Statements zur herCAREER
Sadie St. Lawrence
2022-07-06T14:43:21+02:00“Women in Data is proud to support herCAREER and the opportunities that are being created for women through the herCAREER expo. At Women in Data, we know the power of having women in leadership positions and are pleased to work [...]
Alicia Horsch
2022-07-06T14:37:00+02:00“It is vital to have diversity in (tech) careers to not miss out on opportunities, ideas and innovations that ultimately bring well-being and wealth to our societies. This is why we are excited to be partnering again with hercareer and [...]
Dr. Franca Parianen
2022-07-05T08:42:13+02:00„Menschen erreichen mehr, wenn sie Wissen teilen. Netzwerke wie die herCAREER finde ich toll, weil sie den Austausch in den Mittelpunkt stellen. Frauen sollten nicht gegeneinander arbeiten, sondern miteinander. Wenn wir kooperieren, ist nicht nur für eine von uns Platz, [...]
Lindi Utter
2022-06-29T09:37:10+02:00„HRler:innen zu ermutigen und mit einem Rucksack an Tools & Chancen auszustatten ist eine elementare Säule des Netzwerkes der HR ROOKIES. Die Kooperation mit herCAREER schafft eine fantastische Netzwerkerweiterung für die jungen Personalerinnen und hilft sie in ihrem Werdegang zu [...]
Claudia Viehweger
2022-06-29T09:00:57+02:00„Wir wissen aus Erfahrung, dass diverse Teams kreativer und erfolgreicher sind. Gerade als Digital-Company ist es für uns wichtig, auch weibliche Talente zu gewinnen. Deswegen unterstützen wir herCAREER für mehr Vielfalt und ein starkes Frauennetzwerk auf allen Ebenen der Karriere.“
Andrea Belegante
2022-06-27T12:36:18+02:00„Für die Systemgastronomie ist die Gewinnung und Förderung von Frauen ein wichtiges Thema. Ich kann meine Branche als Vorbild für Karrierechancen von Frauen bezeichnen: Unternehmerinnen prägen die Branche, über 50% der Managementjobs in den Restaurants sind mit weiblichen Führungskräften besetzt. [...]
Carolin Sedlmayr
2022-06-21T12:58:14+02:00„Gleichstellung und Diversität passieren nicht von alleine. „Frauen sind wie Männer, nur krasser“. Das Zitat ist nicht von mir, aber ich finde, da ist was Wahres dran. Dieses Potential müssen wir heben! Deswegen ist die herCAREER eine großartige Initiative, die [...]
Dr. Markus Thiesmeyer
2022-06-20T13:35:51+02:00„Das Stärken von Gender Equality bedeutet für mich: Frauen eine Bühne geben. Denn Sichtbarkeit ist der erste Schritt auf dem Weg zu Gleichstellung und Vielfalt. Mehr Frauen in der Beratung sind unabdingbar für eine zukunftsfähige Branche – gehen Sie dafür [...]
