Einmal hinter die Kulissen von Unternehmen schauen: In der Interview-Serie herWHY geben Mitarbeiterinnen einen Einblick und eine ganz persönliche Sicht in ihren Job. Sie berichten, wie sie dorthin gekommen sind und schildern welchen Nutzen sie mit ihrem Aufgabenbereich im Unternehmen stiften. Erfahre von den vielseitigen Wegen der Frauen und bekomme einen authentischen Einblick ins Unternehmen.
Dr. Stephanie Nagel-Heyer (Lufthansa Technik AG) im herWHY-Interview
herCAREER: Warum hast Du Dich für das Unternehmen entschieden, in dem Du aktuell arbeitest?
Dr. Stephanie Nagel-Heyer: Ich habe mich damals aus mehreren Gründen für meine nun bereits lange Reise bei der Lufthansa-Technik entschieden. Einerseits hat mich der ausgeschriebene facettenreiche Job an sich begeistert, der vielen meiner bereits im Studium und bei der Promotion erlernten Fähigkeiten entsprach. Andererseits hatten die Luftfahrt-Branche und die vielen Möglichkeiten in einem großen internationalen Konzern mit gutem Ruf mein Interesse geweckt. Der Bewerbungsprozess war zudem sehr professionell und trotzdem stand der Mensch und die Persönlichkeit im Vordergrund. Ich fühlte mich sehr schnell sehr gut aufgehoben – einfach eine Herzensangelegenheit! Und als ich beim ersten Besuch der Hamburger Basis durch die Hallen geführt wurde, schlug mein Ingenieurinnen-Herz sofort höher: Es arbeiteten mehrere Mechaniker:innen an unterschiedlichen Stellen an einem Flugzeug und es wurde auch gerade ein Triebwerk abgebaut. Das war einfach faszinierend und gab mir direkt einen Einblick ins Kerngeschäft. Bei einem kurzen Abstecher in die Werkstatt wurde mir erst so richtig bewusst, wie komplex die einzelnen Komponenten im Flugzeug sind.
Das Unternehmen bietet durch seine Größe (mehr als 20.000 Kollegen und Kolleginnen) und seine Vielseitigkeit unterschiedliche spannende Möglichkeiten an, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
herCAREER: Was ist Dein „Warum“ für das, was Du tust? Was treibt Dich inhaltlich und persönlich an?
Dr. Stephanie Nagel-Heyer: Unser Leitgedanke bei Lufthansa Technik ist: „With our passion for aviation, we make the world take off.” Das ist für mich persönlich sehr real – denn durch meine Leidenschaft für die Luftfahrt in Kombination mit meinem Willen, Dinge zu gestalten, zu optimieren und voranzutreiben, kann ich echte Veränderung bewirken und die Dinge „losfliegen“ lassen. Genau das treibt mich an! Dabei nutze ich allerdings auch gerne mein Netzwerk und die vielfältigen Perspektiven und Ideen der tollen Kolleg:innen – denn nur so kann ein echter Mehrwert generiert werden. Wenn ich es dann gleichzeitig in meiner Führungsrolle schaffe, die unterschiedlichen Talente und Stärken meines Teams gewinnbringend zu fördern und einzusetzen, ist das genauso mein persönliches „Warum“ für das, was ich jeden Tag tue.
herCAREER: In welcher Hinsicht/ in welchen Bereichen kannst Du gestalten?
Dr. Stephanie Nagel-Heyer: Oft denkt man von einem Großkonzern wie Lufthansa Technik, dass man auf bereits langjährig gewachsene und festgelegte Prozesse/Vorgehen & Co trifft und die Arbeit somit wenig Gestaltungsspielraum zulässt. Doch das ist gerade nicht der Fall, sogar ganz im Gegenteil: Ich kann in meiner Rolle viele Impulse in die eine oder andere Richtung geben sowie Prozesse und Schnittstellen effizienter gestalten – insbesondere über den großen Hebel der Digitalisierung. Die Möglichkeiten sind vielfältig und das Unternehmensumfeld bei Lufthansa Technik ist sehr dynamisch! Einen großen Einfluss habe ich als Abteilungsleiterin natürlich auch auf die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung meines Teams, für das ich verantwortlich bin.
herCAREER: Welche drei fachlichen Kompetenzen sollten für den Job mitgebracht werden?
Dr. Stephanie Nagel-Heyer: Als Abteilungsleiterin für das Material-Management braucht man – neben Projektmanagement- und grundlegenden betriebswirtschaftlichen Skills – IT-Knowledge sowie ein breites Methodenwissen, um Dinge effizient, zielgerichtet und strukturiert in die Tat umzusetzen. Hierfür haben sich für mich beispielsweise Methoden des Design Thinking und der Liberating Structures bewährt.
herCAREER: Welche Deiner Talente kannst Du in diesem Job besonders gut einsetzen?
Dr. Stephanie Nagel-Heyer: Ich mag es, meine Kreativität nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Umfeld einbringen zu können. Meine Offenheit und Neugier hilft mir, im Lösungsfindungsprozess auch mal mutig um die Ecke zu denken, um neue Wege zu gehen. Und meine Kommunikationsfähigkeit und Empathie erleichtern es mir, mit den unterschiedlichsten Menschen auf Augenhöhe gewinnbringend zusammenzuarbeiten. Zu guter Letzt helfen mir in meinem Alltag auch meine Organisationsfähigkeit und meine Resilienz.
Über die Person
Stephanie Nagel-Heyer ist gelernte Verfahrenstechnikerin und promovierte Biotechnologin. Sie entdeckte schon früh ihre Leidenschaft für die Luft- und Raumfahrttechnik, weshalb sie bereits im Jahre 2005 ihre Reise im Lufthansa-Konzern als Projektingenieurin der Logistik startete. Stephanie bekleidete über zwölf Jahre unterschiedliche Führungspositionen im IT-Bereich der Lufthansa Technik AG, dem weltweit führenden Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsleistungen. Aktuell bringt sie als echte Lufthanseatin ihre langjährige Expertise als Abteilungsleiterin für das Material-Management im Triebwerksbereich gewinnbringend ein.
