig. Denn Erfolg und langfristiger Karriere-Aufbau gründen nicht allein in einer erfolgreichen Management-Bilanz, sondern auch in einem belastbaren Beziehungsmanagement über das jeweils eigene Unternehmen hinaus. Dieses Bewusstsein zu [...]
Astrid Schulte
2024-06-05T15:27:14+02:00„Ich weiß, dass diverse Teams mehr erreichen und Unterschiedlichkeit zwar nicht immer leicht, aber gewinnbringend ist. herCAREER stärkt uns Frauen, um wirkungsvoll unsere Potentiale zu entfalten.“
Thorsten Giersch
2024-06-05T14:55:16+02:00"Gerade im Mittelstand fehlt es an Frauen in Führungspositionen und oft auch an der notwendigen Struktur in den Unternehmen. Bei herCAREER wird jenseits der üblichen Sonntagsreden tief in die Herausforderungen und Chancen eingetaucht."
Barbara Massing
2024-06-04T14:12:11+02:00„The Future is Female – ich freue mich auf eine Zukunft mit Frauen in Führungspositionen und als Expertinnen. Es braucht Vernetzung, Empowerment und Support, wie z.B. über herCAREER. Als Frau und Mutter von zwei Töchtern will ich eine Arbeitswelt mitgestalten, [...]
Silke Robeller
2024-06-04T13:56:47+02:00„FidAR setzt sich dafür ein, dass Frauen in Zukunft paritätisch in Aufsichtsrats- sowie Vorstandspositionen vertreten sind. Deshalb sind wir auf der herCAREER Expo, um Frauen die Wege dazu aufzeigen zu können.“
Dr. Sophie von Preysing
2024-06-04T13:44:42+02:00„Ich unterstütze die herCAREER, weil meine eigene Karriere zeigt, dass Frauen Chancen nutzen, Netzwerke aufbauen und ihrem Interesse folgen sollten. Karrieren entwickeln sich oft anders als geplant, und genau das macht sie spannend.“
Antonella Lorenz
2024-06-03T07:51:45+02:00„Für #EqualHealthCare ist die Zusammenarbeit mit herCAREER eine Selbstverständlichkeit. Wir brauchen mehr Gendersensible Medizin, mehr Frauen in der IT und bessere Karrierechancen für Frauen.“
